Werk eens ergens anders!

dinsdag 4 oktober 2016
timer 2 min
Kennen jullie de reclame van Doortje die terwijl ze in het ziekenhuis ligt gewoon de lessen op school kan volgen via een webcam en een laptop? Hoe mooi als dit ook gebruikt kan worden voor teamleden die elke keer terug moeten komen voor het werkoverleg. Thuiswerken deed je ooit thuis maar nu zie ik ook mensen thuiswerken in een gezellig koffietentje, het park of op de boot.

Eerlijk gezegd heb ik afgelopen zomer ook regelmatig in de tuin zitten werken zodat ik er vakantiebruin uitzag terwijl de vakantie nog moest beginnen.

 

Nieuwe technologische- en digitale mogelijkheden voor uiteenlopende diensten of kleine irritaties worden bijna dagelijks geïntroduceerd maar zijn nog niet meteen toepasbaar in de praktijk. Toch inspireren ze vernieuwing en verandering.  Want waarom kan ik met een druk op de knop mijn standaard boodschappen bij de supermarkt bestellen en laten bezorgen maar kan ik alleen via een langdradig keuzemenu een herhaalrecept bij de huisarts inspreken die ik vervolgens zelf moet ophalen? Zo zijn er nog meer toepasselijke voorbeelden maar het gaat me nu om de vernieuwing en verandering.

 

Daarom pleit ik voor een regelmatig 'thuiswerkmoment' op een inspirerende plek voor elke praktijkmanager. Neem een laptop mee en/of de personeelsplanning op papier en ga aan het werk op een andere plek. Werk eens in de wachtkamer en luister naar het commentaar van patiënten, ga met hen in gesprek over kleine irritaties en wat er beter kan. Of werk in het hippe koffietentje om de hoek, ervaar waarom het zo’n populaire plek is en bedenk wat daaruit te gebruiken is in jullie praktijk. Ik weet zeker dat zowel de praktijk als jij hier veel plezier aan gaan beleven.

 

Maaike Straathof

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Werk eens ergens anders!

Meer artikelen met dit thema

LHV vreest tekort van 2000 huisartsen
flash_onNieuws

LHV vreest tekort van 2000 huisartsen

16 apr 2014 timer1 min
De LHV vreest dat er door de hervorming van de langdurige zorg een groot tekort aan huisartsen zal ontstaan.…
Lees verder »
100 miljoen voor banenplan in de zorg
flash_onNieuws

100 miljoen voor banenplan in de zorg

31 mrt 2014 timer1 min
Het kabinet stelt 80 tot 100 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de zorgsector. Minister Lodewijk…
Lees verder »
Ruzie in de praktijk, de maatschap of het centrum.
flash_onNieuws

Ruzie in de praktijk, de maatschap of het centrum.

20 mrt 2014 timer8 min
Vroeg of laat hebben we allemaal wel eens een verschil van mening dat zich niet gemakkelijk laat oplossen; er is…
Lees verder »
LHV: “Basisaanbod huisartsenzorg in gevaar”
flash_onNieuws

LHV: “Basisaanbod huisartsenzorg in gevaar”

17 feb 2014 timer3 min
Het basisaanbod huisartsenzorg kan in gevaar komen als de minister de bekostigingsadviezen van de NZa overneemt.…
Lees verder »
De SMART-methode
flash_onNieuws

De SMART-methode

17 feb 2014 timer2 min
Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd. Om dit te voorkomen kun je de SMART-methode…
Lees verder »
Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig
flash_onNieuws

Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

3 feb 2014 timer2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Belangrijke managementtechnieken

3 jun 2013 timer3 min
Bijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

3 jun 2013 timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »