Hoe verminder je lichamelijke klachten bij zorgmedewerkers?

donderdag 19 oktober 2023
timer 2 min
Rugproblemen MS Amlin Collectieve Ongevallenverzekering en MS Amlin Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

Zes tips om rugklachten bij zorgmedewerkers te voorkomen (Foto: Shutterstock)

Zorgmedewerkers vormen de ruggengraat van ons gezondheidszorgsysteem. Ze zijn dag in dag uit bezig met het verlenen van zorg aan patiënten, vaak onder fysiek en mentaal veeleisende omstandigheden. Deze constante belasting kan leiden tot lichamelijke klachten, die niet alleen de gezondheid van de zorgverlener in gevaar brengen, maar ook de kwaliteit van de zorg die zij verlenen. Het is dan ook cruciaal om manieren te vinden om deze klachten te verminderen. In dit artikel geven we tips voor zorgmedewerkers.

1. Ergonomisch werken:

Het is van essentieel belang dat zorgmedewerkers getraind worden in ergonomisch verantwoorde werkmethoden. Of ze nu patiënten verplaatsen, lange uren aan een bureau zitten, of constant staan, ergonomische richtlijnen kunnen helpen om belastende bewegingen te minimaliseren en zo klachten te verminderen.

2. Regelmatige pauzes:

Het nemen van regelmatige korte pauzes kan helpen om spierspanning en vermoeidheid te verminderen. Dit kan variëren van stretchpauzes tot het even weglopen van de werkplek.

3. Juiste hulpmiddelen en technologie:

Het gebruik van de juiste hulpmiddelen kan het verschil maken. Denk aan verstelbare bedden, tilliften en andere technologische oplossingen die het fysieke werk van zorgverleners kunnen verlichten.

4. Training en bijscholing:

De continue bijscholing kan medewerkers helpen om op de hoogte te blijven van de beste praktijken om lichamelijke klachten te voorkomen. Hier zijn bijvoorbeeld genoeg cursussen voor. Denk aan yoga, bijvoorbeeld.

5. Verzekeringsdekking:

Ondanks alle voorzorgsmaatregelen kunnen ongevallen en blessures nog steeds voorkomen. Het is dan ook belangrijk voor zorginstellingen om goed verzekerd te zijn. Een collectieve ongevallenverzekering zorgt voor een uitkering bij blijvende invaliditeit of overlijden als gevolg van een ongeval tijdens het werk. Het beschermt zowel de werknemer als de werkgever tegen de financiële gevolgen van dergelijke ongelukken.

Daarnaast is de avb verzekering (aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven) cruciaal. Mocht een zorgverlener lichamelijk letsel oplopen door bijvoorbeeld een fout van een collega, dan dekt deze verzekering de schade die hieruit voortvloeit.

6. Mentale ondersteuning:

Lichamelijke klachten kunnen ook voortkomen uit mentale stress en burn-out. Het bieden van mentale ondersteuning, counseling en welzijnsprogramma's kan een positief effect hebben op de algehele gezondheid van zorgverleners.

Conclusie:

Het welzijn van zorgmedewerkers is van het grootste belang, niet alleen voor henzelf, maar ook voor de patiënten die zij verzorgen. Door het nemen van preventieve maatregelen, het bieden van opleidingen en het zorgen voor een goede verzekeringsdekking, kunnen zorginstellingen bijdragen aan het verminderen van lichamelijke klachten bij hun medewerkers en zorgen voor een veiligere en gezondere werkomgeving.

Meer informatie via: MS Amlin Collectieve Ongevallenverzekering en MS Amlin Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Wanneer je functioneringsgesprekken beter aan een ander kunt overlaten..
person_outlineBlog

Wanneer je functioneringsgesprekken beter aan een ander kunt overlaten..

25 jan 2019 timer2 min
Als de onderstaande beweringen op jou van toepassing zijn, kan je beter géén functioneringsgesprek houden. Je kan…
Lees verder »
Stress in de ban
person_outlineBlog

Stress in de ban

25 jan 2019 timer5 min
Voel jij je ook alsof je altijd te veel moet in te weinig tijd. Let op… als jij niet goed op jezelf past, dan loop…
Lees verder »
Samenwerken met waarde voor de patiënt, samenwerkingspartners én je praktijk
flash_onNieuws

Samenwerken met waarde voor de patiënt, samenwerkingspartners én je praktijk

24 jan 2019 timer1 min
De gezondheidszorgmarkt in Nederland verandert. Er moet patiëntgericht worden gewerkt en zoveel mogelijk ‘op de…
Lees verder »
Innoveren is vooral implementeren
person_outlineBlog

Innoveren is vooral implementeren

21 jan 2019 timer2 min
Een van de hulpmiddelen om te zorgen dat de beschikbare kennis en vaardigheden van medewerkers in een praktijk…
Lees verder »
Leiderschapscoach Marloes den Heijer vertelt
flash_onNieuws

Leiderschapscoach Marloes den Heijer vertelt

21 jan 2019 timer3 min
Marloes den Heijer is leiderschapscoach voor tandartsen. Met vraagstukken op gebied van teams, communicatie en…
Lees verder »
Tandarts wordt steeds meer manager
flash_onNieuws

Tandarts wordt steeds meer manager

17 jan 2019 timer4 min
Waar de tandarts voorheen een behandelend specialist was, wordt deze steeds meer geacht manager te zijn. Hoe kun…
Lees verder »
59 uur per werkweek (1 fte) is voor gemiddelde huisarts ‘gewoon’
flash_onNieuws

59 uur per werkweek (1 fte) is voor gemiddelde huisarts ‘gewoon’

16 jan 2019 timer1 min
‘Wat doet u nu?’ stond in dagelijkse sms’je dat 708 huisartsen in hun meetweek, iedere dag, op een willekeurig…
Lees verder »
Ikigai: de reden waarom je iedere dag weer opstaat
flash_onNieuws

Ikigai: de reden waarom je iedere dag weer opstaat

7 jan 2019 timer5 min
-Hoe gaat het?- “Goed, maar wel druk”. Tien tegen één dat een zinnetje van vergelijkbare strekking met enige…
Lees verder »