M(edisch) S(pecialistische) B(edrijven) van start.

timer 2 min
Voor veel vrijgevestigde medisch specialisten stonden de laatste maanden van 2014 in het teken van voorbereiden op de invoering van integrale tarieven voor medisch-specialistische zorg per 1 januari 2015. Met uitzondering van een enkele medisch specialist die in 2015 in loondienst is getreden, hebben lokale collectieven overwegend gekozen voor de oprichting van een ‘supermaatschap’ of coöperatie. Dit om invulling te geven aan het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) en om continuering van het (fiscale) ondernemerschap in 2015 zeker te stellen.

Veel Medisch Specialistisch Bedrijven zijn inmiddels gestart of staan op het punt te starten met de verdere inrichting van de ‘supermaatschap’ of coöperatie. Dat is niet altijd even gemakkelijk. Afhankelijk van de gemaakte keuze voor een ‘supermaatschap’ of coöperatie wordt het bestuur van het MSB nu geconfronteerd met uiteenlopende inrichtings- en operationele vraagstukken zoals:

  • Inrichting van de HR-functie in het geval van indiensttreding van personeel bij het MSB, waarbij zaken als in- en uitstroom, verzuim, opleidingen en verlonen ongestoord en naar volle tevredenheid van medewerkers en het MSB moeten verlopen.
  • Inrichting van de administratie van het MSB zodat geldstromen op niveau specialisme voldoende gedetailleerd in beeld blijven en voldoende aandacht is voor aspecten zoals inzicht in externe geldstromen, de werkkostenregeling en BTW.
  • De overwegingen en keuzes om operationele werkzaamheden binnen het MSB in eigen beheer uit te voeren of uit te besteden aan het ziekenhuis of een derde partij.
  • De inrichting van de informatievoorziening en verantwoording binnen het MSB in relatie tot de informatievoorziening en verantwoording vanuit het ziekenhuis.

 

Advies en ondersteuning

De consultants en accountants van BDO adviseren en ondersteunen Medisch Specialistische Bedrijven over de te maken keuzes en bij de inrichting van de maatschap of coöperatie. Daarbij wordt gelet op de voorwaarden van de fiscus voor behoud van het fiscaal ondernemerschap en natuurlijk ook de geldende wet- en regelgeving.

 

Contact
Benieuwd wat BDO voor uw MSB kan betekenen? Neem dan contact op met Jos Mennes of Rik van Brederode, beiden als Consultants verbonden aan de BDO Branchegroep Zorg, via telefoonnummer (088) 236 48 03 of per e-mail: zorg@bdo.nl.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
M(edisch) S(pecialistische) B(edrijven) van start.

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »
'Het alternatief moet op een breed draagvlak onder de leden kunnen rekenen.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven

timer4 min

De KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Lees verder »
Vrouwe Justitia Shutterstock
flash_onNieuws

Voorzieningenrechter: 'Geen acute noodsituatie in fysiotherapie door tarieven'

timer3 min

De voorzieningenrechter deed donderdag uitspraak in de kort gedingen die een groot aantal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Huisartsenorganisaties kondigen nieuwe juridische stappen aan tegen NZa

timer5 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt in haar definitieve tariefbesluit voor de huisartsenzorg vast aan de…

Lees verder »