Het tweede digitale PM Magazine is uit!

timer 2 min
Met het tweede digitale PM Magazine bieden we je leesvoer voor de vakantie. Het magazine bevat interviews met Maaike van der Mee (‘Hoe houden we het gezellig in het team?’) en Charlotte van den Wall Bake (‘Geweldloze communicatie’ leidt tot verbinding én ontspanning). Daarnaast is er nieuws over Dag voor de Praktijkmanager (op 8 september) en het nieuwe Functieprofielenonderzoek.

Klik hier om het digitale PM magazine te lezen. Laat ons ook vooral weten wat je van de digitale magazines vindt. Moeten we er in het najaar mee doorgaan? Zo ja wat zou je dan graag willen lezen? Mail je opmerkingen en tips naar redactie@medischondernemen.nl . We horen het graag! Lees verder

 

Doe mee aan het Functieprofielenonderzoek

Met jouw hulp willen we het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken in kaart brengen. Na twee eerdere onderzoeken in 2011 en 2017 helpt dit vervolgonderzoek niet alleen de professionele ontwikkeling van de functie van praktijkmanager te beschrijven, maar helpt het ook individuele praktijkmanagers om het takenpakket goed af te stemmen met de praktijkhouders. Lees verder


'Hou het gezellig'

‘Hoe houden we het gezellig?’ Over die ogenschijnlijk simpele vraag geeft Maaike van der Mee, praktijkmanager en docent tijdens de Dag voor de Praktijkmanager een workshop. Want het antwoord op die vraag is niet zo simpel. Want wat als je team niet meebeweegt? Lees verder

 

‘Geweldloze communicatie’ leidt tot verbinding én ontspanning

En dat is hard nodig in medische praktijken, waar het personeel onder hoge druk moet presteren en samenwerken, betoogt Charlotte van den Wall Bake. Het helpt om een gesprek goed voor te bereiden zodat je minder gekleurd naar de situatie kijkt. Lees verder

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Voorkom hoge ziektekosten
flash_onNieuws

Voorkom hoge ziektekosten

timer3 min
Een medewerker die uitvalt met burn-outklachten heeft al langere tijd allerlei signalen afgegeven, die onvoldoende…
Lees verder »
Grote behoefte aan ondersteunend personeel huisartsenzorg
flash_onNieuws

Grote behoefte aan ondersteunend personeel huisartsenzorg

timer2 min
Aan praktijkondersteuners is nog steeds een groot tekort. Dat blijkt uit de nieuwste Vacaturemonitor van het…
Lees verder »
Praktijken nog steeds terughoudend met social media
flash_onNieuws

Praktijken nog steeds terughoudend met social media

timer3 min
Het gebruik van social media in de zorg is nog zeker geen gemeengoed. Sommige praktijken zijn heel actief op…
Lees verder »
Nu…. even niet!
person_outlineBlog

Nu…. even niet!

timer3 min
“Misschien ligt het aan het weer en het feit dat ik er onderhand klaar mee ben om me eerst aan te kleden als een…
Lees verder »
Een facebook pagina voor de praktijk
flash_onNieuws

Een facebook pagina voor de praktijk

timer3 min
Een Facebookpagina is een middel om de naambekendheid van de praktijk te vegroten. Engagement en interactie komen…
Lees verder »
Bevorderen gezondheid werknemers te duur
flash_onNieuws

Bevorderen gezondheid werknemers te duur

timer1 min
Acht op de tien werkgevers noemt de gezondheid van de medewerkers de belangrijkste indicator voor een succesvol…
Lees verder »
Commerciële zorgverzekeraars beëindigen massaal pilot met zelfstandigen
flash_onNieuws

Commerciële zorgverzekeraars beëindigen massaal pilot met zelfstandigen

timer3 min
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »
Ouderschapsverlof
flash_onNieuws

Ouderschapsverlof

timer2 min
Met het ouderschapsverlof kunnen werknemers tijdelijk minder werken om meer tijd te besteden aan hun kinderen. Het…
Lees verder »