Prinsjesdagwebinar voor zorgondernemers: Wat verandert er in de belastingwetgeving voor praktijkhouders?

woensdag 20 september 2023
timer 4 min
Ralph Mulckhuijse, belastingadviseur bij Visser & Visser

Ralph Mulckhuijse, belastingadviseur bij Visser & Visser Zorg

Ralph Mulckhuijse, belastingadviseur bij Visser & Visser, verzorgt op 29 september een webinar naar aanleiding van Prinsjesdag. Wat zijn de belangrijke wijzigingen in het belastingregime ten aanzien van de eerste lijn? Welke gevolgen heeft het nieuwe Belastingplan nog meer?

Maatregelen tegen schijnzelfstandigheid

Ralph Mulckhuijse verwacht de komende tijd maatregelen rond het zzp-beleid. ‘Er is al de afgelopen jaren wat te doen geweest over ‘de schijnzelfstandigheid’. Is een zzp’er schijnzelfstandig en hoort diegene eigenlijk in loondienst? Of is die persoon, bijvoorbeeld als waarnemer, wel een echte zelfstandig ondernemer? De fiscus wil een streep trekken door alle vormen van schijnzelfstandigheid.’

Aanpassingen bedrijfsopvolgingsregeling

Verder zijn er aanpassingen aangekondigd aan de bedrijfsopvolgingsregeling, een regeling voor fiscaal vriendelijke bedrijfs- en praktijkoverdrachten. Tot en met 2023 is het bij schenking of vererving verkregen ondernemingsvermogen tot ca. 1,2 miljoen euro voorwaardelijk vrijgesteld. Van het bedrag daarboven is 83 procent vrijgesteld. Met andere woorden: 17 procent daarvan is belastbaar. In de nieuwe regeling vanaf 2025 wordt de waarde van onderneming tot 1,5 miljoen euro vrijgesteld. Van het bedrag daarboven wordt 30 procent belast.

Daarbij worden de bezits- en voortzettingseis versoepeld, naar verwachting in 2026, vertelt Mulckhuijse.  ‘Als je gebruik wilt maken van deze regeling, moet de eigenaar bij het erven de onderneming een jaar in eigendom hebben gehad. Daarnaast moet de verkrijger, meestal de zoon of de dochter, de onderneming tenminste vijf jaar voortzetten, zowel bij erven als verkrijgen. De Belastingdienst controleert dit. Als er niet aan een van die voorwaarden wordt voldaan, kom je niet in aanmerking van de regeling. En als je binnen vijf jaar na schenking de aandelen weer verkoopt, wordt de regeling weer teruggetrokken.’

Minder verschil eenmanszaak-BV

Ook wil de regering het verschil tussen een werknemers en ondernemers verkleinen. ‘De ondernemersaftrekken waarop een eenmanszaak aanspraak kan maken, worden elk jaar verder afgebouwd. Door deze afbouw is het slim na te gaan of een BV fiscaal niet een betere constructie is. Daarvoor hebben we rekenmodellen beschikbaar en kunnen we praktijkhouders adviseren.’

Wijzigingen Box 3

Een ander aandachtspunt is de belastingheffing in box 3, vertelt Mulckhuijse. ‘Voorheen werden alle bezittingen bij elkaar opgeteld. Daarbij werden de schulden afgetrokken en dan betaalde je een x-bedrag aan belasting. In 2017 is een nieuw stelsel ingericht waarbij je, afhankelijk van de hoogte van je vermogen, een x-percentage belasting betaalde. Inmiddels zijn we overgegaan naar een stelsel waarbij ons vermogen in verschillende categorieën wordt opgedeeld, waarop vervolgens een fictief rendement per categorie wordt toegepast.’

‘De regering wil naar een stelsel op basis van werkelijk rendement. Dus als we in een jaar weten wat het werkelijk rendement is, vindt daarover belastingheffing plaats. In plaats van 2025 wordt de regeling ingevoerd in 2027, omdat het nog moeilijk blijkt het rendement te bepalen. De vraag is ook of de overheid van alle belastingplichtigen kan verwachten dat ze een jaarrekening opstellen, met een  balans en winst- en verliesrekening om zo het rendement te kunnen bepalen.’


Prinsjesdagwebinar voor zorgondernemers - Visser & Visser 

Speciaal voor ondernemers in de zorg organiseert Visser & Visser op vrijdag 29 september een webinar over de financiële plannen van het demissionaire kabinet. Meer informatie en aanmelden.

Meer artikelen met dit thema

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen
flash_onNieuws

Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen

4 mei 2017 timer2 min
Huisartsen kunnen per 1 mei 2017 kosteloos een telefonische ad hoc tolkdienst of conference call aanvragen voor…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Nooit te oud om te investeren
flash_onNieuws

Nooit te oud om te investeren

4 mei 2017 timer5 min
Als oudere tandarts uw solopraktijk verlaten en opnieuw beginnen in een groepspraktijk. Dat klinkt wellicht niet…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren
flash_onNieuws

Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren

3 mei 2017 timer2 min
Per 2018 is er een nieuwe bekostiging van kracht om samenwerking in de eerstelijnszorg te stimuleren. Huisartsen,…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
flash_onNieuws

UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts

20 apr 2017 timer1 min
Vorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »