Blog: Het is tijd voor een particuliere universiteit tandheelkunde!

dinsdag 22 mei 2018
timer 2 min
Nu de overheid al jaren nalaat extra opleidingsplekken te creëren op de openbare universiteiten, zou zij op zijn minst de weg vrij moeten maken voor een private universiteit. Zeker nu de oplossing voor het tekort aan tandartsen van de afgelopen jaren (buitenlandse tandartsen) minder toereikend is vanwege de door het CIBG aangescherpte taaleisen.

In de praktijk wordt het door deze ontwikkelingen steeds moeilijker voor tandartseigenaren om tandartsmedewerkers en opvolgers te vinden. Met name buiten de randstad en universiteitssteden. Dit valt niet (volledig) op te lossen door enkele verrichtingen te delegeren aan mondhygiënisten en preventie-assistentes, laat staan door de taakherschikkingsmaatregel van minister Bruins.

 

Een private universiteit kan echter wel uitkomst bieden. Én kost de overheid niet meer dan inspanningen om een en ander qua regelgeving en erkenning van diploma’s mogelijk te maken. Er zijn bovendien meer dan genoeg geïnteresseerde jongeren in Nederland die tandheelkunde willen studeren. Alleen al voor de studie tandheelkunde in Nijmegen meldden zich afgelopen jaar ruim 400 studenten aan terwijl er slechts 67 plekken waren.

 

In Spanje blijkt al jaren dat extra kosten om de studie te volgen op een private universiteit geen belemmering vormt voor studenten. Spanje telt immers grofweg drie keer zoveel inwoners, heeft een enorm overschot aan tandartsen en toch studeerden hier afgelopen jaar ongeveer 2.500 tandartsen af (ongeveer 10x meer dan in Nederland). De kwaliteiten van de afstuderende tandartsen van dit soort universiteiten blijken bovendien gelijkwaardig. Het is dan ook hoog tijd voor een particulier universiteit tandheelkunde in Nederland. We kunnen patiënten buiten de randstad straks toch niet met kiespijn laten wachten tot de overvolle overgebleven tandartspraktijken eindelijk tijd hebben?!


Jasper ter Bogt

Manager Mondzorg



Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Het is tijd voor een particuliere universiteit tandheelkunde!

Meer artikelen met dit thema

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0
flash_onNieuws

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

6 jan 2015 timer2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC…
Lees verder »
Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?
flash_onNieuws

Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?

6 jan 2015 timer2 min
Met welk goed voornemen voor het nieuwe jaar zou je je collega’s blij maken? Met beter communiceren! Tenminste,…
Lees verder »
Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer
flash_onNieuws

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer

5 jan 2015 timer2 min
Managers hebben vaak een verkeerd idee over de carrièrewensen van hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van…
Lees verder »
Functiebeschrijving Praktijkmanager
flash_onNieuws

Functiebeschrijving Praktijkmanager

1 jan 2015 timer2 min
Praktijkmanagers zijn er op verschillende niveaus. Hierbij een overzicht over welke taken horen bij de…
Lees verder »
Managen op geluk: 5 manieren
flash_onNieuws

Managen op geluk: 5 manieren

16 dec 2014 timer4 min
Uit talloze onderzoeken blijkt dat gelukkige mensen langer leven, lichamelijk gezonder zijn, socialer, energieker…
Lees verder »
100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu
flash_onNieuws

100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu

15 dec 2014 timer3 min
Op zaterdag 13 december 2014 vond het congres Praktijkorganisatie Anno Nu plaats. Met 100 aanmeldingen werd het…
Lees verder »
Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »