‘Enorme stap’ naar een nieuwe CAO in de fysiotherapie

donderdag 24 november 2022
timer 3 min

500 Fysiotherapeuten kwamen op 30 mei 2018 naar Den Haag: 'We willen een eerlijker beloningssysteem en minder macht van zorgverzekeraars.' (Foto: Actiegroep Fysiotherapeuten)

De CAO-onderhandelingscommissies van Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) en Fysiovakbond FDV hebben op 21 november een principeakkoord over een nieuwe CAO bereikt. Dit akkoord op hoofdlijnen is een ‘enorme stap’ vooruit in het CAO-proces, zeggen de onderhandelingspartners.

De vorige CAO stamde uit 2003, waarna het niet meer lukte om tot een CAO te komen. De partijen kwamen er niet uit en de verenigingen raakten ‘slapend’ of werden opgeheven. Het ontbreken van een CAO leidde onder andere tot onderlinge concurrentie en uitstroom van fysiotherapeuten naar andere sectoren. Vanwege het ontbreken van een uniform arbeidsvoorwaarden pakket en een grote diversiteit aan contracten, kregen veel praktijken te maken met juridische problemen.  

‘Praktijken financieel moeilijk’ 

Lage vergoedingen van de zorgverzekeraars maakten dat veel praktijkhouders het financieel moeilijk hebben. Het Gupta-kostprijsonderzoek van KNGF toonde al in 2019 aan dat reparatie van tarieven nodig is om ondernemingen in de fysiotherapie rendabel te houden en passende beloning van werknemers mogelijk te maken.   

‘Twee jaar onderhandelen’ 

Werkgeversvereniging Fysiotherapie WVF en Fysiovakbond FDV hebben inmiddels twee jaar onderhandeld over een principeakkoord. In 2020 stemden de achterbannen van beide partijen in met het visiedocument, met daarin de belangrijkste onderwerpen die in de CAO geregeld moeten worden. Sindsdien hebben onderhandelingscommissies van FDV en WVF overleg gevoerd om deze afspraken uit te werken. 

Daan Spanjersberg, voorzitter van WVF, zei onlangs een ‘stille hoop’ te hebben dat de partijen snel tot een nieuwe CAO zouden komen. ‘Een cao moet fatsoenlijk zijn voor de werkgevers en betaalbaar voor de werkgevers. Werknemers hebben die steeds afgewezen, omdat ze zo’n tien-vijftien procent meer wilden hebben. We komen nader tot elkaar en ik heb de hoop dat we binnenkort een onderhandelingsakkoord bereiken dat we aan onze leden kunnen voorleggen. Dat zou goed nieuws zijn.' 

‘Alleen van CAO afwijken ten gunste werknemer’ 

Met de voorgestelde arbeidsvoorwaarden worden duidelijke kaders aangegeven voor werkgevers en werknemers. Deze kaders moeten enerzijds voldoen aan wet- en regelgeving en anderzijds zorgen voor een betere positie van fysiotherapeuten in de eerstelijns zorg. Voor de nieuwe cao is een looptijd voorzien van twee jaar.  

Van de afspraken in de nieuwe cao mag alleen worden afgeweken ten gunste van de werknemer. Partijen stellen zich tot doel de nieuwe cao algemeen verbindend te laten verklaren. Daarmee worden de afspraken van toepassing op alle werkgevers en werknemers in de eerstelijn. Wanneer beide besturen het akkoord positief beoordelen, volgt nadere informatie over de inhoud en de vervolgstappen naar een nieuwe CAO. 


Links:  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Ondernemen vanuit het ‘Platform voor ondernemerschap’

19 jun om 11:30 uurtimer5 min

Als ondernemer ben je altijd in beweging. Om in te spelen op ontwikkelingen en trends in jouw sector. Om gas te…

Lees verder »

Toekomst van het zorgstelsel volgens Guus van Montfort: De zorg is geen koekoeksjong dat de rijksfinanciën opeet

23 mei om 11:30 uurtimer5 min

Oud-huisarts Thieu Heijltjes bespreekt het nieuwe boek van Guus van Montfort ‘De toekomst van…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Open Future-congres: ‘Fysiopraktijk die kosten beheerst, kan keurige marge halen van 15%’

14 feb om 15:00 uurtimer5 min

Bij het congres ‘Redelijke verdiensten - Hoe?’ op 25 januari in Arnhem liet ondernemersadviseur Brigitte Vogels…

Lees verder »

Belangrijke belastingaftrekposten voor medisch specialisten

14 feb om 15:00 uur

Als medisch specialist wilt u zich vooral kunnen richten op het verlenen van zorg aan uw patiënten, zonder u…

Lees verder »
Jan Henk Nawijn (Foto: De Lieve Tandarts)
person_outlineBlog

De angst voor de tandarts én de onvoorspelbare rekening: Kerkratten en Baligangers

5 feb om 12:45 uurtimer4 min

Met De Lieve Tandarts proberen we drempels weg te nemen waardoor mensen niet meer naar de tandarts gaan.…

Lees verder »
Harry Geurkink - foto Claudia Kamergorodski
mic_external_onInterview

Harry Geurkink over fysiocongres: ‘Redelijke verdiensten, maar hoe?’: ‘Schreeuwen en strijd helpen niet’

22 jan om 10:45 uurtimer5 min

Fysiotherapeut Harry Geurkink is oprichter van Romei Therapie & Training in Zevenaar en…

Lees verder »
Zorgverzekering eigen risico medicatiekosten
person_outlineBlog

Stop met het eigen risico

12 jan om 12:45 uurtimer4 min
'In januari is mijn eigen risico ieder jaar al op, sinds ik Pradaxa gebruik. Als drager van de erfelijke ‘Factor V…
Lees verder »

Bent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024

12 jan om 12:37 uur

Een nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…

Lees verder »