VVD steunt zzp-wet niet: ‘Als een kwart van de zzp’ers de zorg uitgaat, leidt dat tot grote problemen’

donderdag 12 oktober 2023
timer 4 min
VVD-kamerlid Bart Smals (Foto: Tweede Kamerfractie VVD)

VVD-kamerlid Bart Smals: 'Impactanalyse ontbreekt en grootte van de groep 'schijnzelfstandigen' niet in beeld.' (Foto: Tweede Kamerfractie VVD)

De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) krijgt geen steun van de VVD, zegt kamerlid Bart Smals op het platform ZiPconomy. Smals wil de ondernemerscriteria beter in de wet vastleggen en kwalificeert de nieuwe zzp-wet van minister Van Gennip als ‘onevenwichtig’. Volgens het kamerlid ontbreekt een impactanalyse en heeft de minister niet goed in kaart gebracht hoe groot de groep 'schijnzelfstandigen' is. 

Minister Van Gennip (CDA) lanceerde op 6 oktober de internetconsultatie rond de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR). In het concept-wetsvoorstel staat dat als er sprake is van 'werkinhoudelijke aansturing' of als iemand 'ingebed' is in de organisatie, de Belastingdienst zal kijken naar het ondernemerschap binnen een opdracht. Als er dan nog twijfels zijn, wordt gekeken of iemand ondernemer is.

'Ondernemerschapscriteria ondergeschikt'

Smals vroeg in een motie die werd aangenomen om de ‘contra-indicatie voor ondernemerschap’ een ‘zo zwaarwegend mogelijke rol’ te laten spelen. Smals ziet dat ondanks een toezegging van de minister onvoldoende terug in het voorstel. Volgens de VVD maakt dat het voorstel ‘onevenwichtig’ omdat er eerst wordt gekeken of iemand geen werknemer is. Criteria die aantonen dat iemand ondernemer is, gaan pas een rol spelen als er nog twijfel is.

Smals vreest dat de overheid zo 'hele grote groepen zzp’ers terug in loondienst drukt, terwijl ze dat zelf helemaal niet willen en er ook geen redelijke kans is om het tegendeel te bewijzen.' De VVD wil juist dat zzp’ers een volwaardige plek in de arbeidsmarkt krijgen en pleit in het verkiezingsprogramma voor regels waarbij 'evident zzp’ers buiten schot blijven.' Dit wetsvoorstel is daar volgens het kamerlid nog onvoldoende op toegespitst.

'Omvang schijnzelfstandigheid en impact wet onduidelijk'

Het kamerlid noemt het ‘zeer opmerkelijk’ dat er geen inzicht is in wat nu precies de omvang van het probleem is. De memorie van toelichting van de wet medlt dat het ministerie nog bezig is om de omvang van schijnzelfstandigheid in kaart te brengen. Ook is een impactanalyse voor verschillende sectoren nodig, als zzp’ers niet meer op de huidige manier kan werken.

'Als een kwart van de zzp’ers in de zorg uit de sector gaat door deze wet, dan zou dat tot grote problemen kunnen leiden. Daar hebben we nu geen zicht op.' Het wetsvoorstel in deze vorm kan pas na de verkiezingen naar de kamer worden gestuurd, verwacht Smals. 'Gelukkig is er nog voldoende tijd om het wetsvoorstel werkbaarder te maken, in samenspraak met zelfstandigenorganisaties.'

Links:

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »