Afschaffing VAR per 1 mei 2016

woensdag 3 februari 2016
timer 3 min
Gisteren is de Eerste Kamer met een ruime meerderheid akkoord gegaan met de afschaffing van de VAR. Per 1 mei 2016 wordt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties van kracht.

Vorige week, tijdens het debat over de afschaffing van de VAR en de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), werd al duidelijk dat de meerderheid van de Eerste Kamer het wetsvoorstel van staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën steunde. Gisteren stemden VVD, PvdA, CDA, PVV, SP, 50plus en de Onafhankelijke Senaatsfractie (OSF) voor het wetsvoorstel.

 

Modelovereenkomsten

Per 1 mei gaat de wet DBA in en is de VAR-verklaring niet meer geldig. De VAR vrijwaarde de opdrachtgever van het betalen van loonheffing en sociale premies. Na invoering van de wet beoordeelt de belastingdienst achteraf of er wel of niet sprake was van een dienstverband en kan er eventueel een naheffing komen. Door te werken met en volgens door de belastingdienst goedgekeurde modelcontracten kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer aantonen dat ze geen werknemersrelatie hebben. Er is al een flink aantal modelovereenkomsten door de belastingdienst goedgekeurd, ook voor de eerstelijnszorg, bijvoorbeeld voor  huisartsen en    tandartsen. De Wet DBA werd al in de zomer door de Tweede Kamer goedgekeurd.

 

Overgangsperiode

Op 1 mei 2016 gaat de wet in en is de VAR niet meer geldig. Dit betekent dat een VAR vanaf deze datum geen vrijwaring van loonheffing meer kan garanderen. In de periode tot 1 mei 2017 wordt de wet echter niet ‘repressief’ gehandhaafd. Dat betekent dat de Belastingdienst er in beginsel geen conclusies aan verbindt als partijen zaken nog onvoldoende op orde hebben.  

 

Protest

Op 2 februari stuurde VvAA nog een brief aan de Eerste Kamer om te protesteren tegen het wetsvoorstel. De ledenorganisatie van zorgprofessionals vindt dat de DBA het kind met het badwater weggooit. De VAR heeft weliswaar in een aantal branches tot misstanden geleid, maar dat is geen reden om het hele systeem overboord te gooien. "Onder het mom van een ogenschijnlijke verbetering wordt het probleem van de overheid, gebrek aan capaciteit in de handhaving van de huidige wetgeving, gedropt bij opdrachtgever en opdrachtnemer.  In de zorg zal het risico van naheffingen leiden tot terughoudendheid bij praktijken en zorginstellingen om zzp'ers in te schakelen, verwacht de VvAA. .Zzp-zorgprofessionals vervullen volgens de VvAA een belangrijke 'smeeroliefunctie' om de continuïteit van zorg te garanderen.

 

In het eerste magazine van MedischOndernemen van dit jaar, dat 19 februari verschijnt, vindt u meer informatie over de DBA en wat die voor u betekent.  

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »