Een teamuitje lost je problemen niet op

dinsdag 26 juni 2018
timer 2 min
Heb je problemen in je team? Lijkt een gezellig teamuitje de oplossing? Vergeet het maar! Lees hier hoe je problemen écht oplost.

Regelmatig hoor ik mensen vertellen hoe een teamuitje wordt aangegrepen om het gedoe in het team eens ‘lekker te vergeten en een frisse start te maken met elkaar’. Dat lijkt soms, onder het genot van wat alcohol, nog bijna te lukken ook! Maar helaas. Uiteindelijk stapelen ergernissen zich in de praktijk gewoon weer op en is de gezellige dag snel weer vergeten.


Denken dat je een samenwerkingsprobleem op kunt lossen met een uitje is hetzelfde als denken dat je iemands gezondheidsproblemen oplost door een gaatje te vullen. Als er niet iets fundamenteels verandert in iemands gedachten, normen en handelen, is het dweilen met de kraan open.


Sterker nog, door te doen alsof het wél op te lossen is met een uitje of simpel te vullen is met composiet, verklein je zelfs de kans dat het werkelijke probleem oplost. Iemand anders lijkt bijna verantwoordelijk voor de oplossing, namelijk de teammanager (‘we krijgen gewoon te weinig tijd om gezellig te kletsen samen’) of de tandarts (‘dan vult ie toch gewoon even dat gaatje’). Problemen lossen pas echt op als degene die ze (mede) veroorzaakt er verantwoordelijkheid voor neemt. Dat betekent dus dat hij/zij zich erin verdiept en zijn gedrag aanpast. Daarbij kun je natuurlijk wel iemand ondersteunen. Je kunt bijvoorbeeld als mediator mensen begeleiden een conflict uit te spreken of iemand goede poetsinstructies geven.


Bedenk dus de volgende keer dat je een probleem op aan het lossen bent: ben ik een gaatje aan het vullen of geef ik een poetsinstructie? Zo help je iemand écht een probleem op te lossen. Succes!

 

Marloes den Heijer - Leiderschapscoach voor tandartsen – www.passieinpraktijk.nl  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Een teamuitje lost je problemen niet op

Lees verder - met dit thema

Nora Ennahachi, operationeel directeur MyDent Het mondzorgcentrum
mic_external_onInterview

Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’

17 apr om 13:00 uurtimer6 min

Hoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »