Blog: Wat is goede zorg ons waard?

timer 3 min
Op 22 juni bezocht ik het VvAA congres ‘Zelf aan het roer’. Het doel van de initiators is om de spreekkamer terug te geven aan zorgverleners en patiënten, zodat zij samen kunnen beslissen wat goede zorg is. Zorgverzekeraars en overheid bemoeien zich volgens de meeste aanwezigen te veel met de kwaliteit zorg en zien de zorg voornamelijk als kostenpost. Maar wat is goede zorg ons waard?

Hoe kan het dat er zo weinig gesproken wordt over het maatschappelijk bepalen van wat de zorg ons nu werkelijk waard is en wat het ons oplevert?  Hoe kunnen we zeggen dat iets te duur is als we de waarde van zorg niet gezamenlijk bepaald hebben en wat het dus mag kosten? In de media lezen we dat de zorgkosten stijgen en dat de uitgaven inmiddels ruim 14% van het BBP bedragen. Maar misschien is het wel zo dat we met zijn allen vinden dat het 20% van het BBP mag bedragen (mits er aan bepaalde voorwaarden m.b.t. kwaliteit en toegankelijkheid wordt voldaan).


Ik begrijp dat niet iedereen zorg evenveel waarde zal geven en dat consensus bereiken over wat zorg mag kosten ingewikkeld zal zijn. Ook zal het antwoord op dit vraagstuk verschillend zijn per zorgvraag, ziektebeeld of in bepaalde bijzondere omstandigheden. Daar komt nog bij dat het antwoord afhankelijk is van hoe de zorg verzekerd wordt (basis, aanvullend of niet), hoe de zorgvraag ontstaan is en op welk moment in het leven de zorgvraag speelt.

 

Echter, het gezamenlijk onderzoeken van wat goede zorg ons waard is, kan waardevolle informatie opleveren die de verschillende stakeholders in bovengenoemde ‘discussie’ kan helpen om elkaar te vinden in plaats van elkaar aan te blijven wijzen als de zwarte piet. Zonder deze informatie (die kan dienen als leidraad) is het eigenlijk niet vreemd dat partijen met verschillende belangen elkaar niet altijd vinden.

 

Momenteel weten de meeste mensen niet wat zorg kost, waar deze kosten uit opgebouwd zijn, wat de kwaliteit is van de zorg die men ontvangt voor deze kosten en wat de positieve effecten van zorgverlening zijn op de inzetbaarheid en effectiviteit van mensen op de arbeidsmarkt. Meer kennis hierover stelt mensen in staat om gezamenlijk te bepalen waar we in de zorg meer voor over hebben en waar we als maatschappij daadwerkelijk op willen bezuinigen. Alleen zo kunnen alle stakeholders op een waardevolle manier een rol spelen in en buiten de spreekkamer.

 

Jasper ter Bogt | Manager Mondzorg

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Wat is goede zorg ons waard?

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »