Kabinet wil maximumtarief flexwerkers in de zorg

donderdag 13 februari 2020
timer 2 min
Het kabinet wil de groei van het aantal flexwerkers in de zorg beperken. Ook vindt het dat de vergoeding van flexwerkers ‘in redelijke verhouding’ dient te staan tot het loon van medewerkers in vaste dienst. Regeringspartijen VVD en D66 reageren kritisch.

Het aantal flexibele medewerkers in de zorg is vanaf 2010 met 13 procent gestegen naar 188.000 werkers in 2018. Dit is 15 procent van het totaal aantal zorgmedewerkers. De groep omvat mensen met flexibele contracten en zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers). Het kabinet maakt zich zorgen over deze snelle groei en de kosten die dit met zich meebrengt.



Stijgende uitgaven

In de verpleeg- en thuiszorg stegen de uitgaven met bijna 55 procent en bij ziekenhuizen met 23 procent. Een belangrijke hiervan zijn de kosten van bemiddelingsbureaus. Ook de rekeningen van zzp-ers variëren sterk. In de visie van het kabinet zijn zorginstellingen en cliënten gebaat bij voldoende toegeruste medewerkers die werken tegen een passend loon of uurtarief.

 

Maximumtarief flexwerkers

Het kabinet komt binnenkort met een maximumtarief, waarin de kosten voor pensioenopbouw en de premie voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering zitten. Het ministerie van Volksgezondheid gaat met werkgevers en werknemers kijken naar werkafspraken over deze begrenzing. Ook wordt onderzocht om via de zorginkopers het tarief te maximeren. Uit een enquête van SoloPartners, de brancheorganisatie voor zelfstandige zorgprofessionals, blijkt dat flexwerkers een gemiddeld tarief hanteren van 42 euro per uur. Onderzocht wordt hoe dit maximumtarief tot stand komt en of het haalbaar is.

 

Kritiek uit coalitie

VVD en D66 zijn kritisch over het plan van het kabinet. ‘Minister De Jonge stelt nu de flexwerkers inclusief de zzp-ers die werken in de zorg ter discussie, terwijl zij op dit moment bijdragen aan de oplossing’, stelt Kelly Regterschot (VVD). Volgens haar moet De Jonge zich inzetten om banen van zzp-ers weer aantrekkelijk te maken, zodat mensen definitief weer kiezen voor de zorg.


Ook D66-kamerlid Marijke van Beukering geeft aan dat haar partij het maximumtarief voor zzp-ers niet ziet zitten. Beukering: ‘Ik betwijfel ook of dat juridisch zomaar kan. Dat zijn namelijk ook ondernemers, die zelf hun prijs mogen bepalen.’ Donderdag praat de Tweede Kamer verder met het kabinet over de arbeidsmarkt in de zorg.

 

Link:  AD, Kabinet wil salaris flexwerkers in de zorg begrenzen 

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

4 jun om 12:30 uurtimer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
Jos Luypaers: 'Juist praktijkhouders en praktijkmanagers bevinden zich dagelijks op het snijvlak van bovenstroom en onderstroom.' (Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Wie zorgt er eigenlijk voor de gezondheid van uw praktijk?

3 jun om 14:15 uurtimer3 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei verzorgde Jos Luypaers een masterclass over…

Lees verder »

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

28 mei om 15:30 uurtimer3 min

Een gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

27 mei om 14:00 uurtimer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

20 mei om 16:30 uurtimer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

11 mei om 12:00 uurtimer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

7 mei om 17:15 uurtimer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »
‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

6 mei om 13:10 uurtimer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »