AVG en gedeelde werkplekken

maandag 3 december 2018
timer 3 min
De AVG is duidelijk: bedrijven en instellingen worden verplicht meer aandacht te besteden aan de verwerking en beveiliging van persoonsgegevens. Maar hoe beveiligd is een gedeelde werkplek?

Binnen ICT gaan beveiliging en gebruikersvriendelijkheid meestal slecht samen. Iedere vorm van beveiliging levert vaak voor de gebruiker een extra drempel op. Gebruikers kiezen altijd de weg van de minste weerstand, met als gevolg dat beveiligingen worden omzeild.  


In de gezondheidszorg worden computers anders gebruikt dan in kantooromgevingen. Er is over het algemeen geen sprake van persoonlijke werkplekken, maar juist van gedeelde werkplekken. Ondanks het feit dat hier op grote schaal bijzonder gevoelige persoons gegevens op worden verwerkt, laat de beveiliging meestal veel te wensen over. Werkplekken staan veelal ingelogd met generieke gebruikersaccounts waarvan de wachtwoorden bij alle medewerkers bekend zijn. Ook worden ze vaak onbeheerd achtergelaten, en is er geen registratie van welke medewerker op welk moment toegang had tot deze gegevens, laat staan wie daarin wijzigingen heeft uitgevoerd.  


“De beveiliging van gedeelde werkplekken was ons al jaren een doorn in het oog”, aldus Matthijs Aarnoudse van Supracom, een ICT-dienstverlener voor dentale praktijken. “Je weet dat het veiliger moet, maar geen enkele oplossing past bij de manier waarop onze klanten werken. Bij taakdelegatie en een meerkamerplanning, waarbij een behandelaar de hele dag flexibel op verschillende systemen werkt, hoeven wij echt niet aan te komen met een werkwijze waarbij steeds in- en uitgelogd moet worden met een persoonlijk account. Die procedure duurt soms al langer dan de feitelijke behandeling. Meerdere keren hebben wij geprobeerd deze manier te implementeren, om er later achter te komen dat men ’s ochtends de computer op een willekeurige naam opstart, en gedurende de dag op die gebruikersnaam laat staan."    


Volgens Aarnoudse zijn er wel andere oplossingen te bedenken, maar die zijn vaak gebaseerd op zeer kostbare software in combinatie met  thin clients en een terminal server. “Onze klanten hebben gemiddeld vijftien werkplekken. Voor deze omgevingen is deze vorm van beveiliging onbetaalbaar. Daarom hebben wij gezocht naar een oplossing die juist geschikt is voor kleinere netwerken, en die aansluit bij de manier waarop een dentale praktijk werkt. Wij hebben dit gevonden in FlexLogin. Deze software haakt in op de bestaande netwerkconfiguratie, en voegt hier een beveiligingslaag aan toe. Alle medewerkers in een praktijk krijgen een eigen contactloze smartcard, waarmee systemen ontgrendeld kunnen worden. In een centrale database wordt geregistreerd welke medewerkers gebruik hebben gemaakt van de systemen in het netwerk. Dit draait allemaal in de Cloud, waardoor deze oplossing geschikt is voor netwerken vanaf 1 werkplek." 


Supracom heeft FlexLogin inmiddels geïmplementeerd bij meerdere praktijken. “Naar volle tevredenheid”, aldus Aarnoudse . “Het is gebleken dat juist de gebruikers enthousiast zijn over FlexLogin, omdat het ze juist makkelijker maakt om op een systeem in te loggen”  
 

Zelf FlexLogin proberen? Laat uw systeembeheerder een gratis account aan maken op www.flexlogin.nl . FlexLogin werkt met de meeste NFC- kaartlezers en kaarten. Deze zijn uiteraard ook te bestellen in de webshop.  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding: wat houdt het in?
flash_onNieuws

Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding: wat houdt het in?

30 mrt 2017 timer2 min
Werkgevers moeten langdurig zieke werkgevers niet alleen loon doorbetalen, maar ook een transitievergoeding bij…
Lees verder »
Mondzorg binnenkort papierloos bij declaraties Wet langdurige zorg
flash_onNieuws

Mondzorg binnenkort papierloos bij declaraties Wet langdurige zorg

29 mrt 2017 timer2 min
Mondzorgprofessionals en zorgkantoren gebruiken per 1 juli geen papieren meer bij machtigingen en declaraties voor…
Lees verder »

Blog: Marktwerking in de fysiotherapie? Flauwekul!

29 mrt 2017 timer3 min
Op 5 januari jl. stond er een artikel in het Financieele Dagblad dat mijn aandacht trok door de kop ‘Fysiotherapie…
Lees verder »
Zorgverzekeraars controleren declaraties steeds beter
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars controleren declaraties steeds beter

23 mrt 2017 timer2 min
Zorgverzekeraars controleren ingediende nota's van zorgaanbieders steeds beter, Dit blijkt uit onderzoek van de…
Lees verder »
Beroepsverenigingen waarborgen beroepsgeheim bij verdenking van fraude
flash_onNieuws

Beroepsverenigingen waarborgen beroepsgeheim bij verdenking van fraude

23 mrt 2017 timer1 min
Verschillende beroepsverenigingen uit de eerstelijnszorg hebben gezamenlijk het ‘Convenant inzet onafhankelijk…
Lees verder »
Handreiking Waarnemers op de Post geactualiseerd
flash_onNieuws

Handreiking Waarnemers op de Post geactualiseerd

22 mrt 2017 timer2 min
De toenemende werkdruk in de avond- nacht en weekendzorg en nieuwe wetgeving, zoals Wkkgz en wet DBA, hebben ertoe…
Lees verder »
Huisarts berispt na overlijden patiënt
flash_onNieuws

Huisarts berispt na overlijden patiënt

19 mrt 2017 timer2 min
Een Doetinchemse huisarts is berispt omdat hij een patiënt met Parkinson en longklachten onvoldoende zorg zou…
Lees verder »
VVD de grootste partij: wat betekent dat voor u?
flash_onNieuws

VVD de grootste partij: wat betekent dat voor u?

16 mrt 2017 timer4 min
De verkiezingsuitslag is bekend. De VVD is opnieuw de grootste partij geworden en zal de komende tijd proberen een…
Lees verder »