Fysiotherapie in de knel: meer ziekteverzuim, minder behandelingen en minder omzet door corona

timer 3 min
Onderzoek bedrijfseconomische gevolgen corona

Foto: Shutterstock

Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) deed onderzoek naar de bedrijfseconomische gevolgen van corona in het afgelopen half jaar. De werkgevers signaleren meer ziekteverzuim onder personeel, minder behandelcontacten en minder omzet. Bij ruim 45% van respondenten nam de omzet af met 10 tot 20%. 30% van de praktijken geeft aan nu niet winstgevend te zijn. De WVF roept zorgverzekeraars op de compensatiemaatregelen uit 2020 opnieuw in te zetten.

In het WVF-onderzoek ('Onderzoek bedrijfseconomische gevolgen corona') geeft 83,6% van de respondenten aan dat er in de afgelopen zes maanden sprake was van een toename van verzuim onder het personeel. 44,8% van dit verzuim is voor 100% gevolg van corona of de coronamaatregelen, concludeert de WVF. Bij nog eens 24,5% van de praktijken is dit in 75% van de verzuimmeldingen het geval.

Minder behandelcontacten

Ook het aantal behandelcontacten is in de afgelopen zes maanden ‘fors minder dan voorspeld’. Dit is het geval bij 85,3% van de praktijken, waarbij het aantal voorspelde behandelcontacten in meer dan de helft van de gevallen met meer dan 10% is afgenomen, met daarbij uitschieters van meer dan 25% terugloop. In 98% van de gevallen was deze afname het gevolg van corona en/of de coronamaatregelen. De toename van het verzuim en afname van het aantal behandelcontacten hebben geleid tot een vermindering van de omzet. Dit was het geval bij 87,7% van de respondenten. In 45,4% van de situaties is er een afname van 10 tot 20% van de te verwachten omzet over de afgelopen zes maanden.

Bedrijfseconomische gevolgen

Hoewel 55,2% van de respondenten niet verwacht in financiële problemen te komen, geeft maar liefst 30,1% van de praktijken aan momenteel niet winstgevend te zijn. 14,8% van de praktijken signaleren dat er binnen twee tot vier maanden zelfs acute betalingsproblemen kunnen ontstaan. 

Respondenten geven aan ook last te hebben van toenemend personeelsverloop en looneisen. Daarnaast hebben praktijken de uitgaven fors zien stijgen vanwege de toename in aanschafkosten van hygiënematerialen en beschermingsmiddelen. Ook het langdurig wegvallen van inkomsten uit (medische) fitness was voor veel praktijken een forse aderlating. 

Noodzaak nieuwe regeling

De WVF roept op tot een hernieuwde inzet van de continuïteitsbijdrage, om ervoor te zorgen dat fysiopraktijken het hoofd boven water kunnen houden. Zorgverzekeraars Nederland gaf in 2020 al  aan de mogelijkheid open te houden de compensatieregelingen opnieuw in te zetten. 

Links:

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »