Extra geld voor huisartsen in achterstandswijken

maandag 25 maart 2019
timer 2 min
Om de werkdruk van huisartsen in achterstandswijken te verkleinen, maken Zilveren Kruis en de Achterstandsfondsen extra geld vrij. Huisartsen krijgen een vrij te besteden opslag op het basistarief, dat onderdeel is van de ‘Krachtige Basiszorg’.

De werkdruk van huisartsen in achterstandswijken is groot. De artsen zijn structureel overbelast en nieuwe collega’s zijn in deze wijken vaak moeilijk te vinden. Nieuwe artsen gaan liever ergens anders aan de slag, waardoor de artsen die blijven het nog zwaarder krijgen. Ze hebben te weinig tijd voor hun patiënten en dat terwijl juist in wijken met achterstanden belangrijk is. Patiënten zijn er vaker ziek, hebben veelal meerdere problemen en komen vaker op consult. Dit is ook te merken uit de cijfers. Waar patiënten elders in het land jaarlijks 4,4 keer naar een huisarts gaan is dit in achterstandswijken wel twintig tot vijftig keer.

 

Extra geld Achterstandsfondsen en Zilveren Kruis

In 1997 zijn op initiatief van de LHV en in samenwerking met Zorgverzekeraars Nederland (ZN) in de grote steden  de Achterstandsfondsen opgericht. Deze fondsen ondersteunen huisartsenpraktijken in achterstandswijken om de kwaliteit van huisartsenzorg te bevorderen door projecten te financieren. De achterstandsfondsen van de vier grote steden (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht) en zorgverzekeraar Zilveren Kruis geven de huisartsen nu een vrij te besteden opslag op het basistarief. Doordat huisartsen in achterstandswijken extra geld krijgen voor hun patiënten, moet de werkdruk van de huisartsen worden verlaagd.

 

Meer aandacht en tijd voor patiënten

De opslag voor huisartsen in achterstandswijken is onderdeel van de aanpak 'Krachtige Basiszorg’, die oorspronkelijk is ontwikkeld door stichting Overvecht Gezond, een eerstelijns samenwerkingsverband uit de wijk Overvecht, in samenwerking met Buurtteamorganisatie Sociaal. Deze wordt nu uitgebreid naar in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag. De opslag voor huisartsen moet ertoe leiden dat er meer aandacht en tijd ontstaat voor patiënten met complexe problemen. 

Bron: Achterstandsfondsen https://www.achterstandsfondsen.nl/cache/72/files/PB_KrachtigeBasiszorg.pdf

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

NZa schrijft brief aan ministerie VWS: "Samenwerking is noodzakelijk"
flash_onNieuws

NZa schrijft brief aan ministerie VWS: "Samenwerking is noodzakelijk"

20 nov 2017 timer2 min
De Nederlandse gezondheidszorg staat er goed voor maar Nederland staat de komende jaren voor een aantal grote…
Lees verder »
'Zorgvraag apothekers neemt toe terwijl netto vergoeding daalt'
flash_onNieuws

'Zorgvraag apothekers neemt toe terwijl netto vergoeding daalt'

20 nov 2017 timer1 min
Waar alle zorgkosten zijn toegenomen, leveren apothekers meer zorg voor minder geld. De zorgvraag is in 6 jaar…
Lees verder »
“Zorgverzekeraar profiteert van versnippering binnen de fysiotherapie”
flash_onNieuws

“Zorgverzekeraar profiteert van versnippering binnen de fysiotherapie”

20 nov 2017 timer8 min
Beroepsvereniging, HKZ, zorgverzekeraar: binnen de fysiotherapie hebben allerlei instanties een andere visie op…
Lees verder »
Deel 2 'Besparen in de medische praktijk': Huisartsenpraktijk Boxmeer
flash_onNieuws

Deel 2 'Besparen in de medische praktijk': Huisartsenpraktijk Boxmeer

17 nov 2017 timer5 min
Besparen is ook verdienen! In deze nieuwe serie worden in samenwerking met Bespaarbedrijf.nl bespaarkansen…
Lees verder »
9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)
flash_onNieuws

9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)

16 nov 2017 timer6 min
Medewerkers verlaten niet hun baan, ze verlaten hun manager. Het goede nieuws is dat jij als manager dus ook volop…
Lees verder »
Tandarts laagste rendement van eerstelijnspraktijken
flash_onNieuws

Tandarts laagste rendement van eerstelijnspraktijken

16 nov 2017 timer1 min
Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt dat tandartsen van alle praktijken in de eerste lijn het laagste rendement…
Lees verder »
'Besparen kan ook dit jaar nog'
flash_onNieuws

'Besparen kan ook dit jaar nog'

16 nov 2017 timer5 min
Voor het eind van het jaar is het altijd goed om na te gaan of u nog in actie moet komen om noodzakelijke…
Lees verder »
Rendement fysiotherapiepraktijk daalt stevig
flash_onNieuws

Rendement fysiotherapiepraktijk daalt stevig

16 nov 2017 timer1 min
Het rendement van fysiotherapiepraktijken is tussen 2005 en 2015 gedaald van 53 naar 40 procent, blijkt uit…
Lees verder »