Handvatten om de samenwerking binnen het team te verbeteren

donderdag 5 maart 2015
timer 2 min
Drie vragen aan Charlotte van den Wall Bake. Zij is trainer en coach en geeft op de Dag van de Praktijkmanager 2015 de workshop ‘Soepel samenwerken in een team’.

Waarom is dit een belangrijk thema voor de praktijkmanager?

Ik heb in mijn werk veel contact met praktijkmanagers en ik merk dat ze er vaak tegenaan lopen dat de samenwerking binnen hun team niet altijd even soepel loopt. Dat heeft veel invloed op de kwaliteit van het werk en het werkplezier! Praktijkmanagers zoeken naar manieren om de samenwerking binnen hun team te verbeteren.

 

Wat ga je in je workshop doen?

De vaste bezoekers van de Dag van de Praktijkmanager kennen mijn aanpak: ik ga heel interactief te werk en ik zorg ervoor dat de deelnemers handvatten krijgen waarmee ze direct de volgende dag in staat zijn om een bijdrage te leveren aan een beter functionerend team. Ik gebruik een heel simpel model, het Karrewiel van Martijn Vroemen, dat de zes succesfactoren van het functioneren in een team beschrijft.

 

Heb je een tip voor de praktijkmanagers die naar het congres komen?

Gun jezelf van tevoren een paar minuten de tijd om te bedenken wat jij uit de dag wilt halen. Je kunt dan gericht op zoek gaan naar een oplossing of antwoord door de keuze van je workshops en speedconsult, door de vragen die je stelt en in het contact met collega’s. 

 

Dag van de Praktijkmanager 2015

Voor meer informatie over de Dag van de Praktijkmanager 2015 of aanmelden, kijk op www.pmdag.nl.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Handvatten om de samenwerking binnen het team te verbeteren

Meer artikelen met dit thema

Social media vaak reden voor ontslag
flash_onNieuws

Social media vaak reden voor ontslag

22 aug 2014 timer1 min
Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot…
Lees verder »
10 tips voor het voorzitten van een vergadering
flash_onNieuws

10 tips voor het voorzitten van een vergadering

21 aug 2014 timer2 min
Er zijn veel verschillende manieren om een vergadering voor te zitten. De ene vergadering heeft misschien wat…
Lees verder »
"Ziekteverzuim daalt door overgangstraining"
flash_onNieuws

"Ziekteverzuim daalt door overgangstraining"

20 aug 2014 timer1 min
Het ziekteverzuim bij bedrijven kan flink afnemen door medewerkers te scholen in de klachten die vrouwen in de…
Lees verder »
Extra vergoeding werkgevers huisartsenzorg voor opleidingsplaatsen
flash_onNieuws

Extra vergoeding werkgevers huisartsenzorg voor opleidingsplaatsen

20 aug 2014 timer2 min
Werkgevers in de huisartsenzorg met een opleidingsplaats voor doktersassistenten kunnen vanaf volgend schooljaar…
Lees verder »
Is jouw praktijkhouder een perfectionist? Dit kun je eraan doen
flash_onNieuws

Is jouw praktijkhouder een perfectionist? Dit kun je eraan doen

19 aug 2014 timer3 min
Is jouw praktijkeigenaar een perfectionist dan heb je misschien het gevoel dat hij je onvoldoende vertrouwt, dat…
Lees verder »
Voorkom hoge ziektekosten
flash_onNieuws

Voorkom hoge ziektekosten

17 aug 2014 timer3 min
Een medewerker die uitvalt met burn-outklachten heeft al langere tijd allerlei signalen afgegeven, die onvoldoende…
Lees verder »
Grote behoefte aan ondersteunend personeel huisartsenzorg
flash_onNieuws

Grote behoefte aan ondersteunend personeel huisartsenzorg

14 aug 2014 timer2 min
Aan praktijkondersteuners is nog steeds een groot tekort. Dat blijkt uit de nieuwste Vacaturemonitor van het…
Lees verder »
Nu…. even niet!
person_outlineBlog

Nu…. even niet!

10 aug 2014 timer3 min
“Misschien ligt het aan het weer en het feit dat ik er onderhand klaar mee ben om me eerst aan te kleden als een…
Lees verder »