Het is niet meer mogelijk om deel te nemen aan het PM Functieprofielenonderzoek. In totaal hebben 304 praktijkmanagers meegedaan aan het onderzoek, waarvoor onze dank! De resultaten zullen worden gepresenteerd op 11 mei 2017 tijden de Dag van de Praktijkmanager.
PM Functieprofielenonderzoek gesloten
1 min
Met het onderzoek willen we het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken, o.a. huisartsen- en mondzorgpraktijken, in kaart brengen. Na het eerste onderzoek in 2011 helpt dit vervolgonderzoek niet alleen de professionele ontwikkeling van de functie van praktijkmanager te beschrijven, maar helpt het ook individuele praktijkmanagers om het takenpakket goed af te stemmen met de praktijkhouders.
De komende weken gaan we aan de slag met het analyseren van de onderzoeksresultaten. De uitkomsten van het onderzoek worden gepresenteerd tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 11 mei 2017, die geheel in het teken staat van 10 jaar praktijkmanagement!
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Nieuwe bekostiging veroorzaakt omzetdaling bij huisarts
2 minDe nieuwe bekostiging veroorzaakt forse omzetdalingen bij een deel van de huisartsenpraktijken. Dat concludeert de…
Lees verder »
Schippers tegen goodwill huisartsen
2 minBeginnende huisartsen betalen in sommige gevallen een extra bedrag dat bovenop de overnameprijs komt voor een…
Lees verder »
Automatisering bespaart kosten en verbetert de mondzorg
5 minEisen van zorgverzekeraars, regelgeving van de wetgever, maar ook de ouder wordende bevolking, zorgen ervoor dat…
Lees verder »
NZa past tarieven beugels aan
2 minDe NZa past de tarieven aan voor het plaatsen van de beugel. Hiermee wordt de financiële prikkel kleiner om een…
Lees verder »
Veranderingen in verlof
4 minUw medewerkers hebben recht op verlof voor het krijgen en verzorgen van kinderen. Wat zijn de laatste…
Lees verder »
5 tips om vandaag één uur vrij te maken
1 minRuimte maken in je agenda wordt makkelijker als je jouw taken relativeert. Wat móet ik allemaal en wat brengt dat…
Lees verder »
De kracht van waardering
4 minWaardering en erkenning géven is de effectiefste manier om een negatieve spiraal te doorbreken. Mensen willen zich…
Lees verder »
Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg
3 minVeranderen begint bij jezelf. Daar waren alle sprekers op het congres Grensverleggende Zorg over eens. Dat bleek…
Lees verder »

Reactie toevoegen