Zorggroepen hoeven geen btw meer te betalen
Zorggroepen protesteren al jaren tegen de btw-heffing op de vergoeding voor administratieve kosten (overheadkosten) die zij moeten maken om de kwaliteit van en de samenwerking in de (keten)zorg te handhaven. Maar de belastingdienst vond dat de kosten geen directe relatie hebben met de zorg voor de patiënt en daarom niet vrijgesteld zijn van btw.
Vanaf 1 januari 2016 is aan de btw-vrijstelling voor sociale en culturele prestaties een categorie voor de ketenzorg toegevoegd. De vrijstelling geldt voor de werkzaamheden in het kader van de organisatie van de multidisciplinaire eerstelijnszorg voor patiënten met een chronische aandoening.
De zorggroep ontvangt het van de zorgverzekeraar ontvangen bedrag en verdeelt het over de betrokken zorgverleners. De zorggroep houdt daarbij een vergoeding in voor verrichte organisatorische werkzaamheden. Deze inhouding valt onder de nieuwe vrijstelling.
De staatssecretaris merkt expliciet op dat de btw-vrijstelling ook van toepassing is op de samenwerking voor zover deze niet wordt gefinancierd middels een keten-dbc, maar met een koptarief of de in de NZa-beleidsregel genoemde GEZ-module.
De wetswijziging heeft specifiek betrekking op de multidisciplinaire ketenzorg. Voor samenwerkende huisartsen bijvoorbeeld in een HOED en rondom de inhuur van personeel zoals de POH-GGZ, blijven de btw-regels ongewijzigd.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
KNMT kritisch over nieuwe Zelfstandigenwet: 'Duidelijker, maar niet eenvoudiger'
4 minEind september komt minister Thierry Aartsen met het concept van de Zelfstandigenwet, waarmee hij een einde wil…
VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm
4 minDe totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…
LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'
4 minBeroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging
4 minDe werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…
Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?
4 minVeel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Reactie toevoegen