Meerderheid in Eerste Kamer voor afschaffing VAR

timer 3 min
Het lijkt erop dat staatssecretaris Wiebes een meerderheid in de Eerste Kamer heeft voor de invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. Op verzoek van het CDA is de invoering wel een maand uitgesteld.

Gisteren debatteerde de Eerste Kamer over de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De stemming is pas op 2 februari maar het lijkt erop dat een meerderheid voor de nieuwe wet zal stemmen. De PVV gaf de doorslag door zich voor het wetsvoorstel uit te spreken. Samen met CDA en de coalitie van PvdA en VVD wordt daarmee een meerderheid van 42 van de 75 zetels bereikt.

 

Invoering uitgesteld

Staatssecretaris Wiebes kwam tegemoet aan de wens van het CDA om meer tijd te nemen voor de invoering. Hij stelde voor om de wet per 1 mei 2016 in te voeren, in plaats van 1 april 2016 zoals eerder was afgesproken. Vanaf die datum is de VAR-verklaring dus niet meer geldig. Er komt een transitieperiode tot 1 mei 2017 (in plaats van 1 januari 2017). De Belastingdienst zal in deze transitieperiode niet handhaven. Opdrachtgevers en ZZP'ers krijgen zo meer tijd om zich voor te bereiden. Het CDA wilde de wet nog langer uitstellen, maar vindt het compromis van Wiebes acceptabel.

 

VAR-verklaring afgeschaft

De Wet DBA bepaalt dat de VAR-verklaring wordt afgeschaft. De VAR vrijwaarde de opdrachtgever van het betalen van loonheffing en sociale premies. Na invoering van de wet beoordeelt de belastingdienst achteraf of er wel of niet sprake was van een dienstverband en kan er eventueel een naheffing komen. Door te werken met en volgens door de belastingdienst goedgekeurde modelcontracten kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer aantonen dat ze geen werknemersrelatie hebben. Er is al een flink aantal modelcontracten door de belastingdienst goedgekeurd, ook voor de eerstelijnszorg, bijvoorbeeld voor huisartsen en tandartsen. De Wet DBA werd al in de zomer door de Tweede Kamer goedgekeurd.

 

Motie D66 

D66 diende een motie in die om uitstel van de afschaffing van de VAR vraagt in afwachting van hervorming van de arbeidsmarkt. Volgens D66'er Alexander Rinnooy Kan kan de huidige VAR, met een aantal aanpassingen, nog prima dienst doen. De grote onzekerheid die de wet teweegbrengt in de markt en de gevolgen daarvan, zijn volgens hem het relatief kleine probleem van schijnzelfstandigheid dat ermee wordt bestreden niet waard. De ChristenUnie steunt de motie van D66, GroenLinks beraadt zich nog.

 

Binnenkort meer informatie op MedischOndernemen.nl en in het magazine over wat de Wet DBA voor u gaat betekenen en wat u moet aanpassen in uw praktijk.

Bron: fd.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Tandartsen en mondhygiënisten willen minder rompslomp bij samenwerking

timer4 min

Tandartsen en mondhygiënisten moeten met minder papieren rompslomp opgezadeld worden als ze willen samenwerken…

Lees verder »
Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

Financieel herstel bij fysiopraktijken en groeiende belangstelling voor fysio-assistent

timer3 min

Fysiotherapiepraktijken staan er financieel beter voor. De omzet groeit voor het zevende kwartaal op rij en…

Lees verder »
De LHV erkent dat de aankondiging van een nieuwe cao met loonsverhogingen voor praktijkhouders kan voelen als een dubbele belasting. (Foto; Shutterstock)
flash_onNieuws

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt

timer4 min

Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…

Lees verder »
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer4 min

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…

Lees verder »