MO Actueel webinar op 7 april biedt checklist: ‘Is uw praktijk Wtza-proof? Alle verplichtingen op een rij’

timer 3 min
Foto: Shutterstock

Foto: Shutterstock

Accountant Jan Ruitenbeek (Visser & Visser) presenteert tijdens het webinar MO Actueel op 7 april een checklist om te voldoen aan de administratieve verplichtingen van de Wtza. ‘We helpen praktijken op weg zodat ze ‘in control’ blijven en de nieuwe verantwoordingsplicht goed kunnen voorbereiden.’

MO ActueelDe Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) brengt voor eerstelijnspraktijken een heel pakket aan nieuwe administratieve verplichtingen met zich mee: de meldplicht, de vergunningplicht, de eisen rondom bestuursstructuur (bij meer dan 25 zorgmedewerkers) en de jaarverantwoordingsplicht. Bij de jaarverantwoording gaat het naast de financiële gegevens om een vragenlijst over de organisatiestructuur, het patiëntenbestand en de personeelssamenstelling.

Verplicht voor alle praktijken

De jaarverantwoordingsplicht geldt voor alle soorten praktijken, vertelt Jan Ruitenbeek, van Visser & Visser Accountants. ‘Tot boekjaar 2022 hoefden eerstelijnspraktijken volgens de Wet toelating zorginstellingen (Wtzi) niets te verantwoorden. Door de Wet toetreding zorgaanbieders moet elke eerstelijnszorgaanbieder juist wel inzicht geven in de financiële positie en resultaten.’ De omvang van de jaarverantwoording zal tussen de verschillende typen eerstelijnspraktijken niet veel verschillen. Een eenmanszaak hoeft geen cijfers door te geven, maar wel een zestal zogeheten ‘ratio’s’. Bij grotere organisaties, met meer dan 25 zorgmedewerkers, moeten de cijfers met de interne toezichthouder worden besproken. 

Zelf jaarverantwoording insturen

De verantwoording 2022 moet voor 1 juni 2023 gedeponeerd zijn. ‘Zorgaanbieders moeten dus voor die tijd hun jaarstukken klaar hebben. Dat moet je op tijd plannen, zowel vanuit de accountant als vanuit de zorgaanbieder. De verantwoording voor de Wtza mag daarbij niet afwijken van de belastingaangifte’, zegt Ruitenbeek. ‘Uiterlijk een week voor 1 juni moet je al die stukken wel verzameld hebben. Dan kun je het de laatste dagen nog een keer doornemen en op tijd uploaden.’ 
Accountants kunnen het uploaden niet overnemen van de praktijkhouder. ‘Je kunt niet zoals bij de belastingaangifte gebruik maken van een uitstelregeling, waarmee accountants de aangiftes over de tijd verdelen. Voor ons als accountants is het dus een uitdaging om de jaarcijfers van onze klanten op tijd gereed te hebben. Daarom is het van belang om gedurende het jaar de administratie steeds bij te werken.’

Jaarverantwoording ‘automatiseren’

Dankzij digitale koppelingen kan de jaarverantwoording in de boekhoudpakketten al deels automatisch worden gegenereerd, bijvoorbeeld in het financiële dashboard. ‘Het mes snijdt dan aan meerdere kanten: je hebt tussentijds inzicht in hoe het gaat en je hebt de jaarverantwoording ook al grotendeels op orde.’ Als gevolg van tussentijdse bijzonderheden kunnen planningen echter ook weer ‘uit de hand lopen’, is de ervaring van Ruitenbeek. ‘Denk aan grote investeringen, nieuwe financieringen, verhuizingen, transitiekosten. Tijdig overleg tussen de zorgaanbieder en de accountant is dan nodig.’

Checklist

In het webinar presenteert Jan Ruitenbeek een checklist waarmee praktijkhouders kunnen controleren of ze Wtza-proof zijn. ‘We helpen praktijken op weg zodat ze ‘in control’ blijven en de nieuwe verantwoordingsplicht goed kunnen voorbereiden. Paniek rond de Wtza is niet nodig, als je tijdig alle zaken regelt.’

MO Actueel op 7 april: ‘Juridische en fiscale actualiteiten in één uur - Fiscale prioriteiten en Wtza’

In samenwerking met Visser & Visser Accountants en Belastingadviseurs organiseert MedischOndernemen op donderdagavond 7 april een kort en krachtig webinar rond twee actuele thema’s die ook uw praktijk raken: het belastingbeleid én de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Meld u hier vandaag nog gratis aan: meer informatie en aanmelding
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Palliatieve zorg thuis draait grotendeels op de huisarts en de wijkverpleging, maar het overleg en de coördinatie eromheen worden nu niet overal betaald. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

LHV pleit in de Tweede Kamer voor vaste financiering voor palliatieve zorg thuis

timer3 min

De huisarts kan alleen de spil in de palliatieve zorg thuis blijven als de financiering en het netwerk eromheen…

Lees verder »
Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »

Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?

timer4 min

Veel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Lees verder »