MediRisk: ‘We verwachten voor zeker 12 miljoen aan coronaclaims’

timer 3 min
De coronacrisis zal waarschijnlijk leiden tot tientallen miljoenen euro’s aan medische claims. Bij alleen verzekeraar MediRisk gaat het waarschijnlijk om een bedrag tussen de 2 en 18 miljoen euro. Een klein deel van de claims zal direct gerelateerd zijn aan fouten bij covid-zorg. MediRisk roept de overheid en zorgverzekeraars op hierover afspraken te maken in de compensatieregelingen.
MediRisk verwacht dat de ziekenhuizen de komende jaren tientallen miljoenen euro’s aan medische coronaclaims krijgen. Bij alleen MediRisk zou het gaan om een bedrag tussen de 12 en 18 miljoen euro. Volgens directeur van MediRisk Arnoud van Schaik zal het beeld bij andere verzekeraars niet anders zijn. Dat zegt hij tegen Zorgvisie.
De onderlinge verzekeringsmaatschappij van ziekenhuizen heeft 50 procent van de markt in handen. MediRisk heeft in zijn database cijfers over claims bij uitstel van zorg. Met enkele rekenmodellen is op basis daarvan een inschatting gemaakt over de effecten van de coronacrisis. Tot nu toe is er nog maar één medische claim binnen bij MediRisk als gevolg van de coronacrisis.
 

Uitstel van zorg

Een relatief klein deel van de claims zal direct gerelateerd zijn aan fouten bij covid-zorg. Het gaat bijvoorbeeld om patiënten die ten onrechte niet naar de IC zijn gegaan of waarbij fouten zijn gemaakt in de behandeling van covid. Een aanzienlijk groter deel zal niet-covid-gerelateerde zorg zijn, verwacht Van Schaik. Daarbij gaat het om reguliere zorg die is uitgesteld. ‘Denk uitstel van zorg, waardoor diagnoses voor kanker te laat zijn vastgesteld. Onlangs kwam naar buiten dat de coronacrisis heeft geleid tot een toename van het aantal amputaties doordat patiënten tijdens de coronacrisis niet naar het ziekenhuis gingen.’


Aansprakelijkheid werkgever

Een andere categorie claims betreft zorgpersoneel dat schade heeft geleden. Werkgevers hebben veel moeite gedaan om hun personeel te beschermen. Maar als ze aantoonbaar zijn tekortgeschoten, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld. Ook die claims belanden op het bordje bij MediRisk.
 

Economische crisis

De komende economische recessie speelt een rol bij de toename van het aantal medische claims, verwacht de verzekeraar. MediRisk zag na de vorige economische crisis een toename in het aantal claims. ‘In crisistijd zijn mensen sneller geneigd om een claim in te dienen. Ze verliezen vaak inkomen door de crisis. Als ze door een medische fout ook minder werk kunnen doen door een medische fout, dienen ze een claim in. Daarom verwachten we dat het eerder 18 miljoen dan 12 miljoen zal worden’, aldus Van Schaik.


Coronaclaims in compensatieregeling

Medische claims worden gemiddeld pas na twee jaar ingediend. De coronaclaims komen naar verwachting in 2022. Tot dusver heeft Van Schaik in de afspraken over compensatie nog niets gezien over de ‘coronaclaims’. Daarom doet MediRisk een oproep aan verzekeraars en het ministerie van VWS om ook de medische claims ten gevolge van de coronacrisis mee te nemen in de compensatieregelingen. ‘Het kan meevallen of tegenvallen. Maar wat als het tegenvalt?’, zegt Van Schaik. ‘Dan krijgen ziekenhuizen over twee jaar een forse extra rekening gepresenteerd. Het is niet fair om die rekening alleen bij ziekenhuizen te leggen. Ze hebben al te maken met minimale marges. Door een forse claim kan een ziekenhuis in de rode cijfers belanden.’
 
 

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
MediRisk: ‘We verwachten voor zeker 12 miljoen aan coronaclaims’

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Huisartsenorganisaties kondigen nieuwe juridische stappen aan tegen NZa

timer5 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt in haar definitieve tariefbesluit voor de huisartsenzorg vast aan de…

Lees verder »
Het doel van de Wet normering topinkomens is om bovenmatige beloningen van bestuurders in sectoren met publiek geld tegen te gaan. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Praktijkhouders met een bv: Maak vóór 1 juli verantwoording voor WNT rond

timer4 min

Tandartsen en andere praktijkhouders met een bv moeten vóór 1 juli aantonen dat ze voldoen aan de Wet normering…

Lees verder »
 Harry Geurkink en de Japanse wachters van het Rijksmuseum
person_outlineBlog

Fysiotherapeut Harry Geurkink: ‘We hebben tempelwachters nodig in de zorg’

timer4 min

'Wat maken ze er een puinhoop van in de zorg', klinkt geregeld in kranten, op televisie en op…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Mondzorgclubs naar de rechter vanwege NZa-tarieven

timer4 min

De KNMT gaat in beroep tegen het besluit van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) over de…

Lees verder »
Afschaffing transitievergoeding (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Kabinet wil per 2027 af van compensatie transitievergoedingen

timer4 min

Het kabinet heeft aangekondigd per 1 januari 2027 te stoppen met de compensatie voor…

Lees verder »

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

timer3 min

Een gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

timer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »