3 november 'beslissend moment' in cao-onderhandelingen fysiotherapie eerstelijn

timer 4 min
Foto Shutterstock

'De ruimte die zorgverzekeraars uiteindelijk beschikbaar stellen, zal bepalend zijn voor de afspraken die we kunnen maken', schreef de WVF bij het begin van de onderhandelingen (Foto: Shutterstock)

Onderhandelaars over een nieuwe Cao Eerstelijn Fysiotherapie hebben op 13 oktober 2026 'belangrijke stappen' gezet. Dat melden vakbond voor zorgpersoneel FBZ en Fysiovakbond FDV na de derde onderhandelingsronde. Beide bonden reageren gematigd positief. Lukt het de partijen eruit te komen, dan krijgt de fysiotherapie in de eerste lijn voor het eerst in 23 jaar weer een cao.

Aan werkgeverszijde onderhandelt de Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF), met een delegatie van Harry Geurkink, Bert Hartstra en Petra de Bruijn. Aan werknemerszijde zitten FBZ, FDV en CNV aan tafel. De partijen hebben vier onderhandelingsdagen gepland: 15 september, 29 september, 13 oktober en 3 november 2026.

Voortgang op salaris en pensioen

De onderhandelaars spraken tot nu toe over salaris, pensioen, scholing, vakbondscontributie, functiewaardering en de jaarurensystematiek. Op die punten boekten ze voortgang. 'We hebben belangrijke stappen gezet op verschillende onderwerpen', zegt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse.

Twee onderwerpen liggen wat betreft de vakbonden nog open: het veiligheidsprotocol en de autonomie van zorgverleners. Daarover praten de partijen door op 3 november. Barendse ziet die datum als het beslissende moment. 'Dan is het wel erop of eronder', zegt hij. 'We werken eraan dat er dan voor het eerst in 23 jaar weer een Cao Eerstelijn Fysiotherapie is.'

Minimum basis-cao

De WVF zet in op een minimum basis-cao: 'een eerste set van duidelijke, minimum en uniforme afspraken over belangrijke arbeidsvoorwaarden'. Die basis-cao kan in latere jaren uitgroeien tot een volwaardige cao. De werkgevers willen onder meer afspraken over functiewaardering, een salarisstructuur met minimumsalarissen per salarisgroep, de arbeidsduur en een mogelijke jaarurensystematiek, reiskosten, vakantiedagen en vakantiegeld.

Tarieven doorslaggevend

Of de cao er komt, hangt voor de werkgevers vooral af van de tarieven. De WVF noemt voldoende financiële ruimte in de sector en de mate waarin zorgverzekeraars de tarieven repareren als randvoorwaarde. 'De ruimte die zorgverzekeraars uiteindelijk beschikbaar stellen, zal bepalend zijn voor de afspraken die we kunnen maken', schreef de werkgeversvereniging bij de start van de onderhandelingen.

Eerdere cao-onderhandelingen liepen op de achterblijvende tarieven stuk. In 2023 lag een concept-cao grotendeels klaar, maar de WVF legde die niet aan haar leden voor. Volgens Arjen van Zon van de WVF bleek uit de doorrekening dat de cao 'tot problemen zou leiden bij veel werkgevers'. Een eventueel onderhandelaarsakkoord gaat eind november of begin december 2026 naar de Algemene Ledenvergadering van de WVF. Bij instemming moet de nieuwe cao op 1 januari 2027 ingaan.


Meer lezen?

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Joan van der Ven (KNMT): ‘Vertel medewerkers wat ze moeten doen als de inspectie langskomt’
flash_onNieuws

Joan van der Ven (KNMT): ‘Vertel medewerkers wat ze moeten doen als de inspectie langskomt’

timer3 min
Joan van der Ven, hoofd Juridische Zaken bij KNMT, vertelde tijdens Mondzorg Anno Nu over de manier van werken van…
Lees verder »
Bent u voorbereid op de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans?
flash_onNieuws

Bent u voorbereid op de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans?

timer3 min
Miechel Rooth (KNMT) en Heiko van Es (VvAA) schetsen welke veranderingen de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans met…
Lees verder »
Agatha Hielkema over de nieuwe WGBO-eis: ‘Bespreek het behandelplan samen met je patiënt en verifieer dit keer op keer’
flash_onNieuws

Agatha Hielkema over de nieuwe WGBO-eis: ‘Bespreek het behandelplan samen met je patiënt en verifieer dit keer op keer’

timer3 min
Agatha Hielkema, senior jurist Gezondheidsrecht bij de VvAA, praat de deelnemers van Mondzorg Praktijk Anno Nu in…
Lees verder »
Ronde Tafel Apothekers: 'Be good and tell it'
flash_onNieuws

Ronde Tafel Apothekers: 'Be good and tell it'

timer7 min
In de reeks Ronde Tafels van ABN AMRO zijn dit keer de apothekers aan zet. Ook van deze beroepsgroep geeft een…
Lees verder »

Verfrissende eindejaarstips van Van Ree Finance Consultants

timer6 min
Nu het einde van 2019 in zicht komt, is dat voor u een mooi moment om na te gaan of u op fiscaal gebied nog in…
Lees verder »
Mondzorg Anno Nu over de invoering WAB: ‘Flexibiliteit behouden en werkgeverslasten laag houden’
flash_onNieuws

Mondzorg Anno Nu over de invoering WAB: ‘Flexibiliteit behouden en werkgeverslasten laag houden’

timer6 min
Tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu op 14 december praten Miechel Rooth (adviseur juridische zaken KNMT) en Heiko van…
Lees verder »
NZa wil landelijke dekking aanbod GLI
flash_onNieuws

NZa wil landelijke dekking aanbod GLI

timer2 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) constateert dat de Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI) op gang komt.…
Lees verder »
Berenschot bepleit maatregelen tegen leegloop: ‘Behoud zorgpersoneel hoger op de agenda’
flash_onNieuws

Berenschot bepleit maatregelen tegen leegloop: ‘Behoud zorgpersoneel hoger op de agenda’

timer8 min
Francel Vos, Emma Zwaveling en Simon Heesbeen, adviseurs van Berenschot, stellen dat het behoud van personeel meer…
Lees verder »