Jan-Erik de Wildt over het initiatief Familiedokters: ‘We zorgen voor families, maar voor praktijkhouders zijn we ook familie’

donderdag 3 maart 2022
timer 5 min

Jan-Erik de Wildt: 'We willen dat het naar de dokter gaan altijd mogelijk blijft.' (Foto: Familiedokters)

Familiedokters, een nieuwe huisartsenorganisatie in zuidwest Nederland, is een initiatief van de huisartsen Jasper Schellingerhout en Jan Frans Mutsaerts, samen met bedrijfskundigen Jan-Erik de Wildt en Peter Polderdijk. De initiatiefnemers willen huisartsen zodanig ontzorgen dat ze ook in de toekomst praktijkhouder willen worden. In het model ligt naast ‘ontzorging’ de nadruk op ‘standaardisatie in de backoffice’ en ‘innovatieve digitalisering’.

’Mijn visie was altijd: je moet de eerstelijnszorg versterken, want we redden het niet met alleen specialistische zorg. Dat is te duur’, begint Jan-Erik de Wildt zijn schets over de aanleiding tot de oprichting van Familiedokters. ‘Allerlei maatschappelijke factoren als feminisering, parttime werken, streven naar een betere werk-privébalans, maken dat huisartsen minder snel praktijkhouder willen worden. Veel artsen willen het liefste doen waar ze voor zijn opgeleid en dat is de vakinhoud. Het risico is dan dat het praktijkhouderschap verdwijnt en dat vind ik een slechte zaak. Een praktijkhouder voelt zich verantwoordelijk voor zijn of haar patiënten en daarover bestaat bij patiënten ook een heel grote tevredenheid.’

De Wildt beschrijft de praktijkhouder als een vaste huisarts die zijn patiënten kent. ‘Een huisarts die de patiënt niet kent, stuurt die sneller door naar een specialist, zo blijkt uit onderzoek van Zilveren Kruis Achmea. Dat toont aan dat de praktijkhouder als poortwachter van de zorg een nuttige functie heeft. Als jij een patiënt niet kent en je wordt onzeker over een klacht omdat je als waarnemer werkt en die patiënt niet goed kent, dan stuur je hem door. Dan wordt er bloed geprikt, gaat de patiënt bijvoorbeeld naar de internist en als die niets vindt, stuurt hij diegene weer door. Voordat je het weet zit je in een medische carrousel en die kosten, voor consultatie, medicatie, specialistische zorg, kunnen tot drie keer hoger oplopen als je de rol van de praktijkhouder loslaat.’

‘We ontzorgen, maar het is niet vrijblijvend’

Belangrijk doel van Familiedokters is dan ook het praktijkhouderschap weer aantrekkelijk te maken. ‘Familie betekent dat we als een familie van dokters willen zijn. Dat betekent ook dat als er ergens een probleem is, er ook een andere praktijk is waarmee we samenwerken en we dingen kunnen oplossen. Is er ergens een assistente ziek, dan kunnen we dat bijvoorbeeld digitaal opvangen. Of neem de coaching: mijn collega-initiatiefnemers Frans Jan Mutsaers en Jasper Schellingerhout kunnen nieuwe huisartsen coachen bij het praktijkhouder worden.’ Familiedokters vormt met de aangesloten huisartsen een maatschap. ‘De praktijkhouders zijn straks maximaal verantwoordelijk voor de medische inhoud, maar niet voor de bedrijfsvoering. Dat betekent dat ze vrij zijn om te doen wat ze zorginhoudelijk moeten doen en het personeel daar op aan te sturen.’

‘Als organisatie zorgen we voor de bedrijfsvoering, backoffice, ICT, telefonie, opleidingen en financiën. We doen dat via schaalvergroting, gemeenschappelijke bedrijfsvoering en innovatie. Digitalisering is essentieel, want dat is de motor waarop straks alle bedrijven in de wereld draaien. We regelen op de achtergrond al het gedoe. We werken met één systeem en daar ga je mee aan de slag. Dat is niet vrijblijvend. Een goed voorbeeld is de Zeeuwse Huisartsen Coöperatie die met andere partijen, zoals ziekenhuizen, ggz en sociale sector, alle ICT-systemen aan elkaar wil vastknopen.’ 

‘We hebben geen haast’

Er zijn meer ketenorganisaties die de huisartsen willen ontzorgen, zoals Quin. Maar De Wildt wil niet in de valkuil lopen: wel praktijken aankopen maar geen praktijkhouders hebben. ‘We hopen binnen een jaar te starten met drie tot vijf praktijken, via een organisch groeimodel, maar hebben geen haast. We maken een selectie onder de praktijken en de dokters die zich willen aansluiten. Ik had onlangs gesprekken met aanstaande dokters en vroeg hen: waarom zouden we jou moeten kiezen? Ze waren verbaasd, omdat ze gewend zijn dat iedereen hen wil hebben. Maar alleen als we weten waarom zij voor ons kiezen, en waarom we voor hen zouden moeten kiezen, hebben we een goede start.’

