Zelfstandig specialist worden? Wat je moet weten over toetreden tot een maatschap

vrijdag 20 juni 2025
timer 3 min

(Foto: Shutterstock/Van Lanschot)

Voor veel medisch specialisten is toetreden tot een maatschap een belangrijke mijlpaal in hun loopbaan. Het markeert de overgang van loondienst naar zelfstandig ondernemerschap. Daarmee verandert niet alleen de manier waarop je werkt, maar ook je financiële situatie. Een goede voorbereiding is daarom essentieel.

Meer dan alleen een medische keuze

Het toetreden tot een maatschap draait allang niet meer alleen om vakinhoudelijke expertise of collegiale samenwerking. Het is ook een zakelijke beslissing met juridische en financiële consequenties. Je krijgt te maken met toetredingskosten, zoals de overname van goodwill of investeringen in inventaris, en vaak is een financiering nodig om deze stap mogelijk te maken.

Daarnaast zijn er fiscale overwegingen. In veel gevallen treed je toe als ondernemer voor de inkomstenbelasting, wat gevolgen heeft voor je aangifte, je aftrekposten en je vermogensopbouw. Ook is het verstandig om stil te staan bij risico’s en aansprakelijkheid, bijvoorbeeld als het gaat om gezamenlijke schulden of onverwachte uittreding van een maat.

  • Een goede financiële planning vooraf helpt je om grip te houden op je situatie – nu én in de toekomst.

Financieringsopties in beeld

Bij toetreding tot een maatschap komen vaak forse bedragen kijken. Niet iedere arts heeft deze middelen beschikbaar. In zo’n geval biedt een financiering uitkomst. Er zijn verschillende vormen mogelijk, zoals een persoonlijke lening of een zakelijke financiering.

Van Lanschot Kempen is een partij die in dit soort trajecten veel ervaring heeft opgebouwd. Door hun uitgebreide financieringsmogelijkheden kunnen zij aansluiten bij de specifieke eisen en kaders die gelden binnen de medische wereld. Denk aan situaties waarin sprake is van goodwill, fiscale aspecten of wisselende inkomstenstromen.

Omdat de bank ruime ervaring heeft met branchegenoten, kennen ze de typische structuur van maatschappen, de winstverdeling, de juridische opzet en de gevoeligheden bij toetreding. Deze kennis helpt om beter te adviseren, ook als er sprake is van bijvoorbeeld overgangsregelingen of bij deelname aan een vakgroep binnen een ziekenhuis.

Veelgemaakte fouten voorkomen

Een van de meest gemaakte fouten door jonge artsen is dat zij zich te laat verdiepen in de financiële en juridische kant van de maatschap. Ze richten zich – begrijpelijk – vooral op de medische inhoud en de dagelijkse praktijk. Maar zonder heldere afspraken of realistische inschatting van de kosten kan toetreden leiden tot financiële stress of zelfs conflicten.

Ook zien adviseurs dat artsen soms te optimistisch zijn over hun inkomsten, of zich verkijken op de belastingdruk en investeringsverplichtingen. Een realistisch scenario en een goede buffer zijn daarom onmisbaar.

Wat moet je zelf meenemen in de voorbereiding?

Hoewel je op financieel gebied begeleid kunt worden, is het ook belangrijk om zelf goed voorbereid het gesprek aan te gaan. Vraag inzicht in de structuur van de maatschap, de winstverdeling, eventuele schulden en toekomstverwachtingen.

Daarnaast is het verstandig om vroegtijdig te inventariseren wat je eigen financiële uitgangspunt is. Heb je bijvoorbeeld nog studieschuld? Wat zijn je maandelijkse lasten? En hoe verhoudt zich dat tot de inkomsten die je als maat kunt verwachten?

  • Een goede analyse vooraf voorkomt verrassingen achteraf.

Hoe ziet een goed toetredingsproces eruit?

Een zorgvuldig toetredingsproces begint met transparantie. Vraag altijd naar de jaarcijfers van de maatschap, de afspraken over in- en uittreding, en eventuele toekomstige investeringen of verbouwingen. Ook het pensioenbeleid en de verzekeringsstructuur verschillen per maatschap. Zorg dat je deze documenten laat toetsen door een financieel expert én een jurist met ervaring in de zorg.

Tot slot: bespreek niet alleen cijfers, maar ook cultuur. Hoe is de besluitvorming geregeld? Wat zijn de verwachtingen qua inzet of beschikbaarheid? Financiële duidelijkheid is belangrijk, maar goede samenwerking is minstens zo bepalend voor een duurzame plek in de maatschap.


Meer weten?

Wil je als medisch specialist meer inzicht in wat er financieel komt kijken bij toetreding tot een maatschap? Of ben je benieuwd hoe een financiering in jouw situatie eruit zou kunnen zien? Op de website van Van Lanschot Kempen vind je een overzichtelijke toelichting op dit onderwerp, inclusief tips en handvatten voor jonge artsen.

Meer artikelen met dit thema

‘Aandacht voor kleine zorgaanbieder in wet klachtrecht’
flash_onNieuws

‘Aandacht voor kleine zorgaanbieder in wet klachtrecht’

17 okt 2014 timer2 min
Tien eerstelijns organisaties aandacht voor de gevolgen van de nieuwe wet klachtrecht (Wkkgz) voor kleinschalige…
Lees verder »
Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg
flash_onNieuws

Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg

15 okt 2014 timer2 min
De sociale partners in de huisartsenzorg, verenigd in de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), zijn…
Lees verder »
Verzekerde vertrouwt blind op dekking zorgpolis
flash_onNieuws

Verzekerde vertrouwt blind op dekking zorgpolis

14 okt 2014 timer2 min
Twee op de vijf Nederlanders kijken nauwelijks om naar hun zorgverzekering. De helft van hen vertrouwt er…
Lees verder »
'Schippers mag vrije artsenkeuze niet inperken'
flash_onNieuws

'Schippers mag vrije artsenkeuze niet inperken'

14 okt 2014 timer1 min
Patiënten moeten volgens de Europese wet zelf kunnen kiezen wie hun arts is. De door minister van Volksgezondheid…
Lees verder »
Verscherpt toezicht voor tandarts
flash_onNieuws

Verscherpt toezicht voor tandarts

13 okt 2014 timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 22 augustus tandarts Leithuijser in Amsterdam onder verscherpt…
Lees verder »

Advertorial: PROGLIDER™ Slechts één roterende “glide path” vijl nodig

8 okt 2014 timer2 min
Een belangrijke stap tijdens de endodontische behandeling is het creëren van een geleide baan (“Glide path”), met…
Lees verder »
De Werkkostenregeling
flash_onNieuws

De Werkkostenregeling

7 okt 2014 timer2 min
Een werkgever mag zijn of haar personeel onbelast vergoedingen geven. Bijvoorbeeld in de vorm van een kerstpakket…
Lees verder »
Schippers ziet niets in eigen bijdrage huisarts
flash_onNieuws

Schippers ziet niets in eigen bijdrage huisarts

6 okt 2014 timer1 min
Minister van Volksgezondheid Edith Schippers (VVD) is 'niet enthousiast' over het plan mensen een eigen bijdrage…
Lees verder »