Mondzorg vreest gevolgen wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’

donderdag 7 november 2019
timer 3 min
Minister Hugo de Jonge (VWS) komt dit jaar met het wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’, om de mogelijkheid te krijgen te bepalen welke vergoeding patiënten krijgen voor de nota van niet-gecontracteerde zorgaanbieders. KNMT en ANT, de beroepsorganisaties in de mondzorg, vrezen dat het voorstel leidt tot grote kortingen op de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg.

In het wetsvoorstel krijgt de overheid de mogelijkheid om voor bepaalde sectoren de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg uit de basisverzekering te maximeren. De kamerbrief die minister De Jonge op 25 oktober verstuurde, beschrijft de problemen met de niet-contracteerde wijkverpleging en thuiszorg en de extra kosten die daarmee samenhangen. Recent bleek in de wijkverpleging dat bij zorg zonder contract met de verzekeraar in 2018 het aantal verleende uren hulp per cliënt per maand 2,7 keer zo hoog lag als bij gecontracteerde zorg. De kosten kwamen hierdoor ongeveer twee keer zo hoog uit.

 

Mondzorg aanbieders vaak zonder contract

In de mondzorg hebben veruit de meeste zorgaanbieders geen overeenkomst met de zorgverzekeraar. Verzekeraars hanteren in de mondzorg van uit de basisverzekering steeds meer de zogenoemde ‘restitutiekorting’, waarbij patiënten slechts een gedeelte van de nota vergoed krijgen als zij naar een ongecontracteerde tandarts gaan. ‘Die vergoeding ligt nu, vanwege jurisprudentie daarover, nog op ca. 75% van het tarief dat gecontracteerde zorgaanbieders van de verzekeraar ontvangen. Het overige deel komt voor rekening van de patiënt’ , aldus de ANT.

 

‘60% of 40% minder vergoed’

De inhoud van het wetsvoorstel is nog niet bekend, maar de beroepsorganisaties sluiten niet uit dat het vergaande gevolgen kan hebben. ‘Doel van het voorstel is het aandeel ongecontracteerde zorg terugdringen. In theorie zou de minister dus kunnen bepalen dat patiënten die naar een ongecontracteerde tandarts gaan bijvoorbeeld 60%, 40% of zelfs minder vergoed kunnen krijgen.’


De ANT vreest dat patiënten minder snel voor ongecontracteerde tandartsen zullen kiezen. ‘Want het niet tekenen van de overeenkomst is bij een lagere vergoeding voor de patiënt minder aantrekkelijk en dat betekent een minder goede onderhandelingspositie tegenover de verzekeraar.’

 

‘Aantasting vrije artsenkeuze’

De Stichting Handhaving Vrije Artsenkeuze (SHVA) vreest dat het wetsvoorstel de vrije artsenkeuze in Nederland aantast. De stichting schreef een brandbrief aan de Raad van State, die over het wetsvoorstel nog een advies aan de minister moet uitbrengen.

 

Seminar

Advocatenkantoor Eldermans Geerts organiseert op 22 november een seminar over de verschillen tussen gecontracteerde en niet-gecontracteerde zorg. Bij het seminar komen vagen aan bod als:

•             wat zijn de mogelijkheden voor de minister om niet-gecontracteerde zorg tegen te gaan?;

•             wat zijn de voor- en nadelen en aan welke verplichtingen moet u voldoen als niet gecontracteerde zorgaanbieder;

•             welke praktische informatie is nodig om een keuze te maken om wel of geen contractuele relatie aan te gaan?

•             wanneer mag een verzekeraar een restitutiekorting toepassen en wanneer niet?

 

Links: ANT, Wetswijziging niet-gecontracteerde zorg: Wat zijn de mogelijke gevolgen voor de tandarts, KNMT, Politiek wil meer gecontracteerde zorg in basisverzekering, Eldermans Geerts, Zorgseminar: Gecontracteerd of niet gecontracteerd werken in de zorg, AD, Zorgverleners vrezen einde vrije artsenkeuze door nieuwe zorgwet

Foto: Hugo de Jonge

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Mondzorg vreest gevolgen wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’

Meer artikelen met dit thema

Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »