DentalRules: Grip op al uw taken, registraties en administratie

donderdag 7 mei 2020
timer 5 min
DentalRules: Grip op al uw taken, registraties en administratie
DentalRules heeft alle processen van de tandartspraktijk in een softwareprogramma ondergebracht. Het biedt daarmee een combinatie van een kwaliteitsmanagementsysteem en humanresourcemanagement. ‘Hierdoor kan de praktijkmanager of -houder bezig zijn met het managen van de praktijk, in plaats van administratieve handelingen uitvoeren.’

‘DentalRules is een breed pakket en bevat alle dagelijkse processen tot en met personeelsmanagement’, vertelt Jelle Verdorst, mede-eigenaar van DentalRules . ‘We kijken steeds waar de behoeften van tandartspraktijken liggen, bijvoorbeeld door het up-to-date houden van veranderingen in de wet- en regelgeving of versimpeling van administratieve handelingen. Het programma geeft bovendien meldingen bij alle acties die moeten worden ondernomen. Bijvoorbeeld reminders voor taken die moeten worden uitgevoerd, zoals stoelonderhoud of watercontroles.’

DentalRules biedt in een notendop:

  • Een overzicht op alle wet- en regelgeving en protocollen.
  • Een overzicht op taken, storingen en reparaties.
  • Een patiëntenenquête.
  • Alle onderdelen van humanresourcemanagement, zoals personeelsdossiers, documentatie, roosters, vakantie-aanvragen en agenda.
  • Koppeling met de salarisadministratie.
  • Interne communicatie en vergaderingen via het intranet van de praktijk.

Overzichtelijk dashboard

‘Elke medewerker die ’s ochtends inlogt, krijgt een dashboard te zien: met alle berichten, taken en diverse notificaties’, legt Verdorst uit. ‘Storingen, vakantie-aanvragen, meldingen naar medewerkers, alles komt in het dashboard terecht. Zo weet de medewerker dus in één oogopslag wat hem of haar te wachten staat.’  

Video 1: Animatie video DentalRules: 

Stap-voor-stap begeleiding

DentalRules wil er zeker van zijn dat het programma op alle onderdelen compleet ingevoerd wordt, benadrukt Jelle Verdorst. ‘We begeleiden de praktijk daarom stap voor stap bij de invoering van alle data. Daarvoor wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld. Daarbij ondersteunen we bij invoering van alle wet- en regelgeving. Bij veranderingen in de wetgeving maken we nieuwe protocollen, met daarbij uitlegvideo’s, ondersteunende documentatie en zo mogelijk ondersteunende software. Daarmee wordt de inhoud afgestemd op de behoeften van die praktijk. Updates en innovaties voeren we heel snel door.’

Voorbeelden zijn het ‘verwerkersregister’ en het ‘datalek-register’ voor de AVG. ‘Een recent voorbeeld sinds de coronacrisis is de triagetool, dat we hebben ontwikkeld’, vervolgt Verdorst. ‘Dat is nieuwe software waarmee de vragenlijst voor de patiënt vooraf per mail kan worden verstuurd. Hierdoor hoeft de baliemedewerker niet alle patiënten meer te bellen.’

Volledige focus op praktijkmanagement

DentalRules is een combinatie van een kwaliteitsmanagementsysteem met humanresourcemanagement, vat Verdorst samen. ‘Klanten zeggen wel eens: “Je hebt het hoofd van een praktijkmanager in één programma gestopt.” Hierdoor kan de praktijkmanager of -houder bezig zijn met het managen van de praktijk, in plaats van administratieve handelingen uitvoeren. De praktijkmanager is vaak de hoofdgebruiker, de belangrijkste persoon die we ontzorgen.’

Wat zijn reacties van praktijkmanagers? ‘Ze zijn lovend over het overzicht dat ze krijgen met DentalRules en de beperking van het aantal administratieve handelingen. Het opschrijven van taken, uren registreren of het aantal uren voor het maken van roosters kun je met DentalRules beperken. Bovendien is iedereen blij met het volledig digitaal werken. Je hebt geen rompslomp meer met papieren of mappen, maar je hebt in een centraal programma alle gegevens bij de hand.’

Video 2: Referentie video Peter Koelewijn:

Alle noodzakelijke trainingen

De ondersteuning van DentalRules is grotendeels online, vertelt Jelle Verdorst. ‘De klant wordt in de beginfase eens per twee weken gebeld om de volgende stap in het programma door te lopen. Vervolgens volgt er een training op locatie aan het hele personeel. Daarna bieden we weer digitale ondersteuning. Als we er samen met de praktijk achter komen dat er nog een training nodig is, dan is deze inbegrepen in de licentie. Zo weet de praktijk altijd zeker dat het programma werkt.’ Nieuw bij DentalRules zijn een voorraadbeheersysteem en ‘MedicRules’, een versie van het programma voor de eerstelijnszorg.

De voordelen van DentalRules op een rij:

  • Alle processen verlopen volledig digitaal.
  • Overzicht op alle processen in de praktijk.
  • Geen zorgen meer over veranderingen in de wet- en regelgeving.
  • Overzicht op alle taken.
  • Minder administratieve handelingen.

Dag voor de Praktijkmanager

DentalRules (dentalrules.nl) is een van de bedrijven die zich presenteren bij de webinar van de online Dag voor de Praktijkmanager. Kijk voor meer informatie op:  https://www.pmdag.nl/partners en het gehele programma: https://www.pmdag.nl/ .

Wilt u ook op de hoogte blijven van Medisch Ondernemen? Schrijf u hier in voor onze nieuwsbrieven Eerstelijn en Mondzorg.     

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

28 mei om 15:30 uurtimer3 min

Een gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

27 mei om 14:00 uurtimer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

20 mei om 16:30 uurtimer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Foto: Shutterstock. Volgens de auteurs speelt de fysiotherapeut een sleutelrol in passende preventieve zorg, bij valpreventie en ondersteuning bij gedragsverandering. Toch ontbreken in het beoordelingskader van de NZa juist de indicatoren hiervoor.
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Behoudend toezicht’ NZa remt ontwikkeling en innovatie fysiotherapie, stellen Utrechtse onderzoekers

4 mei om 12:45 uurtimer4 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) schetst in het recente Marktonderzoek Fysiotherapeutische…

Lees verder »
Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

LHV pleit voor snellere toetsing van platforms als Moetiknaardedokter.nl

29 apr om 16:30 uurtimer4 min

Uit onderzoek van de NOS blijkt dat online huisartsentool Moetiknaardedokter.nl jarenlang…

Lees verder »

Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie

27 apr om 16:00 uurtimer4 min

Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…

Lees verder »
Foto: Shutterstock.
flash_onNieuws

NZa: Zorgaanbieders keerden in 2024 311 miljoen aan dividend uit

16 apr om 10:00 uurtimer4 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft op basis van jaarverantwoordingen over 2024 inzicht…

Lees verder »
Erik van Dam (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Erik van Dam over de aanloop naar de Zelfstandigenwet: ‘Kijk de komende tijd goed hoe je samenwerkt’

2 apr om 10:30 uurtimer5 min

Erik van Dam, senior adviseur Kennismanagement bij VvAA, schetst hoe twee wetstrajecten die ‘…

Lees verder »