MedischOndernemen Nieuws

Een facebook pagina voor de praktijk

7 aug 2014
Een Facebookpagina is een middel om de naambekendheid van de praktijk te vegroten. Engagement en interactie komen…
Lees verder »

Bevorderen gezondheid werknemers te duur

6 aug 2014
Acht op de tien werkgevers noemt de gezondheid van de medewerkers de belangrijkste indicator voor een succesvol…
Lees verder »

Commentaar Richtlijn Infectiepreventie van start

5 aug 2014
De conceptversie van de nieuwe richtlijn Infectiepreventie mondzorgpraktijken is gereed. De nieuwe richtlijn moet…
Lees verder »

Commerciële zorgverzekeraars beëindigen massaal pilot met zelfstandigen

5 aug 2014
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »

Bevel voor Nieuwegeinse arts

5 aug 2014
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 10 juli 2013 arts Van Mourik uit Nieuwegein het bevel gegeven…
Lees verder »

Ouderschapsverlof

4 aug 2014
Met het ouderschapsverlof kunnen werknemers tijdelijk minder werken om meer tijd te besteden aan hun kinderen. Het…
Lees verder »

Checklist crisismanagement

1 aug 2014
Veel managers vermijden graag de vervelende boodschap. Ze zeggen in slechte tijden liever niets. Maar slecht…
Lees verder »

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen

31 jul 2014
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »

Bevel voor Nieuwegeinse arts

31 jul 2014
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 10 juli 2013 arts Van Mourik uit Nieuwegein het bevel gegeven…
Lees verder »

Langdurend zorgverlof

31 jul 2014
Er is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »