Coronacrisis in het onderwijs: Deuren op slot voor stagiaires

woensdag 11 november 2020
timer 3 min
In de zorg zijn er elk jaar honderden enthousiaste afgestudeerde zorgmedewerkers die graag aan de slag gaan binnen de zorg. Of dat nu hbo, wo of mbo’ers zijn. Allemaal staan ze te popelen om hun vak uit te oefenen.

Elke werkgever werkt graag met goed opgeleid personeel. Medewerkers die hun vak verstaan en de juiste kennis en vaardigheden meebrengen in de organisatie. We vinden het maar heel gewoon wanneer we een vacature plaatsen dat daar reacties op komen van gemotiveerde kandidaten met het juiste diploma. Het diploma waar ze hard voor gewerkt hebben en wat een waardevol document is voor de rest van hun leven.

 

Waarde diploma

Echter deze waarde staat op de tocht en is niet meer zo vanzelfsprekend. Opleidingen bieden op dit moment onvoldoende onderwijs om de kwaliteit van het diploma te kunnen waarborgen. Vooral waar het gaat om praktijkonderwijs schieten opleidingen tekort. Er wordt geen of nauwelijks praktijk-onderwijs gegeven en studenten bouwen grote achterstanden op. Deze praktische vaardigheden zijn voor een aantal beroepsgroepen onmisbaar. Neem de assisterende in de zorg. Deze opleidingen bestaan voor het grootste gedeelten uit praktijkonderwijs.
 

'Overal een Nee'

Omdat de scholen het moeilijk hebben om hun studenten te voorzien van praktijkonderwijs, zou je denken dat de beroepspraktijk te hulp schiet. Echter het tegenovergestelde is waar. De deuren naar de beroepspraktijk blijven voor studenten gesloten. Juist nu het zo hard nodig is om ze op te vangen in de praktijk is het tekort aan stageplaatsen nog nooit zo groot geweest. 
 
Studenten krijgen overal een Nee. Ze hoeven niet eens meer een vergoeding komen gratis meewerken en zijn bereid alle werkzaamheden uit te voeren. Studenten maken zich ernstig zorgen over de voortgang van hun studie en het behalen van een diploma. Opleidingen geven uit nood vervangende opdrachten maar deze opdrachten zijn qua leeropbrengst niet te vergelijken met een stage in de praktijk. Een praktisch vak leer je in de praktijk!
 

'Heroverweeg stageplaatsen'

Als werkgevers in de zorg vissen we allemaal in dezelfde vijver. We zijn gewend kwalitatief goede medewerkers te kunnen plaatsen in onze organisaties. Maar wat als deze vijver straks leeg is, of de kwaliteit zo slecht dat daarmee ook de kwaliteit van onze zorg in gevaar komt?  Natuurlijk moeten we rekening houden met de coronamaatregelen en geen onnodig verkeer veroorzaken in onze organisaties. Maar ik heb nu sterk het gevoel dat de maatregelen gebruikt worden om studenten te weren.

Ik wil graag alle werkgevers vragen om het plaatsen van een stagiaire te heroverwegen. Het is namelijk in ieders belang dat er in de toekomst nog altijd goed opgeleide medewerkers zijn.
 

Maaike van der Mee is oprichter van de  Dutch Dental Academy, docent en praktijkmanager bij mondzorgpraktijken. Maaike schrijft blogs voor MedischOndernemen. Eerder verschenen de interviews:  Maaike van der Mee (Dutch Dental Academy): ‘Het opleidingsniveau in de tandheelkunde moet omhoog' en Maaike van der Mee over 'Angst voor de praktijkmanager - waar komt dat vandaan?'  

Foto: Maaike van der Mee

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Coronacrisis in het onderwijs: Deuren op slot voor stagiaires

Meer artikelen met dit thema

Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag
flash_onNieuws

Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag

17 aug 2017 timer5 min
Met een paar maatregelen en wat extra aandacht is het mogelijk om het ziekteverzuim in de mondzorgpraktijk…
Lees verder »
De kunst van coachend leidinggeven
flash_onNieuws

De kunst van coachend leidinggeven

9 aug 2017 timer5 min
Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk…
Lees verder »
Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?
person_outlineBlog

Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?

28 jul 2017 timer2 min
Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen. Dat kan hele negatieve gevolgen hebben op…
Lees verder »
Wat doe je als je team geen team is?
flash_onNieuws

Wat doe je als je team geen team is?

26 jul 2017 timer5 min
Gedoe tussen medewerkers, verschillende kampen, gepraat over in plaats van met elkaar. Een team dat geen team is,…
Lees verder »
Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?
flash_onNieuws

Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?

20 jul 2017 timer5 min
“Samenwerken? Ja, dat doen wij!” Het is een van de meest gehoorde uitspraken in de zorg. Maar wat houdt dat…
Lees verder »
'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'
flash_onNieuws

'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'

19 jul 2017 timer4 min
Samenwerking wordt gezien als een panacee voor alle zorgproblemen maar met elkaar om tafel gaan zitten, leidt niet…
Lees verder »
Blog: Punten scoren
person_outlineBlog

Blog: Punten scoren

13 jul 2017 timer3 min
Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat…
Lees verder »
Het werk loslaten tijdens je vakantie
flash_onNieuws

Het werk loslaten tijdens je vakantie

12 jul 2017 timer3 min
Herken je de situatie dat je vlak voor je vakantie tijd inruimt om je email op te schonen? Of misschien nog mooier…
Lees verder »