Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor eerstelijnspraktijken?

dinsdag 10 oktober 2017
timer 3 min
Na 209 dagen is eindelijk het nieuwe regeerakkoord bekend. Hieronder een beknopt overzicht van de maatregelen die voor u als praktijkhouder in de eerste lijn van belang zijn.

“Nieuwe hervormingen zijn niet nodig, wel verbeteringen. Uitgangspunt is goede zorg voor iedereen op de juiste plek op het juiste moment”, valt te lezen in het regeerakkoord Rutte III ‘Vertrouwen in de toekomst’.

 

Budget voor ouderenzorg, besparing op geneesmiddelen

In het nieuwe regeerakkoord wordt ruim 2 miljard euro vrijgemaakt voor de ouderenzorg. Daarnaast komen er maatregelen en geld voor preventie en gezondheidsbevordering, innovatie, en meer aandacht voor de kwaliteit van leven.

Wel moet er 460 miljoen worden bespaard op geneesmiddelen. Daarbij moet de transparantie in prijzen in de zorg worden vergroot. De hoogte van het eigen risico wordt bevroren op 385 euro. De zorgpremie gaat daardoor omhoog.

 

Beweging van tweede naar eerstelijnszorg

Het nieuwe regeerakkoord zet in op de beweging van meer zorg van de tweede naar de eerste lijn en het voorkomen van onnodige zorg. Dit leidt tot een afname van het beroep op de tweedelijnszorg.

Specifiek voor de geestelijke gezondheidszorg (ggz) maakt de begroting melding van het versterken van inzet van ICT. In 2018 en 2019 komt jaarlijks een bedrag van € 25 miljoen beschikbaar om eHealth in de ggz te stimuleren – al zijn de voorwaarden en plannen nog niet bekend.

 

Preventie en gezondheidsbevordering

Deze kabinetsperiode is er voor preventie en gezondheidsbevordering 170 miljoen euro beschikbaar, daarna 20 miljoen per jaar. Er wordt een nationaal preventieakkoord gesloten met patiëntenorganisaties, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten, sportverenigingen en -bonden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. De focus van het akkoord moet liggen op de aanpak van roken en overgewicht.

 

Soepeler ontslagrecht, hogere ontslagvergoeding

Naast het beperken van de regeldruk en administratieve lasten voor ondernemers worden staan er met name op personeelsgebied enkele belangrijke veranderingen op stapel. Zo wordt het ontslagrecht versoepeld, onderdeel hiervan is dat werkgever meer redenen kan opvoeren om een ontslag te rechtvaardigen. De maximale ontslagvergoeding wordt verhoogd naar een bedrag dat de helft hoger is dan de huidige vergoeding van maximaal € 77.000. Ook is de vergoeding weer verschuldigd bij arbeidsovereenkomsten korter dan twee jaar.

 

Langere proeftijd & later vast contract

De lengte van de proeftijd bij vaste contracten wordt verruimd naar maximaal vijf maanden. Nu is dat maximaal twee maanden. Werknemers hoeven pas na drie jaar een vast contract te krijgen in plaats van na twee jaar.

 

Opdrachtgeversverklaring

Het moet duidelijker worden wat het betekent om in loondienst te zijn. Er komt een ‘opdrachtgeversverklaring’. Ook komt er een online vragenlijst voor werkgevers waaruit ze kunnen opmaken hoe de Belastingdienst over zo’n overeenkomst zal oordelen.

 

Langer vaderschapsverlof

Per 2019 wordt het kraamverlof voor partners uitgebreid tot vijf dagen volledig betaald verlof. Vanaf 2020 moet het ook mogelijk zijn om vijf weken vrij te nemen tegen gereduceerd salaris. De bekostiging van dit verlof verloopt via het UWV waarbij de werknemer een uitkering van 70 procent van het loon krijgt. Het verlof moet het eerste half jaar na de geboorte worden opgenomen.

 

Loondoorbetaling bij ziekte

De loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven wordt beperkt tot één jaar. Met kleine bedrijven wordt voorlopig het aantal van twintig medewerkers genoemd.

Bronnen: ExpertHRactueel.nl en Rijksoverheid

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor eerstelijnspraktijken?

Aandachtspunten voor praktijkhouders eerstelijnszorg uit regeerakkoord bekend

Meer artikelen met dit thema

Slecht werkgeverschap kost geld: de billijke vergoeding
flash_onNieuws

Slecht werkgeverschap kost geld: de billijke vergoeding

12 okt 2017 timer3 min
Als u medewerkers ontslaat, moet u hen volgens de WWZ niet alleen een transitievergoeding betalen, maar soms ook…
Lees verder »
Medidental in Haarlem krijgt aanwijzing van Inspectie
flash_onNieuws

Medidental in Haarlem krijgt aanwijzing van Inspectie

12 okt 2017 timer2 min
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting heeft Medidental B.V. een aanwijzing gegeven. Uit het…
Lees verder »
Blog: De fypodrynergoïst
person_outlineBlog

Blog: De fypodrynergoïst

10 okt 2017 timer2 min
Alle medisch ondernemers die ik om me heen had verzameld waren gezellige blanke, hogeropgeleide, in waarschijnlijk…
Lees verder »
Veel Amsterdamse kinderen zien nooit een tandarts
flash_onNieuws

Veel Amsterdamse kinderen zien nooit een tandarts

10 okt 2017 timer1 min
Ongeveer dertigduizend kinderen uit Amsterdam in de leeftijd van 2-18 jaar gaan nooit naar de tandarts. Veel…
Lees verder »
Project voor specifiekere behandelrichtlijnen ouderen
flash_onNieuws

Project voor specifiekere behandelrichtlijnen ouderen

10 okt 2017 timer2 min
Behandelrichtlijnen zijn niet altijd afgestemd op oudere patiënten. Dit vormt regelmatig een dilemma voor medisch…
Lees verder »
All-inloon? Maak de opbouw zichtbaar!
flash_onNieuws

All-inloon? Maak de opbouw zichtbaar!

4 okt 2017 timer2 min
Begin dit jaar veroordeelde de kantonrechter* een praktijkhoudende fysiotherapeut tot loonbetaling over vijftig…
Lees verder »
NZa geeft 6 tandartspraktijken waarschuwing vanwege onterechte declaraties
flash_onNieuws

NZa geeft 6 tandartspraktijken waarschuwing vanwege onterechte declaraties

4 okt 2017 timer2 min
Begin september controleerde de NZa bij achttien tandartspraktijken of zij het uitvragen van de medische…
Lees verder »

Minder administratie en meer ondernemerschap met Intelly

4 okt 2017 timer5 min
“Om succesvol te ondernemen, moet je hoofd zo leeg mogelijk zijn!”. Aan het woord is Erik Garritsen, die zelf al…
Lees verder »