De kracht van imperfectie

donderdag 10 maart 2016
timer 1 min
Perfectionisme is niet realistisch, stelt Roos Woltering. Op de Dag van de Praktijkmanager vertelt zij in een inspirerende sessie hoe je je imperfecties leert omarmen en accepteren. Bij deze alvast drie vragen aan de psycholoog en carrièrecoach.

Wat is er mis met perfectionisme?

"Door perfectionisme raak je uiteindelijk alleen maar teleurgesteld in jezelf. Perfectie is niet haalbaar en daarom is het ook niet realistisch dat van jezelf en/of van anderen te verwachten. Uiteindelijk leidt dat alleen maar tot teleurstelling en irritatie naar jezelf en binnen het team. Door bewust te zijn van je imperfecties en ze te accepteren, haal je het meeste uit jezelf en uit je collega's."

 

Wat ga je doen tijdens je sessie?

"Ik ga laten zien welke invloed perfectionisme en de daaruit voortvloeiende hoge verwachtingen die we onszelf opleggen op ons leven heeft."

 

Kun je in twee zinnen zeggen wat je de praktijkmanagers wilt meegeven?

"Niemand is perfect (gelukkig) en juist je imperfecties maken je tot wie je bent. Dus houd van jezelf in volle imperfecte glorie."

 

Dag van de Praktijkmanager

Voor meer informatie over de Dag van de Praktijkmanager 2016 of aanmelden, kijk op  www.pmdag.nl.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De kracht van imperfectie

Meer artikelen met dit thema

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »