Noord Negentig: Adviseurs voor een financieel gezonde praktijk en goede begeleiding bij samenwerking

timer 4 min
Noord Negentig: Adviseurs voor een financieel gezonde praktijk

Foto: Stocksy

Noord Negentig is een kantoor met accountants, belastingadviseurs en fiscaal juristen. Het bedrijf biedt een breed pakket aan financiële diensten en begeleidt ook klanten die gaan samenwerken of willen associëren met een collega. In dit begeleidingstraject is er niet alleen aandacht voor de cijfermatige aspecten, maar ook voor de verwachtingen rondom de samenwerking en de menselijke kant daarvan.

Noord Negentig heeft ruim dertig jaar ervaring in accountancy, belastingadvies en zakelijke en juridische advisering, gericht op de medische vrije sector zowel in de eerste als in de tweede lijn. Bij diverse cijfermatige kwesties kunnen de zeventig medewerkers de klant bijstaan, zoals bij het opstellen van jaarrekeningen en aangiften. Daarnaast denkt Noord Negentig graag mee met klanten die overwegen te gaan samenwerken of zich te associëren met een collega.

Vormen van samenwerken

Als huisartsen of tandartsen willen gaan samenwerken, komt er heel wat op hen af, zegt vennoot Richard Veening. ‘De samenwerking die we nu zien is bijzonder breed. Het kan gaan om het deelnemen in een maatschap of het opstarten van een gezondheidscentrum, waarbij huisartsen onder één dak gaan werken, korte lijnen hebben en personeel willen delen, zoals doktersassistenten. Er zijn huisartsen die ‘Huisartsenpraktijken onder een dak’ (HOED) willen vormen en waarbij een andere discipline, zoals een apotheker, diëtist, fysiotherapeut of psycholoog zich wil aansluiten. Ook bij tandartsen zien we allerlei vormen van samenwerking’.

Doorrekenen

‘Er zijn verschillende keuzemogelijkheden, zoals een volledige maatschap of de keuze voor een groeiproces. Wij helpen bij het maken van de keuze. Is de keuze voor een vorm van samenwerking gemaakt dan gaan wij vervolgens doorrekenen en een analyse maken van de kosten en de opbrengsten. Bij huisvesting kijken we naar de investering die moet worden gedaan. Nieuwbouw is soms lastig vanwege de hoge grond- en bouwprijzen. We bekijken de fiscale aspecten, zoals hoe het zit met het afdragen van btw, en rekenen het investeringsplan door. Ook de juridische aspecten nemen wij door met de klant.’

Bij een volledige maatschap is het uitgangspunt dat iedereen een even waardevolle input heeft. ‘Maar artsen zijn niet allemaal hetzelfde. De een kiest een wat andere invalshoek bij het behandelen van zijn patiënten dan de ander, zoals de een ook andere aandachtsgebieden heeft dan de ander. Dat kan soms discussie opleveren. Ook daar zoeken we gezamenlijk naar een oplossing.’

Praktijkpand

Ook komt het voor dat een huisarts of tandarts toetreedt tot een maatschap die net het praktijkpand grondig heeft verbouwd. ‘Onder welke condities ga je dan de samenwerking aan? Het pand is eigendom van de maatschap, wat spreek je daarover af? Je ziet de investering in de verbouwing en vernieuwing niet altijd terug in de taxatiewaarde. Misschien wil de maatschap voor deze verbouwing een bepaald bedrag hebben, dat moet je afstemmen met elkaar. Het speelt ook een rol bij het aanvragen van financiering door degene die wil toetreden tot de maatschap.’

Gezamenlijke huisvesting

‘Een gezamenlijke huisvesting heeft ook impact op andere zaken’, vervolgt Veening. ‘De vraag is vervolgens wat je nog meer samen kunt gaan doen. Gaan we samen een zorgaanbod bieden, zoals bijvoorbeeld ketenzorg of bepaalde projecten? Er is al gedurende langere tijd sprake van het overhevelen van zorg van de tweede naar de eerste lijn. Daarbij hoort de nodige personele ondersteuning. Dat is ook een punt om afspraken over te maken. Of wil de praktijk of het centrum een praktijkmanager in dienst nemen? Dat zijn allemaal zaken waar een beslissing over moet worden genomen en die financiële gevolgen hebben.’

‘We zien dat het betalen van goodwill bij huisartsen weer aan de orde is. Als dit het geval is beoordelen we de rentabiliteit, de winstgevendheid van een praktijk. De kwaliteit van de organisatie en bedrijfsvoering van de praktijk en het toekomstperspectief spelen daarbij uiteraard een rol’, aldus Veening.

Bespreek verwachtingen

Welke verwachtingen zijn er over samenwerking? Hoe werk je graag samen? Wat voor type mens of zorgverlener ben je zelf? ‘In het begeleidingstraject komen deze vragen aan de orde. Ik denk dat het belangrijk is om dit vooraf te bespreken en niet af te wachten hoe de samenwerking in de praktijk uitpakt’, besluit Richard Veening.

Meer lezen: Noord Negentig: Adviseurs die toezien op een financieel gezonde praktijk, 7 oktober 2021

Meer informatie:

Logo Noord NegentigBezoekadres: Paterswoldseweg 813, 9728 BM Groningen
Postadres: Postbus 8001, 9702 KA Groningen

T (050) 520 53 00
F (050) 520 53 01
E info@noordnegentig.nl
W www.noordnegentig.nl 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Tandartsen en mondhygiënisten willen minder rompslomp bij samenwerking

timer4 min

Tandartsen en mondhygiënisten moeten met minder papieren rompslomp opgezadeld worden als ze willen samenwerken…

Lees verder »
flash_onNieuws

ZIO breidt programma PlusPraktijk 2.0 uit naar 25 huisartsenpraktijken

timer4 min

Zorggroep ZIO, de regionale huisartsenorganisatie in de regio Maastricht-Heuvelland, breidt het programma…

Lees verder »
Inspirerende lezingen zorgen voor verdieping van het vakgebied
all_inclusiveAchtergrondartikel

Tandartsenkring is anno 2026 nog altijd relevant

timer3 min

In het artikel ‘Jouw tandartsenkring nieuw leven inblazen?’ schetst de KNMT in zeven punten het grote belang…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »