Rondom de afschaffing van de VAR-verklaring, is de laatste maanden een hoop te doen geweest. Daardoor is de vraag ontstaan of het nodig is om voor 2016 een VAR aan te vragen. De Belastingdienst geeft daar antwoord op met een speciale tool.
Nieuwe VAR aanvragen: ja of nee?
maandag 23 november 2015
1 min
De invoering van de Wet Deregulering Arbeids Relaties (DBA) is uitgesteld. Daardoor blijft de VAR-verklaring geldig tot 1 april 2016. Wilt u weten of het nou wel of niet nodig is om een nieuwe verklaring aan te vragen? De Belastingdienst heeft daarvoor een simpele tool ontwikkeld. Bekijk het hier.
Tijdens Praktijkorganisatie Anno Nu, een congres speciaal voor werknemers in de mondzorg, geeft Harry Korver (KNMT) een speciale workshop over de overgang van VAR naar DBA en de gevolgen hiervan. Lees meer op www.praktijkannonu.nl.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Ouderschapsverlof
4 aug 2014 2 minMet het ouderschapsverlof kunnen werknemers tijdelijk minder werken om meer tijd te besteden aan hun kinderen. Het…
Lees verder »
Checklist crisismanagement
1 aug 2014 3 minVeel managers vermijden graag de vervelende boodschap. Ze zeggen in slechte tijden liever niets. Maar slecht…
Lees verder »
Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen
31 jul 2014 3 minAfgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »
Bevel voor Nieuwegeinse arts
31 jul 2014 1 minDe Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 10 juli 2013 arts Van Mourik uit Nieuwegein het bevel gegeven…
Lees verder »
Langdurend zorgverlof
31 jul 2014 2 minEr is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »
Kortdurend zorgverlof
31 jul 2014 2 minEen werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
29 jul 2014 3 minEen personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
29 jul 2014 2 minAchter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »

Reactie toevoegen