Mismatch tussen vraag en aanbod huisartspraktijken

timer 3 min
Wat zijn de trends op de markt van eerstelijnspraktijken? Drie sectorspecialisten van ABN AMRO nemen deze week de markt van huisartspraktijken onder de loep.

Doordat er als huisarts minder mogelijkheden zijn om structureel als ZZP’er of werknemer te werken dan als fysiotherapeut of tandarts, is het voor huisartsen meer dan voor tandartsen en fysiotherapeuten gebruikelijk om een praktijk te kopen. Er is dus genoeg animo om een praktijk over te nemen maar net als in de tandheelkunde hebben ook hier hebben de jonge medici vaak wensen die niet matchen met het aanbod.

 

Perifere praktijken verkopen moeizaam

De verschillen zijn minder groot dan in de mondzorg, maar ook hier zien we dat het in de periferie lastiger is om een praktijk te verkopen dan in het dichtbevolkte westen en midden van het land. Er  is voldoende aanbod want er zijn veel oude huisartsen die afscheid nemen, maar vooral de solopraktijken aan huis worden vaak moeizaam verkocht. Jonge huisartsen willen liever in een groepspraktijk, HOED of gezondheidscentrum werken. Door een nieuwe manier van werken, waarover hieronder meer, hebben ze ook meer vierkante meters nodig dan veel pensionerende huisartsen beschikbaar hebben.

 

Tekort aan huisartsen dreigt

Er lijkt een tekort aan huisartsen te dreigen. De LHV heeft de normpraktijk verlaagd wat betekent dat er meer huisartsen nodig zijn om iedereen in Nederland van zorg te voorzien. Jonge artsen willen verder vaak parttime werken; we zien regelmatig dat een praktijk waar eerst één huisarts werkte door twee jonge artsen wordt overgenomen. Daar wordt in de numerus fixus geen rekening mee gehouden.

 

Nieuwe manieren van werken

Van origine is huisarts een solistisch beroep maar tegenwoordig wordt er steeds meer samengewerkt met andere huisartsen en andere zorgverleners. We zien een verschuiving van de solopraktijk naar de groepspraktijk en het gezondheidscentrum.

 

Huisartsen krijgen steeds meer taken, ze worden steeds meer de regisseur van de zorg. Net als in de mondzorg is er daardoor taakdelegatie ontstaan; de huisarts draagt taken over aan onder andere de praktijkondersteuners. Dat betekent dat het personeelsbestand van praktijken groeit en er dus ook meer vierkante meters praktijkruimte nodig zijn. Aan de andere kant zien we de ontwikkeling van eHealth: zorg kan en zal in de toekomst meer op afstand geleverd worden. Dat maakt de behoefte aan vierkante meters praktijkruimte wellicht weer kleiner.  

 

Goodwill

Er wordt soms goodwill betaald bij de overname van huisartspraktijken, vooral bij praktijken waar er veel vraag is naar zorg, bijvoorbeeld in achterstandswijken waar de huisarts veel meer bezocht wordt. Het landelijk gemiddelde is 4,1 bezoeken aan de huisarts per patiënt per jaar, maar we komen ook wel praktijken tegen met een gemiddelde van 11. Natuurlijk moet je als huisarts wel heel goed bedenken hoe je dat gaat organiseren; alleen als je het heel goed organiseert, haal je er ook een hogere winst uit. Ook moet je afwegen of je de extra werkdruk aankan.

 

Auteurs: Thera Evers, Rob Boelens en Arjan Wijnands zijn sectorspecialisten medische en vrije beroepen bij ABN AMRO.

 

 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Mismatch tussen vraag en aanbod huisartspraktijken

Meer artikelen met dit thema

Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
LHV en InEen zien geen grote verrassingen in de Miljoenennota van het eerste kabinet-Jetten. (Foto: Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »

5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie

timer4 min

De boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…

Lees verder »