‘Sta open voor innovatie’

Oudere praktijkhouders moeten in de filosofie van Familiedokters wel openstaan voor technologische innovaties, benadrukt de Wildt. ‘Praktijkhouders willen met ons in gesprek vanwege de opvolging. Ze kunnen geen opvolgers vinden, willen van het gedoe af en weer doen wat ze leuk vinden. Het enige waarover we soms discussie hebben, is innovatie. Als een praktijkhouder alleen van het gedoe af wil en de rest moet hetzelfde blijven, dan doen we het niet. De eerste praktijken die starten, moeten modelpraktijken zijn. Als je naar het maatschappelijk belang kijkt van dit soort innovaties, zijn er sommige die beter aanslaan dan andere. Soms mislukken innovaties omdat de eerste die starten, het niet goed doen. Het concept is dan goed, maar de uitvoering niet.’

De Wildt vertelt dat het concept van Arene, waarbij de huisarts op afstand communiceert via een digitaal platform, centraal onderdeel wordt van de werkwijze van Familiedokters. ‘Straks zijn er te weinig dokters en dan geldt: beter een digitale dokter, dan geen dokter. We willen dat het naar de dokter gaan altijd mogelijk blijft. De patiënten kunnen goed bediend worden, maar tegelijkertijd kunnen we de dokter ontzorgen omdat die niet alle patiënten persoonlijk hoeft te zien. Daarbij willen we alle mogelijke digitale middelen inzetten.’


Vijf kenmerken van het praktijkhouderschap bij Familiedokters, volgens Jan-Erik de Wildt:

  • Zorginhoudelijke autonomie
  • Deelname aan de maatschap
  • Innovatieve praktijkvoering
  • Winstverdeling
  • Collegiale ondersteuning en consultatie binnen familiedokters

Meer informatie: familiedokters.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Health Arena van in4care
flash_onNieuws

'Health Arena' als nieuw gezondheidscentrum van de toekomst?

7 feb om 15:30 uurtimer4 min

De Health Arena van het Belgische in4care is een nieuw zorgconcept voor een innovatief…

Lees verder »
Alexander Tolmeijer - Foto: Martin Hols
person_outlineBlog

’Zouden jouw teamleden anderen aanraden om bij jouw praktijk te werken?'

1 feb om 17:45 uurtimer3 min

Met grotere plannen kan je enthousiasme gemakkelijk doorslaan in het dwingend voorschrijven van acties en…

Lees verder »
flash_onNieuws

Huisarts Hans Peter Jung over zijn idealen: ‘Het draait om de vraag aan de patiënt: wat wil je bereiken?’

23 jan om 13:54 uur

Hans Peter Jung, huisarts in het Limburgse Afferden, vertelt in de Volkskrant zijn levensverhaal en de impact…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Jan Henk Nawijn bouwt al zes jaar aan keurmerk: ‘In elke gemeente een Lieve Tandarts’

18 jan om 14:00 uurtimer7 min

Jan Henk Nawijn introduceerde in 2017 het keurmerk De Lieve Tandarts, waarbij  zich inmiddels bijna 100…

Lees verder »
person_outlineBlog

Drie jaar Dante Tanden op de Zorgboulevard in Rotterdam-Zuid

18 jan om 13:00 uurtimer5 min

Tandarts Poeya Mohtadili opende in 2021 de Dante Tanden-praktijk op de Zorgboulevard in Rotterdam Zuid, een…

Lees verder »

Verlagen van werkdruk in de zorg door efficiënte communicatie en kennisuitwisseling

18 jan om 11:37 uurtimer4 min

Volle wachtkamers, overvolle agenda's en telefoonlijnen, administratieve druk. We weten allemaal dat de zorg…

Lees verder »
Guus van Montfort - Foto SWP
mic_external_onInterview

Hoogleraar Guus van Montfort over ‘beeld en werkelijkheid’ in de zorg: ‘Stuur op vertrouwen in de werkvloer’

9 jan om 15:45 uurtimer8 min

Overheid en verzekeraars zouden niet op microniveau moeten sturen, maar vanuit vertrouwen in de werkvloer. Dat…

Lees verder »
flash_onNieuws

Tandpark Gero: speciaal ouderenspreekuur met mobiele unit

8 dec 2023 timer3 min

Tandpark Gero in Arnhem heeft een speciaal ouderenspreekuur, gericht op gerodontologie ofwel mondzorg voor…

Lees verder »