Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

maandag 3 februari 2014
timer 2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Edith Schippers (VVD) donderdag in antwoord op vragen van Kamerlid Linda Voortman (GroenLinks).

Sociale partners uitten woensdag hun zorgen over hoe het kabinet de langdurige zorg wil financieren. Door de overheveling van de zorg vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) naar de reguliere zorg stijgt de premie mogelijk met tweehonderd euro, zo waarschuwde de Stichting van de Arbeid. Volgens Schippers zijn er inderdaad consequenties aan de overheveling verbonden, maar ‘speculaties over de exacte hoogte zijn voorbarig’, aldus de minister. Momenteel wordt onderzoek gedaan naar de gevolgen van de maatregel en eventuele oplossingen.\


De overheveling maakt de zorg in zijn totaliteit goedkoper, meldt de minister. De premiestijging en de gemiddelde stijging van het eigen risico worden voor lage inkomens bovendien volledig gecompenseerd door de zorgtoeslag. Ook meldt de minister dat de stijging van de zorgpremie niet alleen wordt bepaald door overhevelingen die plaatsvinden vanuit de AWBZ, maar ook door ontwikkelingen in de reguliere zorg.

 

Daarnaast is ook het beleid van verzekeraars – omtrent hun zorginkoop en hoe zij eventuele reserves inzetten om te concurreren op de zorgverzekeringsmarkt – van invloed op de hoogte van de premie die zij uiteindelijk vaststellen voor hun klanten, schrijft Schippers. Verzekeraars hebben dan ook een eigen rol in de vaststelling van de premie en de communicatie hierover naar hun verzekerden, aldus de minister.

 

Het kabinet wil voor 4,85 miljard euro aan langdurige zorg, die nu wordt gedekt via de AWBZ, overhevelen naar de zorgverzekering. Volgens werkgevers en werknemers levert die verschuiving ‘onaanvaardbare en onnodige lastenverschuivingen op’. Zo stijgen de loonkosten voor de werkgevers door de overheveling met 1,6 miljard euro.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Hoe koop ik duurzame energie in?
flash_onNieuws

Hoe koop ik duurzame energie in?

5 apr 2013 timer4 min
Duurzame energie inkopen is geen lastige klus. Laat je als praktijk  goed informeren over de verschillende…
Lees verder »
Is een eigen praktijk haalbaar?
flash_onNieuws

Is een eigen praktijk haalbaar?

1 apr 2013 timer5 min
Is een eigen praktijk haalbaar? Een eigen praktijk starten of zelfstandig vestigen is een aantrekkelijk…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »