Bent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024

Foto: Shutterstock

Een nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer hebben we de belangrijkste wijzigingen op een rijtje gezet. Die gaan over belastingen en wet- en regelgeving.

 

BV online oprichten

Vanaf 1 januari 2024 kunnen ondernemers een besloten vennootschap (bv) online oprichten, zonder naar een notariskantoor te hoeven gaan. Het identificatieproces en het ondertekenen kunnen ook online plaatsvinden. Een notaris kan echter weigeren om dit online te doen onder bepaalde omstandigheden. Bijvoorbeeld als er een vermoeden is van identiteitsfraude of als hij/zij twijfelt of u zelfstandig beslissingen kunt nemen.

Verduurzamen

Ondernemers die investeren in verduurzaming kunnen nog steeds gebruikmaken van de energie-investeringsaftrek. Hoewel de aftrek iets lager is (40%), is de regeling wel met vijf jaar verlengd. De investering moet minimaal €2500 en maximaal €136 miljoen bedragen.

Derdengeldenregeling

Ondernemers betalen vanaf 2024 minder belasting over geld dat op een derdengeldenrekening staat. Met het geld op deze rekening betaalt u bijvoorbeeld een bedrijfsauto. Het geld op deze rekening wordt nu gezien als banktegoed in plaats van belegging. Het fictieve rendement daalt. De belasting over het fictieve rendement bedraagt 36% dat was in 2023 32%.

Inkomstenbelasting

De betalingskorting voor de voorlopige aanslag inkomstenbelasting is verdwenen. Het maakt niet meer uit of u deze aanslag in één keer of in termijnen betaalt.

Inkomen

Het pakket Belastingplan 2024 zorgt ervoor dat werkenden, gepensioneerden, en de meeste zzp'ers en ondernemers netto meer geld per maand overhouden. Hoewel de eerste belastingschijf iets omhoog gaat (0,03%), worden ook de arbeidskorting (met €115) en algemene heffingskorting geïndexeerd.

Zelfstandigenaftrek

De zelfstandigenaftrek daalt per 1 januari 2024 van €5030 naar €3750. Hierdoor betaalt u meer belasting. De komende jaren zal de zelfstandigenaftrek verder dalen. U hebt recht op deze aftrek als u minimaal 1225 uur per jaar in uw onderneming werkt. Daarnaast wordt ook de MKB-winstvrijstelling verlaagd van 14% naar 13,31%, wat resulteert in meer belastingbetalingen voor het jaar 2024. Lees ook de blog: Profiteer maximaal van fiscale voordelen met de juiste rechtsvorm

Aandelen

Vanaf 1 januari treedt de tweede schijf in box 2 in werking, waarbij er nu 24,5% belasting wordt betaald over de eerste €67.000 aan inkomsten uit aanmerkelijk belang per persoon. Voor inkomen boven €67.000 geldt een belastingtarief van 33%.

Minimumloon

Het minimumloon wordt nu per uur vastgesteld in plaats van per maand. Dit zorgt ervoor dat werknemers gelijk worden behandeld, ongeacht het aantal gewerkte uren. Het minimumloon is ook gestegen ten opzichte van 2023, wat resulteert in hogere loonkosten voor werkgevers. Wijzigingen voor de salarisadministratie. Salarisadministratie: de belangrijkste wijzigingen voor 2024 (alex-andre.nl)

Reiskostenvergoeding

Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2024 maximaal €0,23 per kilometer aan reiskosten onbelast vergoeden aan werknemers, wat hoger is dan het voorgaande bedrag van €0,21. Het belastingvrij vergoeden van een ov-kaart voor werknemers wordt ook makkelijker gemaakt. Zzp'ers kunnen de vergoeding aftrekken van hun winst.

Lees ook het nieuwsbericht over: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding verhoogd (alex-andre.nl)

Heeft u behoefte om te overleggen hoe deze wijzigingen doorwerken in uw situatie als zorgondernemer, neem dan contact met ons op. Contact opnemen.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Het doel van de Wet normering topinkomens is om bovenmatige beloningen van bestuurders in sectoren met publiek geld tegen te gaan. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Praktijkhouders met een bv: Maak vóór 1 juli verantwoording voor WNT rond

timer4 min

Tandartsen en andere praktijkhouders met een bv moeten vóór 1 juli aantonen dat ze voldoen aan de Wet normering…

Lees verder »
 Harry Geurkink en de Japanse wachters van het Rijksmuseum
person_outlineBlog

Fysiotherapeut Harry Geurkink: ‘We hebben tempelwachters nodig in de zorg’

timer4 min

'Wat maken ze er een puinhoop van in de zorg', klinkt geregeld in kranten, op televisie en op…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Mondzorgclubs naar de rechter vanwege NZa-tarieven

timer4 min

De KNMT gaat in beroep tegen het besluit van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) over de…

Lees verder »
Afschaffing transitievergoeding (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Kabinet wil per 2027 af van compensatie transitievergoedingen

timer4 min

Het kabinet heeft aangekondigd per 1 januari 2027 te stoppen met de compensatie voor…

Lees verder »

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

timer3 min

Een gezonde zorgpraktijk, dan denk je aan tevreden patiënten, een sterk team en kwalitatieve zorg. Maar hoe…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

timer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Foto: Shutterstock. Volgens de auteurs speelt de fysiotherapeut een sleutelrol in passende preventieve zorg, bij valpreventie en ondersteuning bij gedragsverandering. Toch ontbreken in het beoordelingskader van de NZa juist de indicatoren hiervoor.
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Behoudend toezicht’ NZa remt ontwikkeling en innovatie fysiotherapie, stellen Utrechtse onderzoekers

timer4 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) schetst in het recente Marktonderzoek Fysiotherapeutische…

Lees verder »