Neergestoken tandarts Anett Wenzel: 'Zonder dossier gaan mijn alarmbellen rinkelen'

timer 4 min
(Foto: Shutterstock)

(Foto: Shutterstock)

Tandarts Anett Wenzel uit Utrecht neemt geen nieuwe patiënten meer aan die geen dossier kunnen overleggen. Dat zegt ze drie maanden nadat een patiënt haar in haar eigen praktijk neerstak, in een interview met de Volkskrant. Volgens brancheorganisatie KNMT is een slecht gevoel over een patiënt geen geldige reden om hem of haar te weigeren.

Wenzel werd op 25 juni in haar praktijk aan de Bartoklaan aangevallen door een man die al jaren patiënt bij haar was. 'De patiënt had een afspraak, hij zat kalm in de wachtkamer en droeg een lange jas. Achteraf had ik kunnen denken: waarom heeft hij een jas aan? Het was die dag 35 graden. Maar dat is achteraf, nu ik weet wat hij eronder had verstopt.'

In de behandelkamer stond Wenzel met haar rug naar de man toe. Hij greep haar arm vast en stak haar met een groot mes in de buik. Haar collega's belden de hulpdiensten, de man liep naar buiten en werd enkele minuten later gearresteerd. Op 5 oktober moet hij verschijnen bij een voorbereidende zitting. Wenzel is nog herstellende en kan nog niet werken.

'Niet verplicht om patiënt aan te nemen'

Na de steekpartij worstelt Wenzel met een dilemma dat volgens de reacties die ze kreeg in meer tandartspraktijken speelt. 'Je hebt soms patiënten bij wie je een gevoel hebt: het zit niet goed. Dat kan in kleine dingen zitten. Een blik in de ogen, net te dichtbij komen, een aanraking. Ik ben een ondernemer met een praktijk met 31 medewerkers. Als ik bijvoorbeeld kapper of schoonheidsspecialist was geweest, had ik al eerder tegen zo iemand kunnen zeggen: we nemen afscheid van elkaar.'

De KNMT benadrukt in een reactie dat een tandarts niet verplicht is patiënten aan te nemen. Alleen weigering op basis van ras, geslacht, geloof, seksuele geaardheid of andere discriminatiegronden is bij wet verboden. (Zie de reactie van de beroepsorganisatie onder dit artikel.) Tandartsen mogen een patiënt alleen weigeren als die zich herhaaldelijk misdraagt, de rekening niet betaalt of een behandeling eist die de tandarts niet kan geven, legt KNMT-voorzitter Hans de Vries uit. 'Je moet dit goed vastleggen in een patiëntendossier. De argumenten moeten zuiver, toetsbaar en objectief zijn, om bijvoorbeeld discriminatie te voorkomen.' 

'Maar wil je zo ver gaan?'

Uit onderzoek van de KNMT uit 2023 blijkt dat bijna driekwart van de tandartsen recent te maken had met intimiderend, bedreigend of agressief gedrag van patiënten. Meestal gaat het om verbale agressie zoals schelden, in 4 procent van de gevallen om slaan of schoppen. De agressie richt zich het vaakst op baliemedewerkers (77 procent), maar ook op tandartsen (52 procent) en assistenten (32 procent). Bijna 3 op de 10 tandartsen voelen zich wel eens onveilig op het werk.

'Incidenten zoals in Utrecht zijn uitzonderlijk', zegt De Vries. 'We zetten vooral in op preventie: medewerkers trainen om escalatie te voorkomen. Afgelopen zomer hebben we samen met onder meer huisartsen en apothekers de website ZorgVeilig gelanceerd. Ik begrijp dat mensen na zo'n steekpartij zeggen: er moeten detectiepoortjes komen bij een praktijk. Maar wil je zo ver gaan?'

Wenzel wil dat niet. 'Als praktijk wil je uitstralen dat mensen welkom zijn.' Rosa Jansen van Slachtofferhulp Nederland ziet dat zorgverleners na een geweldsincident vaak anders gaan werken. 'Van hulpverleners die slachtoffer zijn geworden, horen we vaak dat ze niet meer alleen willen werken. Dat je met zijn tweeën op huisbezoek gaat of in een ruimte bent. Angst, boosheid of een gevoel van onveiligheid kunnen na zo'n incident nog lang doorwerken.'

'We moeten leren dat te noteren'

Wenzel kiest zelf voor een nog uitgebreidere dossiervoering. 'Je bagatelliseert het al snel als iemand zijn stem verheft, het gebeurt heel vaak. We moeten leren dat wel te noteren. En ik neem geen patiënten meer aan zonder dossier. Als iemand zich wil inschrijven en zegt: "Geen idee waar mijn dossier is" of "Je mag mijn oude tandarts niet bellen", dan gaan mijn alarmbellen rinkelen.'


