Checklist crisismanagement

vrijdag 1 augustus 2014
timer 3 min
Veel managers vermijden graag de vervelende boodschap. Ze zeggen in slechte tijden liever niets. Maar slecht nieuws wordt alleen maar slechter als je er niet goed mee om gaat. Hier een aantal tips om helder te communiceren over vervelende zaken.

1. Timing

Wat is het beste moment om uw met uw boodschap te komen? Het juiste moment bestaat niet maar enige timing is mogelijk. Hoed je voor conflicterende berichtgeving. Berucht is het voorbeeld van de optieregeling voor de KPN-bestuursvoorzitter op hetzelfde moment dat het personeel loon moest inleveren.


2. Toon vastberadenheid en compassie
 

Is de praktijk, om welke reden dan ook, genoodzaakt te snijden in het personeelsbestand? Dan mag je best vastberadenheid en daadkracht laten zien. Maar toon ook medeleven. Als je alleen feiten en argumenten geeft, keert de beeldvorming zich tegen je.


3. Informeer eerst de medewerkers
 

Nieuws over de praktijk communiceer je eerst intern. Pas als de medewerkers op de hoogte zijn, informeer je patiënten en relaties. Spreek af hoe er met vragen van buiten omgegaan wordt en wie als woordvoerder optreedt.


4. Neem zélf het initiatief
 

Wacht niet tot uw patiënten of financiers jou op het matje roepen maar neem zelf het initiatief. Welke actie het meest geschikt is, hangt af van wat er aan de hand is. Anticipeer op vragen en voorkom mogelijke onrust. Zo laat je zien dat je je patiënten en relaties serieus neemt.


5. Zet de officiële lezing op papier
 

Een slechte boodschap vertellen is vervelend. Nóg vervelender is het als het verhaal niet correct of onvolledig naar buiten komt. Dat voorkomt je door tijdig in actie te komen en feiten op papier te zetten. Laat de praktijkhouder ook zijn toelichting geven op het nieuws. Zet de officiële lezing op papier en deel deze uit. Zo kunnen mensen het nog eens nalezen. Geef een naam en telefoonnummer voor meer informatie (en zorg ervoor dat die persoon goed bereikbaar is).


6. Hou je aan de feiten
 

Waag je niet aan speculaties, vermoedens of giswerk; baseer je in jouw informatievoorziening uitsluitend op feiten en eigen waarnemingen. Vertel wat je weet en zeg wat je (nog) niet weet. Meld ook wat je gaat doen om een probleem op te lossen of erger te voorkomen. Geef er een reële tijdsplanning bij en hou je daar aan.


7. Laat een jurist meekijken
 

Heb je te maken met juridische aansprakelijkheid (bijvoorbeeld omdat een product schade of letsel heeft veroorzaakt) laat dan een jurist meekijken. Een wakend oog kan veel ellende besparen.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Checklist crisismanagement

Meer artikelen met dit thema

'Werkdruk huisartsenpost te hoog'
flash_onNieuws

'Werkdruk huisartsenpost te hoog'

12 dec 2016 timer1 min
De werkdruk tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten ervaren drie van de vier huisartsen als een probleem. Dat…
Lees verder »
Blog: Waarnemen versus Waarheid
person_outlineBlog

Blog: Waarnemen versus Waarheid

8 dec 2016 timer2 min
Wat je ziet is de waarheid. Je hebt het tenslotte met eigen ogen gezien. Toch blijkt dat niet altijd zo te zijn.…
Lees verder »
Tips om het ondernemersbestaan in balans te houden
flash_onNieuws

Tips om het ondernemersbestaan in balans te houden

7 dec 2016 timer2 min
Bij het houden van een onderneming komt veel kijken, maar in eerste plaats heeft u natuurlijk te maken met uzelf.…
Lees verder »
Vakantiedagen: hoe zit het ook alweer?
flash_onNieuws

Vakantiedagen: hoe zit het ook alweer?

6 dec 2016 timer3 min
Nu het einde van het jaar nadert, is het slim om even te kijken naar het aantal vakantiedagen van het personeel.…
Lees verder »
Druk, drukker, drukst
flash_onNieuws

Druk, drukker, drukst

29 nov 2016 timer2 min
Als ik een praktijkmanager ontmoet en vraag hoe het met haar gaat is het antwoord in de meeste gevallen: “goed”…
Lees verder »
Presenteren tijdens een vergadering
flash_onNieuws

Presenteren tijdens een vergadering

29 nov 2016 timer2 min
Tijdens vergaderingen wordt er vaak een presentie gehouden, bijvoorbeeld over de voortgang van een project. Niet…
Lees verder »
Klaar voor verandering? Af!
flash_onNieuws

Klaar voor verandering? Af!

28 nov 2016 timer5 min
De zorg verandert continu. Om met uw praktijk soepel in te kunnen spelen op de veranderingen, moet u niet alleen…
Lees verder »
Handhaving DBA weer uitgesteld: wat nu?
flash_onNieuws

Handhaving DBA weer uitgesteld: wat nu?

24 nov 2016 timer3 min
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft het afgelopen jaar voor een hoop onrust gezorgd. Mede…
Lees verder »