Marloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen ontkracht dé feedbackmythe. De Sandwich-methode werkt niet!
De Sandwich-methode werkt niet
maandag 1 juli 2019
1 min
De Sandwich-methode is een manier van feedback geven, waarbij je begint en eindigt met een compliment. Daartussen worden verbeteringen genoemd. Maar werkt deze methode eigenlijk wel goed? Volgens Marloes den Heijer niet. In de vlog hieronder legt zij uit waarom deze aanpak volgens haar niet werkt en geeft ze aan wat je juist wel moet doen.
Bron: Passie in Praktijk Meer lezen: Sandwich-methode werkt niet (bewezen) – 1 zin wel

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grenzen stellen doe je zo
4 mrt 2013 4 minNetjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
25 feb 2013 3 minTeamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
21 jan 2013 6 minAls je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
14 jan 2013 6 minEr wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »

Reactie toevoegen