Reactie van de KNMT-woordvoerder op dit artikel:

'In dit artikel worden twee dingen door elkaar gehaald, een patiënt weigeren enerzijds en de behandelrelatie beëindigen anderzijds. In het artikel en in de intro zegt Wenzel geen nieuwe patiënten meer aan te nemen die geen dossier kunnen overleggen. De KNMT, in casu voorzitter Hans de Vries, zou daarop hebben gereageerd door te stellen dat een slecht gevoel geen reden is om een patiënt te weigeren. De Vries heeft dit nooit zo in deze context gezegd. Een tandarts is namelijk niet verplicht patiënten aan te nemen. Alleen weigering op basis van ras, geslacht, geloof, seksuele geaardheid of andere discriminatiegronden is bij wet verboden. Ook bij pijn en spoed is een tandarts verplicht iemand die zich meldt te helpen.

Wat een tandarts nadrukkelijk niet mag, is de behandelrelatie met een patiënt beëindigen op basis van een slecht gevoel. Dat mag alleen op basis van zwaarwegende redenen en een slecht gevoel behoort daar niet toe. In het artikel op medischondernemen.nl bekritiseert nu de KNMT Annet Wenzel vanwege het feit dat ze patiënten weigert. Maar dat klopt dus niet. Het lijkt nu of de KNMT als een botte hork met haar leden omgaat en dat levert op sociale media de nodige negatieve reacties op. Ik verzoek u dan ook met klem de desbetreffende passages in het artikel aan te passen en in uw eerstvolgende nieuwsbrief op te nemen dat de tendens van dit artikel onjuist is.

Overigens, ik begrijp dat het artikel op medischondernemen.nl is opgesteld op basis van het artikel in De Volkskrant. In het stuk in De Volkskrant is dit ongelukkig opgeschreven, maar klopt in de context wel wat er staat. Het niet aannemen van patiënten en de 'slecht gevoel-reactie' van de KNMT wordt bovendien in De Volkskrant niet aan elkaar gekoppeld, wat op medischondernemen.nl wel het geval is.' 


Meer lezen?


Webinar 'Grip op de lastige patiënt' – 7 december 2026

Iedere praktijkmanager kent ze: patiënten die claimend, boos, veeleisend of ontwijkend zijn. Maar waar komt dat gedrag eigenlijk vandaan? In dit webinar duiken we in de psychologie achter 'lastig' gedrag: wat zit erachter, hoe uit het zich en vooral, wat doet het met jou?

Meer informatie en aanmelden: Webinar 'Grip op de lastige patiënt' 



 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

11 nieuwe afspraken rondom contractering met zorgverzekeraars
flash_onNieuws

11 nieuwe afspraken rondom contractering met zorgverzekeraars

timer2 min
Hoe kan het jaarlijks terugkerend proces van contractering soepeler verlopen? Huisartsen- en…
Lees verder »
Dit staat in de modelovereenkomsten voor huisartsen
flash_onNieuws

Dit staat in de modelovereenkomsten voor huisartsen

timer6 min
Over een paar weken is de VAR-verklaring niet meer geldig. Dit artikel geeft een overzicht van de meest opvallende…
Lees verder »
Werkgevers zien op tegen Wet DBA
flash_onNieuws

Werkgevers zien op tegen Wet DBA

timer2 min
Het inhuren van zelfstandigen wordt moeilijker met de Wet DBA, dat stellen drie op de vier werkgevers. De Wet DBA…
Lees verder »
Nog lang niet alle modelovereenkomsten zzp'ers zorg beoordeeld
flash_onNieuws

Nog lang niet alle modelovereenkomsten zzp'ers zorg beoordeeld

timer2 min
Van de 262 bij de Belastingdienst ingediende modelovereenkomsten voor zzp’ers in de zorg, zijn er nog 192 in…
Lees verder »
De veranderingen in de WIP Richtlijn
flash_onNieuws

De veranderingen in de WIP Richtlijn

timer1 min
De herziene WIP Richtlijn voor Mondzorgpraktijken is bekend. Hierin worden een aantal wijzigingen met betrekking…
Lees verder »
Cao-lonen zorg minder gestegen dan gemiddeld
flash_onNieuws

Cao-lonen zorg minder gestegen dan gemiddeld

timer1 min
De cao-lonen in de gezondheidszorg zijn in het eerste kwartaal van dit jaar minder hard gestegen dan in andere…
Lees verder »
Onderhandelen met zorgverzekeraar: voorbereiding is de sleutel
flash_onNieuws

Onderhandelen met zorgverzekeraar: voorbereiding is de sleutel

timer2 min
Afgelopen week kwam het bericht naar buiten dat huisartsen een sterkere positie hebben dan gedacht als het gaat om…
Lees verder »
'Doorsnee tandarts in spagaat tussen wet en kwaliteit'
flash_onNieuws

'Doorsnee tandarts in spagaat tussen wet en kwaliteit'

timer2 min
KOM (Keurmerk Onafhankelijke Mondzorg) luidde afgelopen week de alarmbel over Nederlandse tandheelkunde. De…
Lees verder »