Op welke regelingen kunt u als ZZP-tandarts aanspraak maken?

timer 2 min
De wet- en regelgeving volgt zich in rap tempo op. Vandaar dat wij hebben gemeend om kort aan te geven welke regelgeving er voor de ZZP-tandarts gelden. Op basis hiervan kan je checken of alle zaken zijn aangevraagd en/of in werking zijn gezet.

De tandartsen die werken met een overeenkomst-van-opdracht (OVO) kunnen geen beroep doen op de continuïteitsbijdrage en de NOW-regeling. Wel kun je in aanmerking komen voor de TOZO (Tegemoetkoming Overbrugging Zelfstandige Ondernemers) en de TOGS (€ 4.000-regeling). Kijk daarmee even goed naar de voorwaarden. Een van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de TOGS-regeling is dat er in de periode 16 maart 2020 t/m 15 juni 2020 ten minste € 4.000 aan vaste lasten gemaakt moeten zijn.

 

Mocht de praktijkeigenaar waar je werkt de continuïteitsbijdrage aanvragen, dan kan het verstandig zijn het gesprek met hem/haar aan te gaan om een deel van de vergoeding te vragen, per slot vallen jouw kosten ook (deels) onder de continuïteitsbijdrage.  Voor meer informatie: www.visser-visser.nl/informatieenprotocolcorona 

 

Uitstel van betaling van belasting

Voor zover je nog geen uitstel van belasting hebt aangevraagd, is ons advies om de voorlopige aanslag inkomstenbelasting 2020 te verlagen.  Voor meer informatie:  www.visser-visser.nl/informatieenprotocolcorona 

 

Grip op je bankrekening

Het is nu extra belangrijk om grip te houden op je liquiditeitsbehoefte voor de komende maanden. Maak je inkomsten en uitgaven inzichtelijk en zet hiervoor een liquiditeitsprognose op. De liquiditeitsprognose geeft je rust, maar geeft ook aan welke acties je in werking kunt zetten (o.a. uitstel van belasting, opschorting rente en aflossing hypotheek, verkrijging huurverlaging e.d.).

 

Mocht je hulp nodig hebben bij de aanvraag of aanvullende vragen hebben over de regelingen, neem gerust contact met ons op. Contactgegevens: Harro de Haan, accountant en adviseur Branchegroep Zorg van Visser & Visser,  hrdehaan@visser-visser.nl of 06 – 10 37 28 66

 

Wilt u ook op de hoogte blijven van Medisch Ondernemen? Schrijf u hier in voor onze   nieuwsbrieven Eerstelijn en Mondzorg    

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Op welke regelingen kunt u als ZZP-tandarts aanspraak maken?

Meer artikelen met dit thema

IGJ en NZa controleren tandartsen op röntgenfoto's
flash_onNieuws

IGJ en NZa controleren tandartsen op röntgenfoto's

timer1 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) controleren deze week…
Lees verder »
Gezondheidscentrum starten: trends en tips
flash_onNieuws

Gezondheidscentrum starten: trends en tips

timer5 min
Steeds meer eerstelijnspraktijken maken de overstap naar gezondheidscentra. Dat biedt kansen maar betekent ook een…
Lees verder »
'Laat routine-ingrepen over aan de huisarts'
flash_onNieuws

'Laat routine-ingrepen over aan de huisarts'

timer2 min
Adviseurs van KPMG geven ziekenhuizen dat advies naar aanleiding van een jaarlijks overzicht van de organisatie…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »