Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

maandag 3 februari 2014
timer 2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Edith Schippers (VVD) donderdag in antwoord op vragen van Kamerlid Linda Voortman (GroenLinks).

Sociale partners uitten woensdag hun zorgen over hoe het kabinet de langdurige zorg wil financieren. Door de overheveling van de zorg vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) naar de reguliere zorg stijgt de premie mogelijk met tweehonderd euro, zo waarschuwde de Stichting van de Arbeid. Volgens Schippers zijn er inderdaad consequenties aan de overheveling verbonden, maar ‘speculaties over de exacte hoogte zijn voorbarig’, aldus de minister. Momenteel wordt onderzoek gedaan naar de gevolgen van de maatregel en eventuele oplossingen.\


De overheveling maakt de zorg in zijn totaliteit goedkoper, meldt de minister. De premiestijging en de gemiddelde stijging van het eigen risico worden voor lage inkomens bovendien volledig gecompenseerd door de zorgtoeslag. Ook meldt de minister dat de stijging van de zorgpremie niet alleen wordt bepaald door overhevelingen die plaatsvinden vanuit de AWBZ, maar ook door ontwikkelingen in de reguliere zorg.

 

Daarnaast is ook het beleid van verzekeraars – omtrent hun zorginkoop en hoe zij eventuele reserves inzetten om te concurreren op de zorgverzekeringsmarkt – van invloed op de hoogte van de premie die zij uiteindelijk vaststellen voor hun klanten, schrijft Schippers. Verzekeraars hebben dan ook een eigen rol in de vaststelling van de premie en de communicatie hierover naar hun verzekerden, aldus de minister.

 

Het kabinet wil voor 4,85 miljard euro aan langdurige zorg, die nu wordt gedekt via de AWBZ, overhevelen naar de zorgverzekering. Volgens werkgevers en werknemers levert die verschuiving ‘onaanvaardbare en onnodige lastenverschuivingen op’. Zo stijgen de loonkosten voor de werkgevers door de overheveling met 1,6 miljard euro.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Praktijken missen kansen op grote kostenbesparingen IT

21 mei 2013 timer3 min
Hoewel praktijken er alles aan doen om hun onnodige IT-uitgaven terug te brengen, missen veel organisaties elk…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »