Weg met 'preventie, preventie, preventie'?

vrijdag 17 november 2023
timer 3 min

Praktijkmanager Sjoerd Kuiken pleit voor meer balans tussen preventie en curatie (Foto: Shutterstock)

Preventie, preventie, preventie. In de moderne tandheelkundige praktijk is de nadruk op preventieve zorg aanzienlijk toegenomen, onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’. Hoewel dit zeker waarde toevoegt aan de zorgverlening, brengt het ook uitdagingen met zich mee rond agendaplanning, teammotivatie en zorgkwaliteit. Praktijkmanager Sjoerd Kuiken onderzoekt in een recente blog de keerzijde van een overmatige focus op preventie en pleit voor meer balans tussen ‘voorkomen’ en curatie.

De preventieve aanpak, waarbij patiënten worden aangemoedigd om regelmatig controles en reinigingen bij te wonen, heeft ontegenzeggelijk voordelen op zowel zorginhoudelijk als financieel vlak. Niettemin zien praktijken in toenemende mate nadelen, zoals een groeiende agendadruk, beperkte tijd voor curatieve behandelingen en afnemende motivatie bij preventie-assistenten.

‘Pak de regie’

Om deze uitdagingen aan te pakken, benadrukt Kuiken, het belang van het heroveren van de regie binnen de praktijk. De voorgestelde tips zijn gericht op het verbeteren van de motivatie en variatie voor preventie-assistenten, het heroverwegen van combinatieafspraken, het flexibeler plannen van controles en het aanbieden van uitgebreide behandelplannen.

‘Delegeer taken’

Kuiken moedigt praktijkhouders aan om meer te delegeren, waarbij preventie-assistenten zelfstandige behandelingen uitvoeren en variatie in hun taken krijgen. Het stoppen of verminderen van combinatieafspraken wordt voorgesteld als een strategie om de agendadruk te verminderen. Verder benadrukt hij het belang van het flexibel plannen van controles op basis van de daadwerkelijke zorgvraag van de patiënt, waardoor ruimte ontstaat voor noodzakelijke curatieve behandelingen.

‘Maak uitgebreide behandelplannen’

Een ander belangrijk punt is het blijven aanbieden van behandelplannen, waarbij de tandarts zich laat leiden door de zorgvraag van de patiënt. Kuiken erkent dat het aanbieden van uitgebreidere behandelplannen voor sommige tandartsen uitdagend kan zijn, maar benadrukt dat het beheersen van deze vaardigheid de basis legt voor gevarieerdere en uitdagendere tandheelkundige praktijken.

Bron: Sjoerd Kuiken en Waarom een praktijk zich niet op preventie moet richten

al dat ge-reinig : we noemen het preventie, maar tandsteen is niet altijd ernstig. In het kader van 'passende zorg' moeten we als beroepsgroep zelf vooral regelen dat wenszorg niet altijd een indicatie heeft en dus niet zo maar aan toe gegeven hoeft te worden. Onder druk van het online-beoordeeld worden en ons vanwege ons beroepsgeheim kunnen verweren ageer ik daarom voor deze petitie, die u kunt bekijken op:

https://geensmaadbijberoepsgeheim.petities.nl

Zorgverleners willen veilig en dus zonder stress zorg kunnen leveren. Als wenszorg onverantwoord is willen ze dat niet op socials en sterrensystemen terug hoeven lezen, zonder dat ze zich, vanwege hun beroepsgeheim, kunnen verweren.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »
Gastvrijheid en beleving - Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

Zelfde tandartspraktijk, verschillende reviews: ‘Gastvrijheid is misschien belangrijkste factor’

26 mei 2023 timer3 min
Als tandarts of mondhygiënist ervaar jezelf waarschijnlijk dat je beroep veel gaat over wat er in de mond gebeurt…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Fleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’

9 mei 2023 timer4 min

Fleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…

Lees verder »

Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West): ‘ReviewCollect draagt enorm bij aan je algehele reputatie’

16 jan 2023 timer5 min
Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West) werkt sinds anderhalf jaar met ReviewCollect, een…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov 2022 timer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »