Blog: Check bij overname altijd het concurrentiebeding

timer 3 min
Bij een overname van een tandartspraktijk lijkt het vreemd dat de meewerkend tandarts de praktijk niet wil overnemen. Dan blijkt dat zij ook geen concurrentiebeding heeft. Arjan Wijnands, sector specialist bij ABN AMRO, adviseert de overname uit te stellen. Dat blijkt al snel een goede keuze.

De potentiële kopende tandarts benaderde mij om de financiële haalbaarheid van een praktijkoverdracht te toetsen. Na meerdere gesprekken met deze tandarts, waarin onder andere wordt getoetst of hij naast zijn tandheelkundige kennis ook over ondernemerskwaliteiten beschikt, werden de financiële stukken opgevraagd van de verkopende tandarts. Nadat we alle relevante informatie hadden ontvangen, startten wij de financieringsaanvraag.

 

Maar wat mij niet duidelijk werd, was waarom de tandarts zijn praktijk niet aan zijn collega meewerkend tandarts verkocht. Er werd ons verteld dat de praktijk wel was aangeboden aan de andere tandarts maar dat deze geen interesse had. Onze cliënt was ook niet van plan om deze tandarts aan te houden. Hij ging immers zelf volledig in deze praktijk werken en ruimte voor een tweede tandarts was er eigenlijk niet.

 

De vraag waarom de meewerkende tandarts de praktijk niet wilde kopen, liet mij niet los. Wat was de achterliggende reden? Leverde deze tandarts niet een heel groot offer door de patiënten waar ze al jaren een goede band mee had zomaar vaarwel te zeggen? We deden toch nog maar een keer navraag bij de verkopende partij. De privé-situatie van deze tandarts was veranderd werd gezegd. Deze tandarts zou dit moment aangrijpen om te gaan verhuizen naar een ander deel van Nederland. Klinkt aannemelijk in eerste instantie. Maar voor de zekerheid besloot ik toch maar even het samenwerkingscontract op te vragen om met name het concurrentiebeding te bestuderen.

 

De hele financieringsaanvraag was inmiddels afgerond en alle lichten stonden op groen voor onze cliënt. Maar het contract met de meewerkende tandarts met het concurrentiebeding kwam uiteindelijk niet en bleek ook niet te bestaan. Dit was voor ons de reden om te wachten met het uitbetalen van de gelden. Aan onze cliënt legden we uit dat het grote financiële gevolgen kon hebben als de andere tandarts toch twee straten verder een praktijk zou starten. Misschien waren de verkopende en de meewerkende tandarts niet uit de overnamesom gekomen bijvoorbeeld. Vanuit de bank stelden we onze cliënt voor de overname een paar maanden uit te stellen en in de tussenliggende periode in de praktijk te gaan werken die hij wilde overnemen. Onze cliënt wilde natuurlijk ook geen onnodige financiële risico’s nemen en kon zich vinden in deze tussenoplossing.

 

Inmiddels is onze cliënt niet meer werkzaam in deze praktijk en de andere tandarts is inderdaad een paar straten verderop een praktijk gestart en de meeste patiënten zijn naar deze praktijk vertrokken. Ondanks een negatief advies van de bank, heeft onze cliënt er toch een heel positief gevoel aan overgehouden dat de overname niet is doorgegaan. Hij had dan een financiële schuld gehad en geen patiënten.

 

Als Sector Specialist Medische & Vrije Beroepen van ABN AMRO Bank begeleidt Arjan Wijnands regelmatig praktijkoverdrachten in de eerstelijnszorg. In dit blog behandelt hij opvallende en leerzame cases uit de praktijk ( arjan.wijnands@nl.abnamro.com).

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Check bij overname altijd het concurrentiebeding

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »