Artsen voor artsen?

timer 2 min
De Nederlandse bankensector steunde tot een jaar of 5 geleden de medische sector zonder veel voorbehoud. Huizen, praktijkpanden en -overnames waren zonder probleem te financieren, inclusief bijkomende kosten en tegen scherpe voorwaarden.

Niet dat artsen nooit in de financiële problemen kwamen, maar door de uitstekende verdiencapaciteit en marktschaarste konden ze vrijwel altijd iedere euro terugbetalen, inclusief achterstanden en boetes. Goede, risicoarme klanten, die ook nog eens een flinke cashstroom genereerden.


Vervolgens werd echter door tal van door zelfoverschatting veroorzaakte rampdossiers, die zelden met Nederland, en nooit iets met de medische sector van doen hadden, de volledige financiële sector een rampgebied. En dus kwamen er strenge regels om toekomstige problemen te voorkomen. Algemene regels, waarbij alle klanten over een kam geschoren werden. Extra kritisch ten opzichte van ongedekte financieringen (goodwill), bedrijfspanden (praktijkruimtes), topfinancieringen en klanten zonder eigen middelen. Odz:” We willen best financieren, maar bij voorkeur alleen vermogende klanten die het ook zelf zouden kunnen betalen”.
En laten nou net de startende artsen meestal geen rooie cent hebben. Veroorzaakt door een lange, intensieve en dure opleiding, die ze wel veel inkomenspotentieel, maar daarnaast vooral ook veel schulden opleverden. Dit belemmert inmiddels overnames, investeringen in praktijkpanden en instroom van jongeren als medisch ondernemers.


Hoe dit op te lossen? Van de banken valt voorlopig weinig te verwachten. Men is naar binnen gericht, moet nog heel wat brandjes blussen en er is weinig tot geen onderlinge concurrentie. De oplossing zal grotendeels binnen de medische sector gezocht moeten worden. Er zijn veel oudere beroepsgenoten die wel vermogen hebben. Hierover krijgen ze van dezelfde banken 1 tot 1,5 procent rente vergoed. Leen dit geld uit aan uw jonge beroepsgenoten! U investeert in een sterke sector die u begrijpt, u steunt uw opvolgers en krijgt een goed rendement op uw geld.


U kunt dit op veel verschillende manieren bewerkstelligen: financier uw opvolger, stel als senior een hoger kapitaal in uw maatschap beschikbaar, blijf als financier of eigenaar bij uw oude praktijkpand betrokken. Wij helpen u graag met de voor u exact juiste constructie. Zo helpt u een nieuwe generatie medische ondernemers in het zadel en u belegt uw geld verstandig. Extra fijn nu AOW en pensioenfonds niet echt meevallen.


Artsen voor artsen, heel ouderwets maar o zo modern


Philip Jaspers is vennoot & praktijkadviseur bij Raadgevers Kuijkhoven

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Artsen voor artsen?

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »