‘Assisteren de basis’: ‘Unieke spoedcursus voor assisteren aan de stoel’

donderdag 1 september 2022
timer 4 min
Foto Maaike van der Mee - Dutch Dental Academy

Foto: Dutch Dental Academy

De Dutch Dental Academy (DDA) ontwikkelde de cursus ‘Assisteren de basis’ als praktijktraining voor beginnende assistenten met een korte cursusduur van vijf dagen. Maaike van der Mee, directeur van DDA en cursusontwikkelaar, spreekt van een ‘uniek concept in Nederland’. ‘We bieden deze training in echte tandartspraktijken met maximaal vier cursisten, op diverse plekken in het land.’

De cursus ‘Assisteren de basis’ is bedoeld voor mensen die een snelle carrièreswitch willen maken, maar ook voor praktijkmedewerkers die verder willen doorgroeien, vertelt Maaike van der Mee. ‘Het is een korte basistraining om supersnel een assistente op te leiden. Alleen zo krijg je snel iemand aan de stoel, ook gezien de enorme tekorten die er nu zijn op de arbeidsmarkt. Deze training wordt wel in een echte tandartspraktijk gegeven en niet in een klaslokaal, zoals in het mbo. De trainers zijn werkzaam in het werkveld en we trainen met maximaal vier cursisten, waardoor het heel persoonlijk wordt. De cursus geven we dus echt in de praktijk, met zowel theorie, achtergrondkennis als praktijkoefening.’

Basisverrichtingen

Belangrijke onderdelen van de cursus zijn anatomie, pathologie, hygiëneregels en het assisteren bij restauratieve tandheelkunde, vervolgt Van der Mee. ‘We gebruiken hetzelfde boek zoals de mbo-opleidingen die ook gebruiken, waarmee we dus op mbo-niveau mikken. We passen dat toe op de basis en gebruiken alle relevante theorieën. Ook trainen we in het assisteren bij het aanbrengen van vullingen, wat de meest voorkomende verrichting is. We leren cursisten hoe ze moeten afzuigen, hoe ze de kamer klaar moeten maken en de kamer weer opruimen. Daarnaast leren ze instrumenten op de juiste manier verwerken en de richtlijnen bij infectiepreventie.’

De cursusgroep wordt begeleid door twee docenten, die samenwerken met professionals in de betreffende praktijk. ‘De praktijk waar we de trainingen geven, levert altijd één of twee assistentes én een tandarts. Eén avond is altijd gewijd aan het assisteren bij vullingen maken. Ook de tandarts van die praktijk werkt mee, zodat cursisten ervaring opdoen bij het restaureren samen met een tandarts. Zo weten ze hoe het voelt en ervaren ze hoe het is als de tandarts ze van dichtbij aanstuurt.’

‘Communicatie essentieel’

Van der Mee noemt het onderwerp ‘communicatie’ essentieel. ‘We hebben het vooral over communicatie met patiënten, welke patiënten je in de stoel kunt krijgen en geven bijzondere aandacht aan de angstige patiënten. Hoe communiceer je zelf en hoe kun je mensen op hun gemak stellen? Een onderwerp is ook hoe je omgaat met mensen die ontevreden zijn of zelfs agressief. Hoe ga je daarmee om?’ Na de opleiding kunnen aankomende assistenten op basisniveau meedraaien in de praktijk, aldus Van der Mee. ‘Daarnaast leren ze de hygiëneregels en regelgeving van de BIG-wet, over wat ze wel en niet mogen doen. Röntgenfoto’s maken mogen ze bijvoorbeeld niet. Belangrijk is ook ergonomie, bijvoorbeeld over hoe je op een goeie manier gaat zitten. Let wel: het is de basis, die ze in de praktijk verder gaan ontwikkelen.’

Van der Mee benadrukt dat de basiscursus uit nood is geboren. ‘De omstandigheden op de arbeidsmarkt dwingen ons wel om een basisopleiding aan te bieden. Tandartsen moeten tegenwoordig zelfs werken zonder assistente of moeten dagen sluiten omdat ze geen assistentie hebben. Een complete mbo-opleiding is voor veel vrouwen een te omslachtige route, zeker als ze geen zin hebben in vakken als rekenen en Engels. Tegelijk blijken ze wel veel talent en handigheid te hebben als assistente in de praktijk.’

‘Negentig procent een baan’

Cursisten hebben vaak een achtergrond in de zorg, horeca of kappersvak. ‘Praktijken zitten niet altijd te wachten op superjonge werknemers. Iets oudere dames snappen wat de verhoudingen zijn op de werkvloer, tonen vaak een beter arbeidsethos, meer verantwoordingsgevoel en minder verzuim. Met degenen die we getraind hebben, gaat het hartstikke goed, negentig procent vindt een baan. De praktijken zijn heel blij: ze krijgen iemand die de basis kent, die kennis heeft van de instrumenten en weet waarvoor ze gebruikt worden. Tandartsen vinden het heel prettig om met deze groep te werken.’ 

De cursus wordt momenteel gegeven op zes locaties in Nederland. ‘Het is ook maar net waar de vraag het grootst is, zoals bij praktijken in Amsterdam, Zaandam, Utrecht en Breda. Voor praktijken en ketens is deze basiscursus een manier om personeelsproblemen mee te helpen op lossen. Tegenwoordig leveren de mbo’s slechts een handjevol opgeleide assistentes af, van wie een groot deel direct doorstroomt naar de opleiding mondzorgkunde.’

Breed pakket vervolgcursussen

Naast de basiscursus is de cursus ‘English Touch Up’, een korte training voor de omgang met Engelstalige patiënten. ‘We hebben de praktische training ontwikkeld met Anita van Meegeren, auteur van het boek ‘Please have a seat’. We leren assistenten zo om ook met Engelsetalige patiënten vakinhoudelijk te communiceren. Ook Anita geeft de training op een interactieve manier in een praktijk. Het boek en de training zijn met veel enthousiasme ontvangen in de mondzorg ontvangen.’

Dutch Dental Academy biedt zo naast de basiscursus een breed pakket aan (vervolg-)cursussen en trainingen voor ondersteunende functies, bijvoorbeeld ook voor office- en praktijkmanagement, schetst Van der Mee. ‘We ontwikkelen als vervolg op de basiscursus op dit moment modules voor de meest voorkomende verrichtingen, waar assistentes bij moeten kunnen ondersteunen, zoals ‘assisteren bij endodontie’ of ‘assisteren bij het maken van een kroon’. Op die manier kun je de basis aanvullen tot een complete assistentenopleiding.’

Kijk voor het gehele cursusaanbod van Dutch Dental Academy op: dutchdentalacademy.nl Lees hier meer over: Maaike van der Mee.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Blog: In wiens belang is taakherschikking?
person_outlineBlog

Blog: In wiens belang is taakherschikking?

28 sep 2016 timer2 min
Als een taak door een andere zorgverlener uitgevoerd kan worden in een betere prijs-kwaliteitverhouding, dan is…
Lees verder »
Kenmerken en effecten van leiderschapsstijlen
flash_onNieuws

Kenmerken en effecten van leiderschapsstijlen

27 sep 2016 timer2 min
Personeel is mondiger en zelfstandiger dan vroeger. Een moderne praktijkmanager zal dus minder dirigeren en meer…
Lees verder »
Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart
flash_onNieuws

Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart

21 sep 2016 timer2 min
Met de opening van het nieuwe academisch jaar is de huisartsopleiding van de LUMC-Campus Den Haag van start…
Lees verder »
Meldpunt voor problemen met Wet DBA
flash_onNieuws

Meldpunt voor problemen met Wet DBA

21 sep 2016 timer2 min
De Belastingdienst krijgt een meldpunt voor problemen rondom de nieuwe Wet DBA. Zzp'ers en bedrijven kunnen daar…
Lees verder »
Ga jij de uitdagingen aan?
flash_onNieuws

Ga jij de uitdagingen aan?

20 sep 2016 timer2 min
De wereld staat niet stil, dat weet jij als geen ander. Voor een praktijkmanager is geen dag hetzelfde en je ziet…
Lees verder »
6 lessen in mensen motiveren
flash_onNieuws

6 lessen in mensen motiveren

19 sep 2016 timer6 min
Hoe motiveer je jouw medewerkers? Les één: wéét wat hen beweegt. Maar zelfs in dat geval heb je soms te maken met…
Lees verder »
Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen
flash_onNieuws

Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen

19 sep 2016 timer4 min
Heb jij ook altijd tijd tekort? Leg jij de lat voor jezelf ontzettend hoog? En noemen anderen jou vaak een…
Lees verder »
Blog: De kudde en de hoeder
person_outlineBlog

Blog: De kudde en de hoeder

15 sep 2016 timer2 min
Moe van het trekken aan je team? Grote kans dat de medewerkers ook klaar zijn met jouw getrek! Gevolg? Een…
Lees verder »