Fysiotherapie moet nu haar kans grijpen

maandag 24 juni 2019
timer 3 min
Elice Phijffers, sectorspecialist Medisch bij ABN AMRO, ziet veel kansen voor de fysiotherapie binnen de snel veranderende zorgsector. Er zijn zowel kansen door multidisciplinaire samenwerking, door schaalvergroting als door innovaties op het gebied van E-health. Als het gaat om levensstijl en preventie kunnen fysiotherapeuten ook een grotere rol opeisen.

Steeds grotere rol voor de fysiotherapeut in de Nederlandse zorg

Door vergrijzing en technologische vooruitgang stijgt de zorgvraag. Mensen leven langer en er is technologisch gezien meer mogelijk, waardoor fysiotherapeuten een grotere rol spelen in de  mobilisatie van patiënten. De vraag naar fysiotherapeutische zorg voor chronische aandoeningen neemt de komende jaren ook toe. In behandelingen ligt de focus op preventie en zelfzorg. Mede door de doelstelling vanuit onder andere de overheid van ‘de juiste zorg op de juiste plek’, zal de rol van de fysiotherapeut nog belangrijker gaan worden.

 

Multidisciplinaire samenwerking

Er is sprake van toenemende samenwerking binnen multidisciplinaire teams in de eerste lijn. Ketenzorg is zorg waarbij verschillende schakels van zorgverlening op elkaar zijn afgestemd. Op die manier ontstaat een samenhangend aanbod, gericht op de behoeften van de patiënt. De huisarts coördineert meestal de ketenzorg, maar we zien een steeds grotere rol voor de fysiotherapeut. Denk bijvoorbeeld aan een obesitasprogramma waarbij een fysiotherapeut knieklachten behandelt, maar ook schakelt met een huisarts, psycholoog en diëtist. Wanneer deze disciplines nauw samenwerken kunnen betere adviezen worden gegeven.

 

Schaalvergroting 

Er ontstaan steeds meer grotere praktijken, soms met meerdere vestigingen. Het voordeel van een grotere praktijk is onder andere dat je personeel flexibel kunt inzetten. Alleenstaande lokale praktijken zullen er waarschijnlijk wel blijven, maar voor het merendeel zullen het samenwerkingsverbanden worden waarin men kennis met elkaar deelt en waar zowel integrale als gespecialiseerde zorg kan worden geboden.

 

Specialisaties en alternatieve verdienmodellen

We zien dat er steeds meer fysiotherapeuten zijn die zich specialiseren in een onderdeel van de fysiotherapie, zodat ze meer kwaliteit kunnen leveren, beter en meer onderzoek kunnen doen en de toevoegde waarde van hun werk kunnen aantonen. We zien bovendien dat fysiotherapeuten steeds vaker op zoek gaan naar alternatieve verdienmodellen binnen de praktijk. Denk aan het aanbieden van fitnessmogelijkheden, revalidatiezorg en trajecten gericht op vitaliteit en een gezonde leefstijl.

 

Innovaties en E-health

E-health is een goed hulpmiddel om patiënten gerichter te behandelen, therapietrouw te bevorderen en patiënten op een heldere, gestandaardiseerde manier te ondersteunen. Dat gaat verder dan online een afspraak maken. Denk bijvoorbeeld aan een app, waarmee patiënten oefeningen kunnen terugzien en bijhouden of een videoconsult kunnen aanbieden. Een aantal praktijken maakt zelfs al gebruik van een VR-bril om patiënten bij hun oefening te ondersteunen. Het aantal toepassingen op het gebied van E-health is groot. Het is voor de fysiotherapeut kortom belangrijk om na te denken over welke toepassing voor de praktijk van toegevoegde waarde is.

Geschreven door Elice Phijffers, sectorspecialist Medisch bij ABN AMRO

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Fysiotherapie moet nu haar kans grijpen

Meer artikelen met dit thema

Economische kracht oudere werknemers onbenut in Nederland
flash_onNieuws

Economische kracht oudere werknemers onbenut in Nederland

14 jun 2016 timer2 min
Het lukt Nederland maar matig om de economische kracht van werknemers van boven de 55 jaar te benutten. Van de 34…
Lees verder »
Dit staat er in de modelovereenkomst voor paramedici
flash_onNieuws

Dit staat er in de modelovereenkomst voor paramedici

13 jun 2016 timer5 min
Sinds 1 mei 2016 is de VAR-verklaring afgeschaft. Dit artikel geeft een overzicht van de meest opvallende passages…
Lees verder »
Het 'Wij-gevoel' van een teambespreking
person_outlineBlog

Het 'Wij-gevoel' van een teambespreking

13 jun 2016 timer2 min
Wij houden regelmatig een teambespreking. Het gaat niet altijd om grootse zaken, maar juist vaak over de kleine…
Lees verder »
Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven
flash_onNieuws

Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven

6 jun 2016 timer2 min
Een goede leidinggevende heeft zowel mannelijke als vrouwelijke kanten, beschikt over humor en zelfvertrouwen. Het…
Lees verder »
Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz
flash_onNieuws

Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz

6 jun 2016 timer6 min
Sinds dit jaar moet u volgens de Wkkgz onder andere nieuwe medewerkers uitgebreid screenen en disfunctioneren…
Lees verder »
Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen
flash_onNieuws

Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen

1 jun 2016 timer3 min
Hoe weet je welke kandidaat de beste is voor de functie? De Canadese consultant Sam Geist, scoort met zijn…
Lees verder »
5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten
flash_onNieuws

5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten

25 mei 2016 timer2 min
Betrokkenheid van medewerkers is essentieel om het door jouw beoogde doel van de praktijk te behalen. Bij deze…
Lees verder »
Blog: Het teamuitje
person_outlineBlog

Blog: Het teamuitje

19 mei 2016 timer2 min
We kijken er elk jaar weer naar uit: het jaarlijks teamuitje. Het belangrijkste van die dag is dat we het leuk…
Lees verder »