Extra kosten zorgverlener door wijziging Wgbo

timer 2 min
De voorgestelde wijziging van de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo) zorgt voor extra regeldruk en een lastenverzwaring voor zorgverleners. Het gaat om een eenmalige kostenpost van ongeveer 1,6 miljoen euro voor zorgverleners gezamenlijk en een structurele kostenstijging van in totaal zo’n 1,3 miljoen voor zorgverleners, burgers en bedrijven.

Dit concludeertSIRA Consulting in een rapport dat door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is gepubliceerd.

In de Wgbo staan de rechten en plichten van hulpverleners en patiënten beschreven, zoals het geven van toestemming van de patiënt voor een behandeling, informatieverschaffing en het recht van de patiënt op inzage in het eigen medisch dossier. Vorige maand heeft de minister van VWS een wetsvoorstel aan de Tweede Kamer gestuurd met daarin een aantal wijzigingen van de Wgbo, gericht op een versterking van de positie van de patiënt. Nieuw is onder meer dat in de wet is opgenomen dat hulpverlener en patiënt samen beslissen over onderzoeken en behandelingen. Ook stijgt de bewaartermijn van het medisch dossier van vijftien naar twintig jaar en komen er nieuwe regels met betrekking tot het inzagerecht van nabestaanden in het dossier van overleden patiënten.

 

Effecten regeldruk

SIRA deed onderzoek naar de 'regeldrukeffecten' van de wetswijziging en de kostenstijging die hiervan het gevolg is. Hulpverleners moeten bijvoorbeeld kennisnemen van de wijziging van de Wgbo, zodat zij weten aan welke verplichtingen zij moeten voldoen. Dit kost zorgverleners gezamenlijk in totaal ruim 1,1 miljoen euro. Het aanpassen van de administratieve organisatie betekent een eenmalige kostenpost van ruim 400 duizend euro voor zorgverleners, aldus de onderzoekers.

 

Daarnaast gaat het bureau uit van een structurele lastenstijging als gevolg van de wetswijziging. Zo zal de verlenging van de bewaartermijnen van medisch dossiers jaarlijks leiden tot zo’n 1,3 miljoen euro aan extra kosten. De wijziging van het inzagerecht betekent jaarlijks zo’n 25 duizend euro kosten voor nabestaanden en niet-professionele vertegenwoordigers en 39 duizend euro voor zorgverleners en professionele vertegenwoordigers.

Bron: www.skipr.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Minister Thierry Aartsen: 'Wie conform die spelregels werkt, weet zeker dat er als zelfstandige kan worden gewerkt.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT kritisch over nieuwe Zelfstandigenwet: 'Duidelijker, maar niet eenvoudiger'

timer4 min

Eind september komt minister Thierry Aartsen met het concept van de Zelfstandigenwet, waarmee hij een einde wil…

Lees verder »
Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »