Het werk loslaten tijdens je vakantie

woensdag 12 juli 2017
timer 3 min
Herken je de situatie dat je vlak voor je vakantie tijd inruimt om je email op te schonen? Of misschien nog mooier, dat je op een rij zet wat er allemaal na jouw vakantie nog moet gebeuren? Leer hoe je nog relaxter, en met een nog beter gevoel op vakantie kunt gaan en straks met minder stress weer aan de slag kan gaan.

Omdat je met een goed gevoel op vakantie wilt gaan, ben je voor je vertrek vaak bezig met opruimen, het heroverwegen van taken, delegeren en het inventariseren van toekomstige taken. Hierdoor kan je ontspannen je werkplek een tijdje kan verlaten en genieten van je vakantie. Mits je daar natuurlijk voldoende tijd inruimt. Zo zie je dat je de meeste controle en het overzicht hebt over je werk. Je bent dan mentaal beter voorbereid op je vakantie. 

 

Vasthouden

De oorzaak van dit goede gevoel ligt aan het feit dat je alles weer op een rijtje hebt staan. Maar, er is wel één voorwaarde om dit tijdens je vakantie te blijven houden. Schrijf je besluiten en je inventarisaties van je werk op. Gebruik hiervoor iets dat je direct na je vakantie weer ziet. Bijvoorbeeld:   

  • het eerste vel van je favoriete schrijfblok 
  • een document op je bureaublad van je computer 
  • in een afspraaknotitie in je digitale agenda op de eerste werkdag na je vakantie 
  • op een los vel in je papieren agenda vastgeplakt op de eerste werkdag na je vakantie 
  • stuur een mail naar jezelf die je pas na je vakantie opent 

Het belangrijkste argument is dat je iets gebruikt dat je na je vakantie direct ziet. Gebruik nooit je brein om je taken in op te slaan. Dan hoef je ook geen moeite te doen om deze tijdens je vakantie te blijven onthouden. Dat scheelt weer een hoop energie en stress.


Productiviteitstip voor na je vakantie

Als je terug bent na je vakantie, zit je niet te wachten op alle bezoekjes en telefoontjes van personen die weten dat je terug bent. Lieg daarom een beetje over je vakantieduur.  Schrijf in je automatische afwezigheidsbericht van je e-mailprogramma dat je pas een dag later terug bent dan je werkelijke eerste werkdag na je vakantie. Dan heb je meer rust om de zaken die tijdens je vakantie op je bureau zijn geland of in je e-mailbox zijn aangekomen, af te werken. 

 

Nog een leugentje om bestwil

Wil je meer tijd en minder stress om voorafgaande aan je vakantie de boel op je werk te organiseren, lieg dan ook een beetje over je laatste werkdag.  Meld dat je één dag eerder afwezig bent. Zo voorkom je de bekende last minute verzoeken van mensen die schrikken van jouw komende afwezigheid. 

 

Eric van den Heuvel

www.eenhelderhoofd.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Het werk loslaten tijdens je vakantie

Meer artikelen met dit thema

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen

31 jul 2014 timer3 min
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »
Langdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Langdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Er is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »
Kortdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
flash_onNieuws

Een effectieve brainstormsessie

23 jul 2014 timer2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »
Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

10 jul 2014 timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »