Psycholoog krijgt zwaarst mogelijke straf tuchtcollege

woensdag 13 augustus 2014
timer 2 min
Het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg in Den Haag heeft een psycholoog per direct uit zijn functie gezet. Deze man heeft de zwaarst mogelijke sanctie gekregen: hij mag nooit meer als psycholoog aan het werk.

De man heeft in een behandeling van een patiënte zulke zware en grove fouten gemaakt – onder meer door haar niet door te verwijzen en door onprofessioneel, grensoverschrijdend gedrag – dat de tuchtrechter tot deze conclusie kwam.
 

De patiënte kwam in 2011 bij de psycholoog met klachten over depressiviteit. Hij plande vervolgens heel kort op elkaar negen zeer belastende sessies van 2,5 uur per keer. Ook haar moeder werd daarbij betrokken en de hulpverlener stelde zelfs voor vrienden uit te nodigen en jeugdfoto’s mee te nemen. Ook heeft hij de patiënte omhelsd en haar buik aangeraakt. Zowel zij als haar moeder heeft dit als grensoverschrijdend ervaren.


Kans op recidive

De tuchtrechter neemt de klachten zeer hoog op, de psycholoog had de patiënte direct moeten doorverwijzen naar een psychiater gezien de ernst van haar klachten. Ook weegt mee dat de psycholoog in het verleden al meerdere keren over de schreef is gegaan. ‘Gezien de niet uit te sluiten kans op recidive door herhaald disfunctioneren is het College van oordeel dat alleen de zwaarste maatregel hieraan voldoende recht doet’, zo staat in de uitspraak.
 

Bron: ANP

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Psycholoog krijgt zwaarst mogelijke straf tuchtcollege

Meer artikelen met dit thema

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen
flash_onNieuws

Kosteloze tolkdiensten voor huisartsen

4 mei 2017 timer2 min
Huisartsen kunnen per 1 mei 2017 kosteloos een telefonische ad hoc tolkdienst of conference call aanvragen voor…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
flash_onNieuws

UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts

20 apr 2017 timer1 min
Vorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »
Modelcontract zzp’er in de mondzorg aangepast
flash_onNieuws

Modelcontract zzp’er in de mondzorg aangepast

20 apr 2017 timer1 min
De VvAA, ANT en KNMT hebben gezamenlijk het modelcontract voor de zzp’er in mondzorg aangepast aan de eisen van de…
Lees verder »