Nieuw model ‘Overeenkomst van opdracht mondzorgpraktijk’ beschikbaar

timer 3 min

Foto: Shutterstock

De Belastingdienst heeft de nieuwe modelovereenkomst van opdracht Mondzorgpraktijk beoordeeld. Praktijkhouders leggen hierin vast welke afspraken ze maken met zzp-tandartsen en zzp-mondhygiënisten over de samenwerking en arbeidsrelatie. Het nieuwe model is nu online beschikbaar en geldt voor vijf jaar, meldt beroepsorganisatie KNMT.

De Belastingdienst heeft de modelovereenkomst voor een periode van 5 jaar vastgesteld. De oude modelovereenkomst stamt uit 2018 en was daardoor medio december 2022 verlopen. De KNMT heeft met NVM-mondhygiënisten en de VvAA het oude model herzien en ter beoordeling aan de Belastingdienst aangeboden. Deze is opnieuw beoordeeld en nu bruikbaar tot 2028.

Wat is er veranderd?

Tekstueel zijn er wat wijzigingen doorgevoerd. De Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) wordt nu expliciet benoemd in de overeenkomst en de keuzeopties zijn duidelijker aangegeven. Aan de uitvoering en het gebruik van het model is niets veranderd.

Dient u uw bestaande overeenkomst aan te passen?

Als u voor medio december 2022 een overeenkomst bent aangegaan, dan hoeft u niets te doen. Bent u na medio december 2022 een overeenkomst aangegaan? Dan adviseren de beroepsorganisaties om de oude overeenkomst om te zetten naar het nieuwe model.

Wijzig niets en werk volgens gemaakte afspraken

Om te voorkomen dat het oordeel van de Belastingdienst vervalt, mag inhoudelijk niets worden gewijzigd in de gearceerde onderdelen van de modelovereenkomst. Bij andere wijzigingen dient u het effect op de aard van de arbeidsrelatie inschatten. 

Daarnaast is het belangrijk dat u daadwerkelijk conform de gemaakte afspraken werkt. Alleen dan is er géén sprake van een dienstverband

  • De opdrachtgever heeft dan een vrijstelling voor de inhoudingsplicht voor de loonheffingen.
  • De opdrachtnemer voldoet aan de eerste voorwaarde voor ondernemerschap. 

Links:

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

'FNV is er ook voor zelfstandigen'
flash_onNieuws

'FNV is er ook voor zelfstandigen'

timer2 min
FNV-voorzitter Ton Heerts betreurt dat hij de indruk heeft gewekt dat hij de aanval inzet op zelfstandigen. Dat…
Lees verder »
Blog: Onzichtbare medewerkers
person_outlineBlog

Blog: Onzichtbare medewerkers

timer3 min
Een tandarts werkt knietje aan knietje met een stoelassistente. Wanneer een assistente nieuw in haar functie…
Lees verder »
De 5 ontwikkelingsfasen van een team
flash_onNieuws

De 5 ontwikkelingsfasen van een team

timer3 min
Weet je nog wat er veranderde door de komst van een nieuw teamlid? Vaak veranderen de bestaande relaties tussen…
Lees verder »
Veranderingen zorgverlof per 1 juli
flash_onNieuws

Veranderingen zorgverlof per 1 juli

timer2 min
Langdurend en kortdurend zorgverlof kan vanaf 1 juli ook worden opgenomen voor de zorg voor niet-directe…
Lees verder »
6 A’s die het goed doen in elk gesprek
flash_onNieuws

6 A’s die het goed doen in elk gesprek

timer2 min
Het voeren van een goed gesprek is een kunst op zich. Je moet luisteren, de juiste vragen stellen, letten op non-…
Lees verder »
Tips voor effectief overleggen
flash_onNieuws

Tips voor effectief overleggen

timer2 min
Nu de praktijken steeds groter worden, is het onvermijdelijk om af en toe te overleggen. Hoe zorgt u ervoor dat uw…
Lees verder »
Blog: Geluksmomentjes
person_outlineBlog

Blog: Geluksmomentjes

timer2 min
U heeft het niet altijd door, maar elke dag liggen er potentiële geluksmomentjes voor het oprapen. Kleine dingen…
Lees verder »
Wat te doen bij gebrek aan discipline
flash_onNieuws

Wat te doen bij gebrek aan discipline

timer3 min
‘Een goed begin is het halve werk’. Mooi, maar méér dan dat is het ook niet. Wie veel opstart en niets afmaakt,…
Lees verder »