menu
Medisch Ondernemen
lid worden inloggen
5 februari 2019

9 vuistregels tegen conflicten

Ruzie in de praktijk is nooit leuk, sterker nog: het kan verstrekkende gevolgen hebben, zoals ongewenst personeelsverloop en verminderde patiënttevredenheid. Met een aantal vuistregels kun jij er als praktijkmanager voor zorgen dat conflicten tussen teamleden niet uit de hand lopen.
9 vuistregels tegen conflicten
Waar mensen op een paar vierkante meter intensief met elkaar samenwerken, ligt een voedingsbodem voor conflict. Vooropgesteld moet worden dat het hebben van onenigheid niet alleen heel menselijk, maar ook heel wenselijk is. Het is namelijk beter als botsingen ‘boven water’ gebeuren, dan
 



Je moet lid zijn om dit artikel verder te lezen. Klik hier om in te loggen.

Nog geen lid? Bekijk hier de voordelen en meld je aan toegang te krijgen tot alle artikelen.
Geplaatst door: Anne-Maaike Ekkelkamp Anne-Maaike Ekkelkamp
Redacteur
Gerelateerde artikelen
Meest gelezen